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        越來(lái)越有感覺(jué)
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 米栗教育健康管理師

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        Coco愛(ài)美食

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        回答 健康管理師國(guó)際通行的私人健康顧問(wèn),從事個(gè)體或群體健康的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估,進(jìn)行健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。集“保健+營(yíng)養(yǎng)+心理咨詢+健身指導(dǎo)”于一身,他會(huì)對(duì)你的整體健康做出個(gè)性化的安排。如果說(shuō)人群中20%的病人由醫(yī)院醫(yī)生負(fù)責(zé)的話,剩下80%人的健康由健康管理師打理。02健康管理師取證之后可以從事的工作1.傳統(tǒng)機(jī)構(gòu):(1)各級(jí)醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體檢中心;(2)街道、鄉(xiāng)村行政管理部門;(3)企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu);(4)老年人服務(wù)機(jī)構(gòu);(5)健康教育所及有關(guān)機(jī)構(gòu);(6)健康類產(chǎn)品公司和其它保健品公司;(7)保險(xiǎn)公司等;2.新興行業(yè):(1)健康管理公司;(2)民營(yíng)醫(yī)院的體檢中心、連鎖體檢機(jī)構(gòu);(3)健康咨詢中心;(4)康體中心、健康養(yǎng)生會(huì)所、俱樂(lè)部等;自主創(chuàng)業(yè):(1)私人健康顧問(wèn);(2)私人健康管理師;(3)社區(qū)健康管理工作室等。

        米栗教育健康管理師

        184 評(píng)論(9)

        甜心派兒596

        健康管理師能進(jìn)行健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估,還能維護(hù)個(gè)體和群體的健康,幫助促進(jìn)個(gè)體和群體的健康意識(shí)和身體素質(zhì)。健康管理師是營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體,是一個(gè)高端職業(yè)。健康管理師是2005年10月勞動(dòng)和社會(huì)保障部第四批正式發(fā)布的11個(gè)新職業(yè)之一。2005年12月,勞動(dòng)和社會(huì)保障部425號(hào)文件《關(guān)于同意將醫(yī)療救護(hù)員等2個(gè)新職業(yè)納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)范圍的函》將健康管理師列為衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)(工種)歸入衛(wèi)生部進(jìn)行管理。衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)該職業(yè)的職業(yè)技能鑒定相關(guān)工作,是該職業(yè)國(guó)家職業(yè)資格唯一的認(rèn)證單位。健康管理是基于個(gè)人健康檔案基礎(chǔ)上的個(gè)體化健康事務(wù)管理服務(wù),它建立在現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)和信息化管理技術(shù)模式上,從社會(huì)、心理、生物的角度來(lái)對(duì)每個(gè)人進(jìn)行全面的健康保障服務(wù)。健康管理師是從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員,其工作內(nèi)容包括:采集和管理個(gè)人或群體的健康信息;評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性;進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo);制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃。

        164 評(píng)論(13)

        evanzheng2013

        健康管理師就業(yè)前景21世紀(jì)的中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展時(shí)期,生態(tài)環(huán)境惡化,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,人們的身體壓力和精神壓力不斷增大,使得很多看似健康的人其實(shí)已經(jīng)處于疾病發(fā)生初期。慢性非傳染性疾病成為人們健康的主要威脅。貫徹預(yù)防為主的方針,主動(dòng)實(shí)施健康的重要保證。健康管理是對(duì)個(gè)人及人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面管理的過(guò)程,其宗旨是調(diào)動(dòng)個(gè)人及集體的主動(dòng)性,有效地利用有限的資源來(lái)達(dá)到最大的健康效果。健康作為生命過(guò)程中的一種特定狀態(tài),是一個(gè)不斷變化的動(dòng)態(tài)過(guò)程。從完全健康到疾病一般要經(jīng)歷一個(gè)不斷發(fā)生和發(fā)展的漸變過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,健康危險(xiǎn)因素從無(wú)到有,從弱到強(qiáng),最終導(dǎo)致疾病的發(fā)生。健康管理是一個(gè)連續(xù)的、動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)工程,包括3個(gè)步驟,分別是個(gè)體健康信息采集、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和健康干預(yù),真正做到三級(jí)預(yù)防,減少醫(yī)療費(fèi)用的支出。采集和管理個(gè)人或群體的健康信息;評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性;進(jìn)行個(gè)人或群體健康咨詢與指導(dǎo);制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃;對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù);對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣;進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā);進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。就業(yè)單位醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、健康管理公司、營(yíng)養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機(jī)構(gòu)、藥店、養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老院等以及從事健康教育、健康咨詢、健康指導(dǎo)及自主創(chuàng)業(yè)人員。

        254 評(píng)論(12)

        達(dá)達(dá)1110

        2013年10月,國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件,健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手,到2020年,總規(guī)模將達(dá)到 8萬(wàn)億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求,健全人力資源保障機(jī)制,加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。據(jù)人力資源專家分析,隨著國(guó)家政策的出臺(tái),我國(guó)未來(lái)5至10年,大約需要1千萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才,而專業(yè)健康管理師的需求將超過(guò)2百萬(wàn)人。健康人才的爭(zhēng)奪大戰(zhàn),即將上演!產(chǎn)業(yè)發(fā)展,人才先行。為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院精神,滿足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展對(duì)緊缺人才的迫切需求,人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心和北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院共同推出了《健康管理師》崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目,該項(xiàng)目由北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院負(fù)責(zé)培訓(xùn)與推廣,人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一考試和頒證。該證書(shū)作為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、聘用、考核和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

