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        羊咩咩要攢錢
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 中級經(jīng)濟(jì)師競聘稿

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        請叫我大海哥

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        演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在當(dāng)下社會,演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?下面是我收集整理的競崗演講稿4篇,希望能夠幫助到大家。 競崗演講稿 篇1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各書位同事:   大家好!   我叫,現(xiàn)年歲,生于年。年從事煙葉技術(shù)指導(dǎo)工作,并于 取得煙葉分級中級工,現(xiàn)擔(dān)任煙站技術(shù)組長。我競聘的崗位是技術(shù)組長崗位。煙葉技術(shù)組長是一個專業(yè)性強(qiáng),極具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新型的崗位,結(jié)合崗位特點(diǎn),我認(rèn)為自己競聘這個崗位具有以下優(yōu)勢;   1、具有一定的專業(yè)知識和工作熱情。多年來的工作學(xué)習(xí),使我掌握了一定的煙葉專業(yè)知識,并對煙葉技術(shù)指導(dǎo)工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。多年來的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,又使我對所學(xué)知識進(jìn)行了很好的實(shí)踐。而且,我平時注意對煙葉技術(shù)的學(xué)習(xí),對煙葉技術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程有了一定的認(rèn)識,加之,近年來擔(dān)任技術(shù)組長工作,使我具有了一定的處理問題、分析問題、解決問題的能力,并與煙農(nóng)建立了互信互諒、友誼長存的關(guān)系,我喜愛煙葉技術(shù)指導(dǎo)工作。   2、為人坦誠、心態(tài)平和,容易贏得煙農(nóng)的信任。從事煙葉技術(shù)指導(dǎo)工作,面對的是煙農(nóng),他們的性格千差萬別,使我逐步克服了心浮氣躁的心態(tài),使我學(xué)會了誠懇待人、謙虛謹(jǐn)慎、遇事及時與人溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,以和諧的人際關(guān)系推動煙葉技術(shù)指導(dǎo)工作的全面落實(shí)。   3、具有樂觀向上的工作態(tài)度和堅(jiān)定的自信心。在多年的工作實(shí)踐中,使我的性格能動能靜、動而不浮躁、靜而不呆板。使我學(xué)會了在工作中,只有工作積極主動,勤于思考,技術(shù)強(qiáng),吃苦耐勞,有足夠的工作責(zé)任心和自信心,才能做好技術(shù)指導(dǎo)工作,為煙農(nóng)搞好技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。在技術(shù)組長崗位上,培養(yǎng)了我樂觀向上的工作態(tài)度,提高了我的業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)。   如果這次競聘成功,我將盡職盡責(zé)、力盡所能、虛心學(xué)習(xí),努力工作,為隴縣煙草企業(yè)出力流汗。   1、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。進(jìn)一步鉆研煙葉專業(yè)知識,強(qiáng)化煙農(nóng)技術(shù)指導(dǎo),通過加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握各種生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)規(guī)范和基本操作技能,積極接受新技術(shù),及時解決生產(chǎn)中的各種問題,為煙農(nóng)搞好服務(wù)。   2、樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神,堅(jiān)持做到三清、三不放過。即所包轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會情況清、自然狀況了解清、種煙農(nóng)戶底子清;技術(shù)傳授不到位不放過、技術(shù)實(shí)施不到位不放過,技術(shù)操作不全面不放過。時時處處要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度,指導(dǎo)煙農(nóng)進(jìn)行煙葉生產(chǎn)工作。   3、多動腦、勤思考,定期制定學(xué)習(xí)工作計劃,科學(xué)合理地安排工作,使各項(xiàng)工作有條有理地開展。以高度的熱情感染人,以 熟悉的業(yè)務(wù)帶動人,以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人。時常注意自己的言行舉止,既要搞好煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,又要維護(hù)煙草企業(yè)的外部形象。   總之,我是本著學(xué)習(xí)、鍛煉、提高的目的來參加競聘,如果組織選擇了我,我會傾盡所能,全力工作,不辜負(fù)公司厚望,希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事能給我這次上崗機(jī)會,我將努力克服自身不足,充分發(fā)揮工作能動性和專業(yè)特長,干好本職工作,以優(yōu)異的成績回報各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我工作的支持和信任。   以上即是我的競職演講,謝謝大家! 競崗演講稿 篇2   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們:   大家上午好! 我演講的題目是——“奮斗的人生,無怨無悔!”   今天,我能夠登上公開選拔副廠長的講臺,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機(jī)會!更感謝**年來一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量! 我叫***,現(xiàn)年**歲,中共黨員,研究生文化,工商管理碩士,現(xiàn)擔(dān)任********。我,為人謙和,但充滿*;我,做事穩(wěn)重,但不張揚(yáng);我,為人正直,但不固執(zhí)。   19**年7月,我從****畢業(yè),分配到******工作,成為****   當(dāng)好參謀助手,服從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當(dāng)綠葉,做到職責(zé)到位而不越位,幫忙而不添亂,補(bǔ)臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻(xiàn)計獻(xiàn)策,真正為廠長當(dāng)好參謀助手。   實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。   