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        ssssss0008
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 申報中級經濟師業(yè)務自傳

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        香城寶地邑人

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        尊崇的各位評委、評議團成員: 我明天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務,我的競聘報告共分為五局部:一、自我引見 二、競聘優(yōu)勢 三、對競聘崗位的看法四、假如競聘成功我所要展開的任務 五、完畢語 一、自我引見 姓名:*** 年齡:29歲政治相貌:中共黨員 參與任務工夫:1992年7月 職稱:助理經濟師(已經過中級經濟師實際考試) 現任職務:***董事會秘書室秘書 兼團總支書記 二、競聘優(yōu)勢 1、多年從事青年思想政治任務。從1997年至今不斷擔任公司團總支書記職務,歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在臨時的共青團任務中積聚了較為豐厚的任務經歷并獲得了可喜的效果。時期,公司團總支先后榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2000、2001年度吉化公司先進團總支。延續(xù)榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2000、2001年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中,先后榮獲遼寧省、沈陽市、總公司、分公司四級青年文明號;推出了2名全公司十大出色青年,2名分公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進團體。自己5次榮獲公司優(yōu)秀團干部、3次榮獲公司優(yōu)秀團干部 2、臨時協(xié)助公司展開黨務活動。作為黨的助手和后備軍,自己協(xié)助公司黨支部、工會展開并完成了諸多黨務政工任務,并獲得良好佳績,在2001年被評為化建公司百名優(yōu)秀共產黨員之一。自己在擔任宣傳報道任務時期,公司每年均名列總公司前茅。自己延續(xù)2次被化建公司評為標兵報道員,2次被聘為《***報》特約記者,現為《**報》記者兼副刊編輯。六年間,我在《***報》中稿百余篇,國度、省、市、級舊事媒體中稿30余篇,在全省征文競賽中2次獲獎,協(xié)助公司參與完成了疾速開展調查報告和公司企業(yè)文明手冊等資料的編撰任務。 98年至2001年4月,擔任公司勞資員時期,擔任養(yǎng)老、醫(yī)療保險任務,于98年率先采取微機化管理,逐年累計員工支出,各類人員排榜,并與上年度比擬增長率,以輔佐公司決策,完成了工資分配向管理主干、一線主干傾斜的分配方針,完成了公司分配上的迷信、合理、鼓勵準繩。保險任務的各項根底臺帳完全,作為化建公司保險任務的樣板單位,承受過公司及化建公司的各種反省。 作為公司董事會秘書,參予了公司改制的全進程及資質申報、公司崗位規(guī)范制定等項任務,參與完成了公司董事會、監(jiān)事會的各項組織、管理任務及兩級公司的入股任務。 三、對競聘崗位的看法 工程公司是完成跨越式開展的進程中,在向著一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期,為壯大主業(yè),進步專業(yè)施工才能和施工程度,培育、貯存和運用順應臨時開展所需的優(yōu)秀專業(yè)施工隊伍而成立的。因而,這就決議了黨支部副書記在企業(yè)將來開展中所肩負的重要使命。不只要協(xié)助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰(zhàn)役力的青年軍,更要抓好隊伍的培育和塑造,進步不同技術崗位人員的專業(yè)程度,盡快順應工程建立的需求,讓這一公司成為施工專業(yè)人力資源的重要基地;同時依托寬廣的市場資源和豐厚的企業(yè)文明氣氛,確保這支隊伍作為化建跨越式開展的重要力氣的可繼續(xù)開展。 