初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目；《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，專業(yè)科目又下分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)，考生可根據(jù)工作需要任選一門專業(yè)報考即可。人事考試中心將分別按這10個專業(yè)類別命制試卷?！督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》 ：共30章，內(nèi)容分為六個模塊，分別是：經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律。涉及的知識廣泛，考核全面?！豆ど坦芾韺I(yè)知識與實務(wù)》 ： 共9章，分別為：企業(yè)及其管理概述、工商企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、市場營銷管理、生產(chǎn)過程組織、質(zhì)量管理、技術(shù)改造與新產(chǎn)品開發(fā)、員工招聘與員工培訓(xùn)、財務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)。《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》 ： 共14章，分別為：個體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理概述、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)《金融專業(yè)知識與實務(wù)》 ： 共9章，分別為：貨幣與貨幣流通、信用與利息、金融機構(gòu)、金融市場、商業(yè)銀行的資本與負(fù)債、商業(yè)銀行的資產(chǎn)與中間業(yè)務(wù)、商業(yè)銀行會計、金融風(fēng)險與金融監(jiān)管、國際金融基礎(chǔ)《財政稅收專業(yè)知識與實務(wù)》 ： 共10章，分別為：財政的概念與職能、財政支出理論與內(nèi)容、財政收入概述、稅收基礎(chǔ)知識、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、政府非稅收入、公債、政府預(yù)算管理《建筑與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專業(yè)知識與實務(wù)》 ： 共10章，分別為：建筑業(yè)與建筑市場、房地產(chǎn)業(yè)與房地產(chǎn)市場、工程建設(shè)管理基本制度、建設(shè)工程投資決策分析與審批、建設(shè)工程實施組織模式、建設(shè)工程質(zhì)量管理、建設(shè)工程造價管理、建設(shè)工程進(jìn)度管理、建設(shè)工程安全生產(chǎn)與環(huán)境管理、建設(shè)工程項目管理信息化初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》兩個科目，題型均為客觀題?！督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》為公共科目；《專業(yè)知識和實務(wù)》為專業(yè)科目，專業(yè)科目又下分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè)，考生可根據(jù)工作需要任選一門專業(yè)報考即可。人事考試中心將分別按這10個專業(yè)類別命制試卷。