一是實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,即由一名中層干部和具體項(xiàng)目管理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既要當(dāng)好指揮員,又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員,與全體員工思想上同心,目標(biāo)上同向,行動上同步,事業(yè)上同干。   二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結(jié)合實(shí)際制訂工作計劃,有安排,有檢查,保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處,做優(yōu)做精我廠,把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點(diǎn)。   抓好“三項(xiàng)工作”。   一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手:   首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進(jìn)行梳理整頓,做到標(biāo)準(zhǔn)化。流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作,就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等,只有基礎(chǔ)工作完善后,設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等,實(shí)際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。   其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ,主要通過在內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練,通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運(yùn)用的考核來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核計劃的時候,一定要明確每個培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向,執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。   再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,調(diào)動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實(shí)際上也就是三點(diǎn):建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機(jī)制,構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道,營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 。   二是夯實(shí)基礎(chǔ),凝聚人心,營造有利于各項(xiàng)工作的良好氛圍。   先要做好調(diào)查研究,要經(jīng)常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系,做到相互支持配合,分工不分家。   其次要關(guān)心民心民聲,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向溝通,協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工的關(guān)系;要合理使用人,善于激勵人,真正關(guān)愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。   三是加強(qiáng)自身建設(shè),提升自身素養(yǎng)。   首先要加強(qiáng)*理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高*理論和管理水平,盡快完成角色轉(zhuǎn)換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴(yán)格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學(xué)多思,多為領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子,多獻(xiàn)計獻(xiàn)策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通,把分管工作做實(shí)做優(yōu)。   各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力、責(zé)任的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!   古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,也不可以一時之*而自墜其志”。競爭上崗,無論成敗與否,我都將以這句話自勉,一如既往勤奮學(xué)習(xí),努力工作! 我的演講完了,謝謝大家! 競崗演講稿 篇3 尊敬的各位評委、評議團(tuán)成員:   我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務(wù),我的競聘報告共分為五部分:   一、自我介紹   姓名:****   年齡:29 歲   政治面貌:中共黨員   參加工作時間:1992年7月   職稱:助理經(jīng)濟(jì)師(已通過中級經(jīng)濟(jì)師理論考試)   現(xiàn)任職務(wù):**************董事會秘書室秘書   兼團(tuán)總支書記   二、競聘優(yōu)勢   1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔(dān)任公司團(tuán)總支書記職務(wù),歷任共青團(tuán)中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務(wù)。在長期的共青團(tuán)工作中積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)并取得了可喜的成果。期間,公司團(tuán)總支先后榮獲1998年度**市先進(jìn)團(tuán)支部、1997、1999、20xx、20xx年度吉化公司先進(jìn)團(tuán)總支。連續(xù)榮獲化建公司1997至1999年度先進(jìn)團(tuán)總支、20xx、20xx年度“五四”紅旗團(tuán)支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中,先后榮獲遼寧省、沈陽市、總公司、分公司四級青年文明號;推出了2名全公司十大杰出青年,2名分公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個人。本人5次榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)干部、3次榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)干部   2、 長期協(xié)助公司開展黨務(wù)活動。