1.以“強迫式管理、軍事化指揮”為指點,完善外部管理任務。 ⑴.樹立健全崗位規(guī)范,明白崗位責任和義務。依照公司機構構成,從管理崗位、職能科室到各個輔佐崗位均樹立崗位規(guī)范,使每一名員工、管理人員明白目的、崗位責任和義務,到達高效上崗、高效任務。 ⑵.樹立健全各項考核細則和規(guī)章制度。樹立健全考核細則和規(guī)章制度是強化外部管理的無效手腕,首先要樹立綜合管理考核細則和運營管理考核細則,一個是對內的員工管理,包括細則一個是對外的工程管理,包括細則,實行打分制,活期考核,季度發(fā)布,到達獎罰有理,員工信服,其主要樹立各項規(guī)章制度,沒有規(guī)距不成方圓,尤其關于一個剛剛成立的公司更是如此,從員工管理、用工管理,不斷到食堂、宿舍都要樹立一整套規(guī)章制度,以此約束員工,使企業(yè)波動運轉。 2.以“思想理念搶先”為指點,無效進步員工全體素質。 ⑴.增強學習,建立學習型青工隊伍。展開“三素質”建立活動,片面進步員工的思想政治素質、職業(yè)品德素質和專業(yè)技術素質。經過化建歷史教育,學習企業(yè)英雄事跡,化建企業(yè)文明構成、開展進程,深化理解化建的作風、抽象、肉體,召開討論代會、座談會,制造企業(yè)文明小手冊,組織知識競賽,使其真正樹立“我是公司人”、“理想、貢獻、成材在公司的”思想,構筑起一個思想平臺,使員工一直與公司跨越式開展的目的、方向堅持分歧,與公司“三同理念”思想領 公司團總支書記競職演講稿 先堅持分歧。經過宣傳、引導高素質人,片面掌握職業(yè)品德標準、原則,恪守企業(yè)章程、規(guī)則,進步員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念,作一名違法、守紀、合格人,經過展開崗位培訓輔導、崗位練兵比武、休息競賽,強化訓練等手腕,教育員工向書本學習,向教師學習,向實際操作學習,把學習效果使用到施工消費之中,進步本身素質,為企業(yè)繼續(xù)開展提供無力保證。 ⑵.增強培訓輔導,經過進步專業(yè)技術身手培訓輔導任務是青工能否疾速順應搶建需求,確保工程質量的前提針對新員工多、專業(yè)技術從零起步這一實踐,要深化扎實地展開“導師帶徒,拜師學藝”活動,促進這項任務向著常?;?、制度化、全員化方向開展,培育技藝精深、奉獻突出、擔當棟梁的優(yōu)秀青年施工人才,“導師帶徒”活動與正常的專業(yè)技術培訓輔導相比有其分明的優(yōu)勢,以身作則,手把手教,師徒友情發(fā)生的效應遠遠超出了培訓輔導的范圍。在這次活動中,將嚴厲依照制度化操作,由黨政牽頭,共青團協(xié)助確定“導師帶徒”主體,即:徒弟和師傅簽定師徒合同,明白師徒單方的責任和義務,樹立健全“導師帶徒”活動規(guī)章制度、日?;顒又贫取W習教育制度、實踐技術考核制度、獎懲制度等,樹立“導師帶徒”活動檔案、活動材料,包括師徒合同、注銷表、考核鑒定表等,經活動指導小組考核合格者頒發(fā)“崗位合格證書”,分數成績突出者優(yōu)先引薦崗位能手,并在晉級、進修等方面優(yōu)先思索,在崗位練兵比武中獲獎的徒工,其導師將享用一定獎勵,并在導師選拔最佳師徒。 ⑶.以“地下選拔,擇優(yōu)上崗”為準繩,在合同工選拔任用上引入賽馬機制。 在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家信服,這就決議了五項任務必需引入競爭賽馬機制,必需制度化、地下化。 在選拔任用上首先要成立選拔任務指導小組,研討制定施行方案前將其制度化,其次增強宣傳發(fā)起,對施行選拔任用的目的意義、辦法、步驟,規(guī)范要求和管理運用等地下化,再次采取團體自薦和承包隊引薦相結合的方法報名引薦,由任務指導小組初審,召閉會議確定參選人員,名單張榜發(fā)布,承受群眾監(jiān)視自薦、引薦人員,以演講等方式參與競聘,最初對競聘對象停止調查、試用及任命,另內在用工上也引入賽馬機制,實行末位淘汰,以保證青年的波動性和先進性 [完] 這是我公司團總支書記競職演講稿,給你自創(chuàng)希望可以給你協(xié)助