        221 評(píng)論(11)

        丸子粉絲

        健康管理師考試內(nèi)容健康管理師考《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩科1、基礎(chǔ)知識(shí)考題分兩部分,單選題共70道,多選題共30道,都是每題1分。分值一樣。多選題少選多選都沒(méi)分2、專業(yè)操作考題分兩部分,一是“共用題干單項(xiàng)選擇題”、二是“案例分析題”。《基礎(chǔ)知識(shí)》:70單選+30多選《專業(yè)技能》:58單選+42多選健康管理師備考建議:題庫(kù)和視頻試用請(qǐng)?jiān)诟鞔笃脚_(tái)搜索下載:釘題庫(kù)APP更多考試資訊,請(qǐng)關(guān)注釘題庫(kù)哦!??荚嚤剡^(guò)哦!

        80 評(píng)論(10)

        ~Miss.Q~

        健康管理的用處:采集和管理個(gè)人或群體的健康信息;評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性;進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo);制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃;對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù)等。

        232 評(píng)論(10)

        rayyeung23

        1、醫(yī)院和婦幼保健院,特別是婦幼保健院對(duì)孕婦和嬰兒的健康評(píng)價(jià)、管理和指導(dǎo),都需要健康管理師具備非常專業(yè)的健康管理知識(shí)才行。2、體檢中心,主要是對(duì)客戶進(jìn)行健康方面的咨詢和預(yù)防,包括飲食、生活方式等,降低病發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。3、保健品企業(yè)、健康恢復(fù)中心、月子中心、私人健康管理師、健康管理培訓(xùn)講師等都或多或少的出現(xiàn)過(guò)。雖然健康管理師退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄,但并沒(méi)有取消這個(gè)行業(yè)所具備的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),而三級(jí)健康管理師屬于高級(jí)級(jí)別,在有的地方政策是可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的,比如南京。健康管理師集營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)、康復(fù)學(xué)等多種學(xué)科于一身,是健康產(chǎn)業(yè)復(fù)合型人才,也有不少網(wǎng)友對(duì)此持悲觀態(tài)度,感覺(jué)沒(méi)有用,其實(shí)可以這樣看,比如學(xué)護(hù)理的,如果有這個(gè)證書(shū)對(duì)以后對(duì)轉(zhuǎn)行有用??赡艽蠹叶紩?huì)遇到這樣的情形,找工作由于本身技能專業(yè)性不高,或者干了三四年的工作要轉(zhuǎn)行,都會(huì)處于這樣一個(gè)瓶頸期,所以不管是考三級(jí)健康管理師還是其他證書(shū),都需要你對(duì)專業(yè)知識(shí)有儲(chǔ)備才行。這樣不至于在找工作時(shí)摸不著方向。再一個(gè)就是如果你真有時(shí)間倒是可以考取試試,因?yàn)橛龅筋愃频膯?wèn)題你看待問(wèn)題的角度將會(huì)變的更加專業(yè)了。

        95 評(píng)論(11)

        8luckymore8

        健康管理師用處:能進(jìn)行健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估,還能維護(hù)個(gè)體和群體的健康,幫助促進(jìn)個(gè)體和群體的健康意識(shí)和身體素質(zhì)。健康管理師是營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體,是一個(gè)高端職業(yè)。健康管理師報(bào)考推薦優(yōu)路教育,優(yōu)路教育經(jīng)過(guò)十余年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,已經(jīng)建立起了現(xiàn)代化的人才培養(yǎng)管理制度?!军c(diǎn)擊在線咨詢問(wèn)題】健康管理師是國(guó)家新增職業(yè),可以從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防機(jī)構(gòu)、社區(qū)健康管理、健康監(jiān)測(cè)、健康評(píng)估、健康維護(hù)等相關(guān)工作。為了適應(yīng)建設(shè)小康社會(huì)的需要,提高全民族的健康意識(shí)和身體素質(zhì),培養(yǎng)和造就健康管理人才,推出健康管理師培訓(xùn)課程。學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程參加考試的合格者,頒發(fā)健康管理師證書(shū)。想要了解更多關(guān)于健康管理師的相關(guān)信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。一直以來(lái),優(yōu)路教育以“用學(xué)習(xí)創(chuàng)造美好人生”為企業(yè)使命,從各個(gè)層面出發(fā)夯實(shí)自身的基礎(chǔ)。無(wú)論是師資團(tuán)隊(duì)的組建和打造、教學(xué)水平的磨練,還是精品課程的研發(fā)、服務(wù)體系的完善優(yōu)化,優(yōu)路教育將實(shí)干、創(chuàng)新的精神灌注于每一次進(jìn)步,致力于帶給學(xué)員更好的教學(xué)和服務(wù)品質(zhì)。

        115 評(píng)論(15)

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