作為黨的助手和后備軍,本人協(xié)助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務(wù)政工工作,并取得良好佳績,在20xx年被評為化建公司百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之一。本人在負(fù)責(zé)宣傳報道工作期間,公司每年均名列總公司前茅。本人連續(xù)2次被化建公司評為標(biāo)兵報道員,2次被聘為《****報》特約記者,現(xiàn)為《****報》記者兼副刊編輯。六年間,我在《*****報》中稿百余篇,國家、省、市、級新聞媒體中稿30余篇,在全省征文比賽中2次獲獎,協(xié)助公司參與完成了快速發(fā)展調(diào)查報告和公司企業(yè)文化手冊等材料的編撰工作。   98年至20xx年4月,擔(dān)任公司勞資員期間,負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作,于98年率先采取微機(jī)化管理,逐年累計員工收入,各類人員排榜,并與上年度比較增長率,以輔助公司決策,實(shí)現(xiàn)了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針,實(shí)現(xiàn)了公司分配上的科學(xué)、合理、激勵原則。保險工作的各項(xiàng)基礎(chǔ)臺帳齊全,作為化建公司保險工作的樣板單位,接受過公司及化建公司的各種檢查。   作為公司董事會秘書,參予了公司改制的全過程及資質(zhì)申報、公司崗位標(biāo)準(zhǔn)制訂等項(xiàng)工作,參與完成了公司董事會、監(jiān)事會的各項(xiàng)組織、管理工作及兩級公司的入股工作。   三、 對競聘崗位的認(rèn)識   工程公司是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的進(jìn)程中,在向著一個特級、兩個一流邁進(jìn)的關(guān)鍵時期,為壯大主業(yè),提高專業(yè)施工能力和施工水平,培養(yǎng)、儲存和使用適應(yīng)長期發(fā)展所需的優(yōu)秀專業(yè)施工隊(duì)伍而成立的。因此,這就決定了黨支部副書記在企業(yè)未來發(fā)展中所肩負(fù)的重要使命。不僅要協(xié)助行政帶出一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、有戰(zhàn)斗力的青年軍,更要抓好隊(duì)伍的培養(yǎng)和塑造,提高不同技術(shù)崗位人員的專業(yè)水平,盡快適應(yīng)工程建設(shè)的需要,讓這一公司成為施工專業(yè)人力資源的重要基地;同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業(yè)文化氛圍,確保這支隊(duì)伍作為化建跨越式發(fā)展的重要力量的可持續(xù)發(fā)展。   1.以“強(qiáng)制式管理、軍事化指揮”為指導(dǎo),完善內(nèi)部管理工作。  ?、牛⒔∪珝徫粯?biāo)準(zhǔn),明確崗位責(zé)任和義務(wù)。按照公司機(jī)構(gòu)構(gòu)成,從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標(biāo)準(zhǔn),使每一名員工、管理人員明確目標(biāo)、崗位責(zé)任和義務(wù),達(dá)到高效上崗、高效工作。   ⑵.建立健全各項(xiàng)考核細(xì)則和規(guī)章制度。建立健全考核細(xì)則和規(guī)章制度是強(qiáng)化內(nèi)部管理的有效手段,首先要建立綜合管理考核細(xì)則和經(jīng)營管理考核細(xì)則,一個是對內(nèi)的員工管理,包括細(xì)則一個是對外的工程管理,包括細(xì)則,實(shí)行打分制,定期考核,季度公布,達(dá)到獎罰有理,員工服氣,其次要建立各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有規(guī)距不成方圓,尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此,從員工管理、用工管理,一直到食堂、宿舍都要建立一整套規(guī)章制度,以此約束員工,使企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。   2.以“思想理念領(lǐng)先”為指導(dǎo),有效提高員工整體素質(zhì)。  ?、牛訌?qiáng)學(xué)習(xí),建設(shè)學(xué)習(xí)型青工隊(duì)伍。開展“三素質(zhì)”建設(shè)活動,全面提高員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。通過化建歷史教育,學(xué)習(xí)企業(yè)英雄事跡,化建企業(yè)文化形成、發(fā)展過程,深入了解化建的作風(fēng)、形象、精神,召開討論代會、座談會,制作企業(yè)文化小手冊,組織知識競賽,使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻(xiàn)、成材在公司的”思想,構(gòu)筑起一個思想平臺,使員工始終與公司跨越式發(fā)展的目標(biāo)、方向保持一致,與公司“三同理念”思想領(lǐng)先保持一致。通過宣傳、引導(dǎo)高素質(zhì)人,全面掌握職業(yè)道德規(guī)范、準(zhǔn)則,遵守企業(yè)章程、規(guī)定,提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念,作一名守法、守紀(jì)、合格人,通過開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵比武、勞動競賽,強(qiáng)化訓(xùn)練等手段,教育員工向書本學(xué)習(xí),向老師學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到施工生產(chǎn)之中,提高自身素質(zhì),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力保證。   ⑵.加強(qiáng)培訓(xùn),通過提高專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)培訓(xùn)工作是青工能否快速適應(yīng)搶建需要,確保工程質(zhì)量的前提針對新員工多、專業(yè)技術(shù)從零起步這一實(shí)際,要深入扎實(shí)地開展“導(dǎo)師帶徒,拜師學(xué)藝”活動,促進(jìn)這項(xiàng)工作向著經(jīng)常化、制度化、全員化方向發(fā)展,培養(yǎng)技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、擔(dān)當(dāng)棟梁的優(yōu)秀青年施工人才,“導(dǎo)師帶徒”活動與正常的專業(yè)技能培訓(xùn)相比有其明顯的優(yōu)勢,言傳身教,手把手教,師徒情誼產(chǎn)生的效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了培訓(xùn)的范疇。   在這次活動中,將嚴(yán)格按照制度化操作,由黨政牽頭,共青團(tuán)協(xié)助確定“導(dǎo)師帶徒”主體,即:師傅和徒弟簽定師徒合同,明確師徒雙方的責(zé)任和義務(wù),建立健全“導(dǎo)師帶徒”活動規(guī)章制度、日?;顒又贫?、學(xué)習(xí)教育制度、實(shí)際技能考核制度、獎懲制度等,建立“導(dǎo)師帶徒”活動檔案、活動資料,包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等,經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格者頒發(fā)“崗位合格證書”,成績突出者優(yōu)先推薦崗位能手,并在晉級、深造等方面優(yōu)先考慮,在崗位練兵比武中獲獎的徒工,其導(dǎo)師將享受一定獎勵,并在導(dǎo)師 選拔最佳師徒。  ?、牵浴肮_選拔,擇優(yōu)上崗”為原則,在合同工選拔任用上引入賽馬機(jī)制。   在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣,這就決定了五項(xiàng)工作必須引入競爭賽馬機(jī)制,必須制度化、公開化。   在選拔任用上首先要成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定實(shí)施方案前將其制度化,其次加強(qiáng)宣傳發(fā)動,對實(shí)施選拔任用的目的意義、方法、步驟,標(biāo)準(zhǔn)條件和管理使用等公開化,再次采取個人自薦和承包隊(duì)推薦相結(jié)合的辦法報名推薦,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審,召開會議確定參選人員,名單張榜公布,接受群眾監(jiān)督自薦、推薦人員,以演講等方式參加競聘,最后對競聘對象進(jìn)行考察、試用及任命,另外在用工上也引入賽馬機(jī)制,實(shí)行末位淘汰,以保證青年的`穩(wěn)定性和先進(jìn)性。 競崗演講稿 篇4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:   大家好!   我叫xxx,現(xiàn)年0歲,x年參加工作,本科學(xué)歷。一直,我擔(dān)任中高年級的語科和班主任、級長等工作,04年至今主管過學(xué)校少先隊(duì)工作和德育工作。   這一屆競崗,我擬競的崗位是——大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位。下面我先談?wù)勎业母倣弮?yōu)勢。   首先:我具備大隊(duì)輔導(dǎo)員的崗位資格   通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),我先后參加廣東省少先隊(duì)輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn),0年獲得輔導(dǎo)員崗位初級資格證;06年獲得輔導(dǎo)員崗位中級資格證;06年11月獲得心理健康A(chǔ)證資格。   其次:我有一定的少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)   02年開始,我擔(dān)任學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員工作,并在工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。如:少先隊(duì)的基本知識、如何開展少先隊(duì)工作、怎樣組織大型的少先隊(duì)活動、怎樣和少年兒童交朋友等等。在這幾年之中,我每年都組織了大型的學(xué)生、教師體活動,如:藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、題開題儀式、題階段性工作座談會,在教師中開展三屆《品讀書香崇尚師禮》的讀書活動,教師的健身活動,在校內(nèi)開展主題班隊(duì)會比賽等活動。組織和輔導(dǎo)隊(duì)員參加各項(xiàng)少先隊(duì)活動比賽,如:小司儀比賽,主題隊(duì)會設(shè)計比賽,隊(duì)員都能取得好成績,本人04年度被評為南海區(qū)優(yōu)秀輔導(dǎo)員,0年度評為南海區(qū)先進(jìn)德育工作者。   第三:有較強(qiáng)的工作能力和飽滿的工作熱情   無論是抓少先隊(duì)工作還是主管學(xué)校的德育工作,在日常生活和工作中我注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條,干一行,愛一行。較好的工作能力鑄就我良好的心理素質(zhì),激發(fā)了我的工作責(zé)任心、事業(yè)感,使我時時處處與我的工作同行,與我的工作同樂。四年過去了,我主管的德育部門在校長和在座的各位老師共同努力下,先后制定和完善了具有儒小特色的《明班評比細(xì)則》、《十佳學(xué)生評價表》、《突出貢獻(xiàn)獎方案》、《值日師生崗位職責(zé)》、《班主任實(shí)績評價方案》等管理制度。07年成功申報國家級十一五德育題,現(xiàn)正開展得如火如荼,得到省題組專家和教育組領(lǐng)導(dǎo)的肯定,為促進(jìn)我校的創(chuàng)新教育快速發(fā)展起到了重要的作用。   四年的行政工作給了鍛煉的舞臺,雖然沒有什么嬌人的成績,但有大家的支持、鼓勵、理解,我已完成了學(xué)校交給的任務(wù)。   現(xiàn)在,如果我能競上大隊(duì)輔導(dǎo)員的崗位,我將充分發(fā)揮少先隊(duì)的組織和教育功能,以成材為目標(biāo),以社會為舞臺,以活動為載體,不斷深化少先隊(duì)的各項(xiàng)活動,培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,以素質(zhì)教育為主要任務(wù)。全面深入地開展少先隊(duì)各項(xiàng)活動,充分發(fā)揮了少先隊(duì)組織的育人功能的積極作用。具體措施如下:    一、抓好少先隊(duì)常規(guī)管理工作   1、以隊(duì)員的行為習(xí)慣為切入口,深入開展各項(xiàng)評比活動。教育引導(dǎo)隊(duì)員們在日常學(xué)習(xí)生活中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。   2、落實(shí)好雙周的主題隊(duì)會活動,加強(qiáng)輔導(dǎo)員和隊(duì)干的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。   3、加強(qiáng)儀仗隊(duì)訓(xùn)練,確保一定質(zhì)量的12個單元的隊(duì)伍。   4、通過法制教育的專題報告等形式,提高隊(duì)員的法制意識。   5、利用升旗儀式的國旗下講話和各個慶祝節(jié)日的機(jī)遇,對隊(duì)員進(jìn)行思想品德教育。    二、加強(qiáng)少先隊(duì)的組織建設(shè),充分發(fā)揮少先隊(duì)的職能作用   1、按省“紅領(lǐng)巾示范學(xué)校”的要求健全隊(duì)部室,積極申報廣東省“紅領(lǐng)巾示范學(xué)?!?。   2、組建一個強(qiáng)有力的大隊(duì)委班子,使他們成為學(xué)校少先隊(duì)工作的得力助手。   3、建立“校園網(wǎng)絡(luò)電視臺”和“紅領(lǐng)巾校園網(wǎng)站”。   充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資,向?qū)W校申請1至2萬元的資金,建立我校的校園網(wǎng)絡(luò)電視臺,讓隊(duì)員每天通過10分鐘的視頻去及時了解校內(nèi)的先進(jìn)事跡或社會熱點(diǎn)。電視臺播放的節(jié)目有益健康為內(nèi)容,或由隊(duì)干、輔導(dǎo)員進(jìn)行嚴(yán)格篩選提供。另外,通過建立我?!凹t領(lǐng)巾校園網(wǎng)站”,實(shí)現(xiàn)隊(duì)員網(wǎng)上互動。    三、切準(zhǔn)時代的脈搏,開展少先隊(duì)活動   1、結(jié)合當(dāng)前教育形勢和我校學(xué)生的實(shí)際,開展大間活動,促進(jìn)我校隊(duì)員的個性張揚(yáng)。   2、以德育題研究為契機(jī),推動我校少先隊(duì)思想品德建設(shè)的快速發(fā)展,促進(jìn)少先隊(duì)員良好行為習(xí)慣的形成。   3、以節(jié)日活動為載體,把少先隊(duì)工作落實(shí)到具體的社會實(shí)踐中,讓少先隊(duì)隊(duì)員成為與社會真正接軌、真正和諧共處的新一代。   以上是我的競崗報告,謝謝大家!

