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        首頁 > 職業(yè)資格證 > 工商管理經(jīng)濟師考試真題

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        yangdandan

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        經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度分析:中級人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。經(jīng)濟師人力資源適合人群:適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟師的考生經(jīng)濟師工商管理專業(yè)特點:是一個宏觀的科目,在我們本科生所學的知識來說,工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識點。經(jīng)濟師工商管理專業(yè)綜合評價:簡單部分:工商管理對于沒有基礎(chǔ)的考生來說相對比較好接受,因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,雖然有些知識點涉及復(fù)雜的建模和計算,但是考試不會涉及,基本沒有什么計算題,所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟師的考生來說,選工商管理會比較好。難:上面說了,經(jīng)濟師是宏觀的科目,所以要考的內(nèi)容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來,改動一個字,成為選擇題的干擾項,范圍太大,防不勝防。多做模擬題,雖然我說正本書的考點防不勝防,但是主要的題目還是有點大方向的。適合人群:想考經(jīng)濟師,但是沒有基礎(chǔ)的,大學學習相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。

        工商管理經(jīng)濟師考試真題

        308 評論(13)

        美美m(xù)eme

        鏈接: 提取碼: 9kg4“中級經(jīng)濟師”是我國職稱之一,屬于經(jīng)濟師類別。要取得“中級經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”,考試合格即有被聘任為中級經(jīng)濟師職稱的資格,有了聘任資格在單位聘任即可取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟師職稱。

        295 評論(14)

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        5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()?! .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標   B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應(yīng)當錄用人事部門確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出   E.錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者   標準答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應(yīng)該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術(shù)包括()。   A.過程分析   B.作業(yè)分析   C.時間分析   D.動作分析   E.心理分析   標準答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。   11、 關(guān)于職位評價方法的說法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細的評價標準,評價的主觀性較大   B.分類法在定義等級標準時主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計點法和因素比較法設(shè)計復(fù)雜,實施難度較大   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評價的方法。   比較基礎(chǔ)比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計點法 分類法   排序法優(yōu)點:簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點:簡單;容易解釋;能真實反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點:更為精確,評價結(jié)果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調(diào)。局限:設(shè)計與實施都比較復(fù)雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點:較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點:評價體系設(shè)計復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn   12、 對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專業(yè)知識   B.業(yè)務(wù)技能   C.領(lǐng)導(dǎo)技能   D.經(jīng)營技能   E.工作態(tài)度   標準答案: A, B, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓(xùn)與開發(fā)。   13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓(xùn)資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)   E.公司整體人力資源狀況   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

        177 評論(14)

        黎明同臺

        如果你是想要一次通過,對專業(yè)沒什么要求的話,建議考人力資源的。我去年趁工作閑暇考的人資的中級經(jīng)濟師,這個專業(yè)相對其他很好考(絕大部分知識都是純記憶,而且大多是大學的人資專業(yè)課基本內(nèi)容),平均下來我一天學個兩小時,考了一百多分一次就過了。 如果你以后考公務(wù)員,這個職稱基本沒用處,除非是按職稱設(shè)崗的事業(yè)單位聘,才有用。

        112 評論(11)

        金威啤酒

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù);經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn   3、認證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。   5、級別不同   人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

        127 評論(10)