        申報中級經濟師業(yè)務自傳

        132 評論(14)

        丟了肥膘的豬

        是這樣的,中級經濟師是通過考試合格取得,不是評定。資格考試和外語考試沒關系,資格考試通過后即可拿到經濟師資格證書。職稱外語考試合格屬于聘任條件,即:專業(yè)技術職務聘任需通過職稱外語考試。有的單位規(guī)定,有英語四級證書的聘任中級可免考職稱外語。而有的單位對職稱外語沒有要求,獲經濟師資格證書就行。計算機考試同樣屬于聘任條件,除IT性質的工作外,其它各系統(tǒng)各單位聘用時無統(tǒng)一規(guī)定,但當然了通過計算機應用能力考試的人可增加競聘砝碼。擴展資料認證流程實施全國經濟專業(yè)技術資格統(tǒng)一考試制度,在全國統(tǒng)一組織,由概述、測試題和評分標準。 資格考試包括兩個層次:經濟學初級資格,經濟學中級資格。 參加考試并通過考試成績的,應當取得相應的專業(yè)技術資格,人事部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書??荚嚳颇績砷T課程:《經濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務》,考生可帶筆或圓珠筆(黑色或藍色),2B鉛筆,橡皮等??荚嚪譃閮商彀耄總€科目的考試時間為5小時。全國經濟專業(yè)技術資格考試合格標準均為84分(滿分140)。參考資料:中級經濟師百度百科

        297 評論(13)

        半半童學

        一般條件是工作崗位上滿4年就可以申請中級,具體破格提交,以及申報要求,你們單位會下發(fā)的,年限滿足了基本別的都不是大問題,如果這期間工作內您獲得優(yōu)秀員工,或者專利獎項都是可以為你評職稱加分的東西。然后就是考試發(fā)表論文,考試基本都簡單,發(fā)表論文花錢就行了,單位一般前輩門都發(fā)過,你可以問一下,我們單位基本都是在百姓論文網發(fā)的,網上口碑也不錯,現在都發(fā)了好幾年了,如果你們單位沒有,你可以組織大家一起發(fā)。發(fā)的多價格也便宜。后期在單位當個論文代理也是美滋滋的。希望對你有幫助吧,采納我

        241 評論(8)

        冷火秋煙

        經濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別:經濟專業(yè)初級資格、經濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應級別的專業(yè)技術資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。1993年1月,人事部下發(fā)了《人事部關于印發(fā)<經濟專業(yè)專業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實施辦法>的通知》(人職發(fā)[1993]1號),決定在經濟專業(yè)人員中實行中、初級專業(yè)技術資格考試制度??荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱I(yè)主管部門負責,日常工作由人事部人事考試中心負責??荚嚸磕昱e行一次,考試時間一般安排在11月初。原則上只在地級以上城市設置考場,必要時可在縣設置考場。兩門課程:《經濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務》其中《專業(yè)知識和實務》科目分為工商管理、農業(yè)經濟、商業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸(水路)、運輸(公路)、運輸(鐵路)、運輸(民航)、人力資源管理、郵電經濟、房地產經紀、旅游經濟和建筑經濟等15個專業(yè)。

        233 評論(13)

        青藤6970

        1、掌握經濟學基本理論和相關的基礎專業(yè)知識;2、了解市場經濟的運行機制,熟悉黨和國家的經濟方針、政策和法規(guī),了解中外經濟發(fā)展的歷史和現狀;3、了解經濟學的學術動態(tài);具有運用數量分析方法和現代技術手段進行社會經濟調查、經濟分析和實際操作的能力;4、具有較強的文字和口頭表達能力,能熟練掌握一門外語。專業(yè)特長是指在您所學的專業(yè)中,您比較熟練的某種技能特長。

        354 評論(12)

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