        中級經(jīng)濟(jì)師競聘稿

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        永遠(yuǎn)幸福66

        銀行管理崗位競聘的演講稿范文(精選5篇)   演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在現(xiàn)實(shí)社會中,越來越多人會去使用演講稿,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,以下是我收集整理的銀行管理崗位競聘的演講稿范文(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。   銀行管理崗位競聘的演講稿1 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:   大家好!   首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機(jī)會,使我有幸參加這次競聘。    一、本人基本情況   我叫xxx,現(xiàn)年xxx歲,黨員,金融大專學(xué)歷,會計師,現(xiàn)任xxx處xxx員。我競聘的職務(wù)是xxx處副處長。   我19xx年畢業(yè)于xxx金融專業(yè),工作后通過參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)專科學(xué)歷。   我的主要工作經(jīng)歷是19xx年7月在省中行xxx處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作;19xx年主動申請調(diào)入xxx支行,從事外匯存貸款業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)復(fù)核工作;19xx年10月任xxx支行外匯業(yè)務(wù)科副科長,主持工作;19xx年初調(diào)入xxx支行任xxx科副科長,主持工作,先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務(wù)、財務(wù)及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作,所負(fù)責(zé)的部門獲得過省行級“先進(jìn)單位”;20xx年通過競聘擔(dān)任支行xxx部主任一職,負(fù)責(zé)支行xxx、綜合管理等,20xx年被省行評為“綜合管理先進(jìn)單位”;20xx年1月調(diào)入省行xxx處,承擔(dān)xxx工作。    二、競聘理由   1、具有較強(qiáng)的理論知識和業(yè)務(wù)能力。16年來我一直在基層從事xxx工作,對國家的金融政策、會計制度,銀行的各項(xiàng)財會政策、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,會計知識、銀行業(yè)務(wù)、技能功底扎實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,有較高的業(yè)務(wù)水平,具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。   2、具備相應(yīng)的管理能力。我擔(dān)任基層行xxx部門的負(fù)責(zé)人十多年,積累了較豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。   3、具有任勞任怨的黃牛精神,作風(fēng)踏實(shí),具有一絲不茍的敬業(yè)精神,認(rèn)真工作,分毫不差,以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務(wù),不敷衍塞責(zé)。有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。   各位領(lǐng)導(dǎo),如我能競聘上這一職務(wù),我將加倍努力,勤奮工作。下面,我談一下我的工作思路。    三、工作思路   部門要拓深管理,以認(rèn)真務(wù)實(shí)的精神,嚴(yán)格制度設(shè)計,嚴(yán)密組織管理,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,細(xì)心檢查,細(xì)致分析,認(rèn)真改進(jìn),不斷提高會計工作水平。財會工作應(yīng)以規(guī)范管理,防范風(fēng)險為重點(diǎn),加強(qiáng)制度建設(shè),改進(jìn)會計核算,完善內(nèi)部控制,嚴(yán)格基建管理和固定資產(chǎn)管理,提高xxx人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量,促進(jìn)我行xxx工作上新臺階。   1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等,達(dá)到集中風(fēng)險控制,合理運(yùn)用資源,提高效率的目的。   2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度,并對全轄會計核算進(jìn)行監(jiān)督和檢查,要大力強(qiáng)化制度約束,使會計工作的各個崗位,各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴(yán)密控制之下。   3、制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控制度,依據(jù)風(fēng)險級別進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和管理,研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險監(jiān)控報告。我行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展,但是,面對人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想、現(xiàn)象、行為,內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪,保障資金安全方面。   4、加強(qiáng)全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負(fù)責(zé)”的原則嚴(yán)格實(shí)行違規(guī)查究,下級行要對上級行負(fù)責(zé);營業(yè)部門要對會計部門負(fù)責(zé);會計主管要對分管行長負(fù)責(zé)。發(fā)生問題,共同負(fù)責(zé)。會計監(jiān)督檢查要做詳細(xì)的紀(jì)錄,檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。只有這樣,才能促進(jìn)會計制度的落實(shí),才能保證會計核算的質(zhì)量,才能提高會計管理的水平。   5、改革費(fèi)用分配管理辦法。遵循效益最大化原則,將各行的費(fèi)用分為基本費(fèi)用和業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用,業(yè)務(wù)發(fā)展費(fèi)用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾,經(jīng)營業(yè)績越好費(fèi)用越多。   6、加強(qiáng)財務(wù)管理的動態(tài)分析。對各項(xiàng)收支增減變動情況進(jìn)行分析,深入研究各種因素與收支之間的內(nèi)在聯(lián)系,科學(xué)、合理的對未來收支情況進(jìn)行預(yù)測,   7、加強(qiáng)會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴(yán)格內(nèi)控的重要手段。按照《會計法》的要求,會計檢查輔導(dǎo)中心承擔(dān)起對有會計核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會計業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查的任務(wù)。   8、加強(qiáng)會計人員的在崗培訓(xùn),提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   9、積極配合處長工作,不越級越權(quán),在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能。   