        匆匆來匆匆走

        2020年中級經(jīng)濟師考試,10大專業(yè)分析盤點  經(jīng)濟基礎(chǔ)知識   經(jīng)濟基礎(chǔ)知識是必考的公共科目,共有37章,章節(jié)多、內(nèi)容比較雜??荚囯y度還是比較大的。2020年的財政和統(tǒng)計有改動,【稅收制度】與2019年相比,刪除了“理解深化稅收制度改革的目標取向和主要內(nèi)容”;【稅收制度統(tǒng)計與統(tǒng)計數(shù)據(jù)】與2019年相比,增加了“理解數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)”。   工商管理   工商管理一直是報考最多的一科,內(nèi)容比較廣,但是涉及的并不深。更多考核對于各章教材內(nèi)容字面的理解,考點比較分散、細致。計算較少,考核層次淺,所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟師的考生來說,選工商管理會比較合適。2020年新增了商業(yè)經(jīng)濟的內(nèi)容,與商業(yè)經(jīng)濟第九章內(nèi)容大體一致,考試內(nèi)容增加,考試難度略有增大,但是原有中級工商管理的章節(jié)內(nèi)容變動不大,同學們可以根據(jù)2019年的內(nèi)容提前備考。   人力資源管理   人力資源考核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。計算題比較少,考的知識淺,有一定的專業(yè)性,但是仍舊很好入門。20年新增了一章,其他章節(jié)有部分增減。后期復(fù)習時著重注意變化的這處知識點,能有效提高備考效率。   金融專業(yè)   金融專業(yè)覆蓋了整個金融細分領(lǐng)域,知識面廣,信息量大,內(nèi)容繁瑣。考試范圍基本固定,題目一般都是教材原話,考點有寬泛也有細致,偶爾會“超綱”。近年多以真題變形題的形式出現(xiàn),但是19年出題較偏。2020年有四章進行了部分知識的增減,專業(yè)性比較強。   財政稅收   財政稅收每個章節(jié)都能出考題,而且每個章節(jié)的特點非常突出。其中稅收部分的重點章節(jié)為4、5、6、8章,所占分值都超過10%。2020年變化較小,財政支出理論與內(nèi)容部分新增了分析影響財政支出規(guī)模的因素內(nèi)容。hlj.yd119.cn   建筑與房地產(chǎn)   2020年建筑與房地產(chǎn)專業(yè)合并,改為“建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟專業(yè)”,考試大綱的變化集中在【第一章:建筑與房地產(chǎn)市場】、【第十一章:綠色建筑】,這連個章節(jié)是新增的章節(jié),其他章節(jié)在核心知識點上未發(fā)生變化,只是相較以往,考查側(cè)重點會略有偏差,更加細化。會有部分計算題,特別是在案例分析題中有所體現(xiàn),不能忽視這一部分;必須引起足夠的重視,充分備考。   知識產(chǎn)權(quán)   知識產(chǎn)權(quán)是今年新增的專業(yè)。測查應(yīng)試人員是否理解知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)理論原理,掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù),了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定),以及是否具有運用上述知識從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)實務(wù)工作,科學、合理的創(chuàng)造、運用、保護、管理知識產(chǎn)權(quán)的能力。首次開設(shè)此專業(yè),預(yù)計考試難度不會太大,相對適合零基礎(chǔ)、想以不高的難度拿證的同學們。   農(nóng)業(yè)專業(yè)   農(nóng)業(yè)專業(yè)主要目的是考核考生是否具有從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)實務(wù)工作的能力。專業(yè)性較強,考試題目中計算題較多,大多會結(jié)合案例去考察,難度中等。2020年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)(中級)考試大綱的變化集中在第一、二、四、五章,變化了章節(jié)名稱及新增知識點,其他章節(jié)無變化。   保險專業(yè)   測查應(yīng)試人員是否理解和掌握風險與保險、保險的基本原則、保險合同、普通財產(chǎn)保險、運輸工具保險、貨物運輸保險、工程保險、責任保險、信用保證保險、人壽保險、人身意外傷害保險、健康保險、再保險、保險公司經(jīng)營管理、保險市場與監(jiān)管等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事保險專業(yè)實務(wù)工作的能力。涉及的理論知識很多,往往會以案例的形式去考察,考生需在牢記相關(guān)專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上靈活運用。   旅游經(jīng)濟   旅游專業(yè)主要考核考生是否具有從事旅游經(jīng)濟專業(yè)實務(wù)工作的初步能力。專業(yè)考核內(nèi)容較多較泛,偏向于考核考生的應(yīng)用實操能力。計算題不是很多,但是專業(yè)性較高。2020年考試大綱變化較大,大部分章節(jié)名稱及考點均為新增,第1/8/9/10/11/12/20/22章盡管沿用了去年的章節(jié)名稱,但考點多為新增內(nèi)容。就《旅游》科目來說,2020年約90%為新增考點,考試內(nèi)容對比來說也更為細致,新增概念類考點較多,計劃報考中級經(jīng)濟師旅游專業(yè)的考生需早做準備。   運輸經(jīng)濟   測查應(yīng)試人員理解運輸經(jīng)濟專業(yè)理論原理,掌握專業(yè)工作方法和專業(yè)技術(shù),了解專業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范(規(guī)定),以及運用上述知識從事運輸經(jīng)濟專業(yè)實務(wù)工作,提高運用運輸經(jīng)濟學理論及方法解決有關(guān)運輸經(jīng)濟問題的能力??荚嚤容^全面,基本上每章節(jié)都會有考點。因為考試科目有調(diào)整,將原來的水路運輸、公路運輸、鐵路運輸、民航運輸以及郵政合并為運輸經(jīng)濟,所以要對2020年考綱內(nèi)容提起重視。

        219 評論(12)

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          經(jīng)濟師的考試題型全部是選擇題 。你可以到經(jīng)濟師考試研究中心的網(wǎng)站上看一下歷年真題和模擬試題,就知道了。

          貓貓不在家叻 評論(5) 2025-06-25
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          aifayewong 評論(6) 2025-06-24
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          小野妹渣 評論(4) 2025-06-25
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          如果你是想要一次通過,對專業(yè)沒什么要求的話,建議考人力資源的。我去年趁工作閑暇考的人資的中級經(jīng)濟師,這個專業(yè)相對其他很好考(絕大部分知識都是純記憶,而且大多是大

          小火車君 評論(4) 2025-06-25
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          題特點應(yīng)試策略ar|2015中級經(jīng)濟師工商管理教材大綱考點命題特點應(yīng)試策略ar免費下載鏈接: _vCr0erehD42BBw?pwd=pfxw 提取碼: pfx

          饅頭笑開了花 評論(5) 2025-06-24