我深信如果組織給我這次機(jī)會,我有信心、有能力干好這份工作,一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。競聘不上,我仍一如既往的做好本職工作。   謝謝大家!   銀行管理崗位競聘的演講稿2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:   大家好!   感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行行長職務(wù)。我現(xiàn)年歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術(shù)職稱。    我的優(yōu)勢:   一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職,積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。   二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責(zé)任擔(dān)在肩上,盡職盡責(zé),埋頭苦干,全身心地投入。   多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅(jiān)持原則,主持公道,秉公辦事,作風(fēng)正派,求真務(wù)實(shí),胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。   三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過年的,干過年的,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,還是在業(yè)務(wù)管理上,我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里,向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向?qū)<覀儗W(xué)習(xí),向同志們學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,不給自己留疑問,無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。   前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計算機(jī)和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。    如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,盡快進(jìn)入角色,認(rèn)真履行責(zé)。   一、率先垂范。   “村看村,戶看戶,群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養(yǎng),以身作則。要有堅(jiān)定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實(shí),吃苦耐勞;要以實(shí)際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。   二、“抓大放小”。   “抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,突出重點(diǎn);“放小”,即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?!白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實(shí)副職工作,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機(jī)會,激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。   三、自我激勵。   在市場經(jīng)濟(jì)體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態(tài)。工作上加大干勁,生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,擴(kuò)大影響,激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,努力改善和提高員工的福利待遇,讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。   四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面:   一是學(xué)習(xí)金融知識,針對自己不足之處,刻苦鉆研,通過自學(xué)、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識學(xué)習(xí),積極研究金融政策,正確把握我國金融改革發(fā)展動向,提高自己專業(yè)知識水平,把自己培養(yǎng)成真正的銀行家。   二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識等,提高自己綜合素質(zhì)。   三是學(xué)習(xí)政治理論,馬克思哲學(xué)知識,提高自己政治覺悟,政治敏銳性和思想境界。通過學(xué)習(xí),不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。   各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,上述幾點(diǎn)是我對支行工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。   謝謝!   銀行管理崗位競聘的演講稿3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:   大家好!   隨著社會的發(fā)展,我們的有了很多的壓力,但同時也有很大的動力,公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會。歲月留痕,往事可憶。我先介紹一下自己的基本情況:   我20xx年參加工作,20xx年正式從事金融工作,過去的十幾年里,從基層做起,立足會計崗位,不僅系統(tǒng)的掌握了財務(wù)會計制度,還積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。   在20xx年跳槽到xx銀行天津分行會計部,主要負(fù)責(zé)會計結(jié)算管理,參與制定、梳理、執(zhí)行各項(xiàng)會計工作計劃和相關(guān)規(guī)章制度,監(jiān)控全行結(jié)算業(yè)務(wù)運(yùn)行情況,分析會計統(tǒng)計指標(biāo)的變化情況,發(fā)現(xiàn)和化解柜面業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。   俗話說:沒有金剛鉆,不攬瓷器活。今天,我來參加競聘的崗位是“xx管理崗”,是因?yàn)楦杏X自己不僅能夠做好這項(xiàng)工作,而且能夠出色完成。我的自信來自以下幾方面優(yōu)勢:    第一,實(shí)踐積累,眼界寬闊,思路清晰,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。   20xx年到xx年到xx銀行天津分行會計部三年分行管理工作,讓我學(xué)會了如何執(zhí)行與協(xié)調(diào),學(xué)會了對各項(xiàng)制度的制定和整合,可以說,從一個經(jīng)辦員到一個中層管理員,我完成了業(yè)務(wù)知識的原始積累,完成了業(yè)務(wù)經(jīng)營由前臺向后臺的自然過渡,完成了一系列角色轉(zhuǎn)變。   尤其是在xxx銀行總行機(jī)關(guān)這三年里,對金融行業(yè)監(jiān)管的要求更加熟悉、理解的更加透徹,加之,自己的工作崗位又需要同各基層單位進(jìn)行協(xié)調(diào)、配合、溝通,自己在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調(diào)關(guān)系方面能擺正位置,理順關(guān)系。    第二,熟悉國家相關(guān)的金融政策法規(guī)和商業(yè)銀行運(yùn)營知識,熟悉xx相關(guān)的法律法規(guī),熟悉銀行業(yè)務(wù)及其運(yùn)作方式。   我20xx年進(jìn)入到銀行,從事過出納、會計、清算、綜合到財務(wù)管理等崗位,一步一個腳印地走到今天。在近十年的基層工作期間,無論是在會計業(yè)務(wù)的事前的核算、還是在會計監(jiān)督的事中管理,都堅(jiān)持合規(guī)的原則,十年基層工作不僅高質(zhì)量、高效率地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算手續(xù),而且無一差錯事故,維護(hù)了銀行和客戶資金安全??梢哉f這十年的基層工作經(jīng)驗(yàn)這一路走來讓我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國家相關(guān)的金融政策法規(guī)和銀行的基礎(chǔ)知識,為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。    第三,敬業(yè)奉獻(xiàn),肯于吃苦,潛能無限。   我敬重自己從事的事業(yè),專心致力于自己的崗位,千方百計將事情辦好。自加入到合規(guī)部以來,特別是我行改制期間,大到出臺各方面的管理制度,小到公文的標(biāo)準(zhǔn)化,都能潛心學(xué)習(xí)、研究。由于時間緊任務(wù)重,自己加班加點(diǎn),精心準(zhǔn)備材料、深入基層,充分征求意見,縝密思考,為擬定、評審制度打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。   各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,洋洋灑灑數(shù)千言,或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設(shè)想,然而卻足以表達(dá)我對事業(yè)的執(zhí)著和對農(nóng)商行的熱愛。我有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功,我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn),超越自我,在xx工作崗位上用行動詮釋我今天的話語,以百倍的信心和努力,為xxx銀行貢獻(xiàn)自己的力量,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們交上一份滿意的答卷!   謝謝大家!   銀行管理崗位競聘的演講稿4 尊敬的各位評委:   大家上午好!   十分榮幸能夠參加這次正職資格競聘,情緒十分激動。本來開始報名時,思緒比較復(fù)雜,但我最終還是戰(zhàn)勝自我,勇敢而有信心的站在這演講臺上。我覺得我還行、能行,能勝任這一工作,也必須不會讓各位評委失望。下方我從以下三個方面剖析自我,推介自我,懇請?jiān)u委們指正和大力支持。    一、幾年來的工作實(shí)踐和成果   也被縣行申報為省級“青年崗位能手”。    二、競聘優(yōu)勢   1、有長時光的基層工作實(shí)踐,豐富的社會閱歷,從事崗位多,業(yè)務(wù)知識比較全面。對于這點(diǎn),透過我上方的簡單介紹,相信各位評委必須有所了解。但我深信一點(diǎn):時光、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人,它使我有理智、有激情、更有高度的工作職責(zé)心。   2、思想端正,有良好的人生觀、處世觀,能善解人意,甘于奉獻(xiàn)。20xx年經(jīng)縣行黨委認(rèn)真考察、考核,我被組織理解為光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,并如期轉(zhuǎn)正,成為一名正式黨員。   3、日常工作中,我也是嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我,廉潔奉公,助人為樂;堅(jiān)持正義,敢于同壞人、壞事作斗爭。   4、有多年的管理經(jīng)驗(yàn),能服從大局、服從領(lǐng)導(dǎo)。自20xx年4月以來,一向從事副職工作,一方面認(rèn)真的履行崗位職責(zé),切實(shí)抓好自身主要業(yè)務(wù)和分管工作,以身作則,嚴(yán)以律己;另一方面,用心地當(dāng)好主任的參謀、助手,及時辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。能識大局、識時務(wù),服從領(lǐng)導(dǎo),協(xié)同作戰(zhàn),圓滿的完成縣行分配的'任務(wù)。    三、以后的工作打算   如果競聘成功,我會從以下幾點(diǎn)努力開展工作:   1、服從黨委安排,及時進(jìn)入主角,帶好身邊的人,切實(shí)履行好部門負(fù)責(zé)人職責(zé)。此刻正逢新年伊始,各項(xiàng)工作剛起步,頭緒也比較多,因此,首先應(yīng)服從縣行黨委的工作安排,服從大局,樹立“全行一盤棋”觀念。根據(jù)年初縣行全年任務(wù)指標(biāo)分配,及時分解落實(shí),不留任何死角。工作中以身作則,大膽管理,充分調(diào)動部門全體人員工作用心性,以飽滿的激情全面完成工作任務(wù)。   2、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自我勤奮好學(xué)、吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)。作為部門負(fù)責(zé)人,應(yīng)全面掌握金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)知識和上級行的各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮好學(xué),搞懂、學(xué)會,并及時傳達(dá)貫徹落實(shí)。工作中堅(jiān)持吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng),身先士卒,用心發(fā)揚(yáng)“班長”的表率帶頭作用。   3、團(tuán)結(jié)友愛,共同協(xié)作,確保全年工作安全無事故。作為部門負(fù)責(zé)人,首先應(yīng)加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識,始終堅(jiān)持“安全就是效益”觀念,緊抓內(nèi)控管理,嚴(yán)防工作隱患,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。其次堅(jiān)持談心制度,要切實(shí)關(guān)注身邊人,常交心,常進(jìn)行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應(yīng)搞好團(tuán)結(jié),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,堅(jiān)決杜絕武斷、獨(dú)裁。   最后,充分利用好績效考核體系,做到公平合理,獎懲分明,構(gòu)成一種團(tuán)結(jié)友愛、人人都求用心上進(jìn)的良好氛圍。   總之,一句話,“重在參與”。既然行黨委英明決策,搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺,我必須要用心的爭取。無論結(jié)果如何,我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫忙。我會一如既往,繼續(xù)努力工作。   我的演講結(jié)束,再次衷心的多謝各位評委!   銀行管理崗位競聘的演講稿5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:   大家好!   我叫xxx,今年xx歲,中國共產(chǎn)黨黨員,中級經(jīng)濟(jì)師職稱。競聘的崗位是支行行長助理。在今天的演講中,我打算回答三個問題,希望我的答案為大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼!    第一、我為什么要參加此次競聘?   是對金融工作的至愛和強(qiáng)烈的責(zé)任感,促使我義無返顧地走上了這個屬于強(qiáng)者的講臺。我自畢業(yè)入行以來,主要從事會計、財務(wù)管理工作,20xx年2月經(jīng)競聘后擔(dān)任主要營銷部門—市場開發(fā)部經(jīng)理,至今已有20xx年的國有xx銀行工作經(jīng)歷。我的青春在這里激揚(yáng),我的夢想在這里實(shí)現(xiàn),我深深地?zé)釔壑鹑诠ぷ?,更深深地?zé)釔壑鴛x銀行這片沃土,愿意為了它的蓬勃發(fā)展而竭盡全力。所以,我來了!    第二、我憑什么參加競聘,我的優(yōu)勢在哪里?   經(jīng)過認(rèn)真的思考,我認(rèn)為憑借以下優(yōu)勢,自己完全可以勝任這一工作:   從走上工作崗位的第一天起,我就樹立了一個堅(jiān)定的信念,認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。多年來,不管是在一線基層崗位,還是在中層管理崗位,我都能做到無私奉獻(xiàn),追求卓越。我相信,對事業(yè)的執(zhí)著,是我克服困難,做好工作的最有力保障。   眾所周知,經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的財富,是做好工作的基礎(chǔ)和前提。工作以來,我先后從事過會計、財務(wù)管理、市場開發(fā)部經(jīng)理等工作。回顧xx年的風(fēng)雨歷程,我有很多感慨。xx年來,我體驗(yàn)過基層工作的煩瑣,感受過管理工作的艱辛,xx年來,在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),成為既具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國家金融政策和法律法規(guī),又懂營銷,善管理,工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型人才。這些為我做好今后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。    第三,出色的工作能力,是自信的可靠保障   我具有較強(qiáng)的工作能力,工作業(yè)績突出。xx年中,我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,努力把工作做到最好,并多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,曾連續(xù)五年被授予營業(yè)部級先進(jìn)集體、巾幗文明示范崗、星級營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體等稱號。這些金燦爛爛的榮譽(yù),從一個側(cè)面印證了我的工作能力,我更愿意將它們轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步做好工作的強(qiáng)大動力。   我具有頑強(qiáng)的意志品質(zhì)和能吃苦、肯鉆研的性格特征。另外,我為人隨和、謙虛、具有良好的群眾基礎(chǔ),這也是我做好工作的重要保障。   如果競聘成功,我能夠做些什么?   行長助理是一名位置特殊的管理者,他既要履行管理職能,又要輔助決策,參與決策,是承上啟下的樞紐,肩上有一份沉甸甸的責(zé)任。今天,如果承蒙大家的信任與支持,我競聘成功,我將更加嚴(yán)格要求自己,不負(fù)眾望,不辱使命,在行長的領(lǐng)導(dǎo)下,全力以赴做好以下工作:    第一、擺正位置,做好行長的助手和參謀   當(dāng)好行長助理,最重要的是認(rèn)清角色、擺正位置,今后我將積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂,為群眾服務(wù),并把它作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作中我要團(tuán)結(jié)同志,多作調(diào)查研究,及時準(zhǔn)確地掌握全行各方面工作動態(tài),聽取大家的意見和建議,并及時向行領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,充分發(fā)揮主觀能動性,增強(qiáng)工作的預(yù)見性,力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先,做到“未雨綢繆”而非“亡羊補(bǔ)牢”,做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”,切實(shí)履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。    第二,不斷創(chuàng)新,努力探索最佳工作方法   在工作中我要具備不斷創(chuàng)新的精神。眾所周知,創(chuàng)新使人類一步步走向文明,創(chuàng)新是民族進(jìn)步的不朽靈魂,更是時代發(fā)展的激昂旋律。在金融市場瞬息萬變,競爭空前激烈的今天,創(chuàng)新的精神尤為重要。我要根據(jù)實(shí)際情況,主動發(fā)現(xiàn)問題,尋找新的工作模式和方法,不斷完善我們的各項(xiàng)工作,提高工作水平。比如針對我支行工作中的“瓶頸”——門市業(yè)務(wù)量超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),排隊(duì)現(xiàn)象突出,低端客戶擠高端客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生的問題,可嘗試在細(xì)分客戶資源的基礎(chǔ)上,積極引導(dǎo)低端客戶通過電子銀行、自助設(shè)備等實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)外分流,達(dá)到緩解柜面壓力,為做好大客戶服務(wù)工作創(chuàng)造條件的目的。總之,要使創(chuàng)新成為不落的風(fēng)帆,引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船搏急流、克險灘,勇往直前。    第三,積極營銷,提高我行整體業(yè)績水平   良好的業(yè)績是xx支行在激烈的競爭中求生存、謀發(fā)展的根本。所以,我要在行長的領(lǐng)導(dǎo)下,對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客戶經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè),注重加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,還要注重以良好的服務(wù)保有老客戶,以強(qiáng)力的營銷爭取新客戶,以不斷壯大我們的客戶群體,擴(kuò)大市場份額,減少負(fù)債,增加優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),增加利潤。在這方面,我可以利用自己具有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力的優(yōu)勢,積極協(xié)助行長改變存貸比過低的局面,力促存貸款等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,盡快確立我行業(yè)績在當(dāng)?shù)豿x銀行中的“霸主”地位。    第四,警鐘長鳴,全力做好內(nèi)控管理工作   銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),風(fēng)險防范是一項(xiàng)必須常抓不懈的基礎(chǔ)工作,隨著工行股改步伐的加大,外部監(jiān)管力度越來越大,我們的每項(xiàng)業(yè)務(wù)必須合法、合規(guī)經(jīng)營。在發(fā)展業(yè)務(wù)時,我將根據(jù)自身懂法律、有一定管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢,協(xié)助行長處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,不斷提高員工風(fēng)險防范意識,引導(dǎo)員工樹立按照金融法規(guī)、制度辦事,規(guī)避風(fēng)險,合規(guī)經(jīng)營的理念,為我行事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。   尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,“既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程;既然目標(biāo)是地平線,留給世界的只能是背影!”這就是我的堅(jiān)定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優(yōu)秀的,但我會做最努力的。   請大家信任我、支持我、考驗(yàn)我!   我的演講完畢,謝謝大家! ;

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