此前，“人力資源管理師”通常指的都是“企業(yè)人力資源管理師”，但自從但從2020年7月起，企業(yè)人力資源管理就正式退出了國考證書。自此，人力資源經(jīng)濟師作為僅剩的人力資源相關的國考證書，受到了越多越多HR的青睞。而它們兩者之間的區(qū)別，主要可以體現(xiàn)在以下這些方面：免費領取》》》最新經(jīng)濟師備考資料，助你一年過2科！1、兩者在性質(zhì)上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師考試屬于職稱考試，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書。企業(yè)人力資源管理師考試則屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。由此可見，人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師證書是專業(yè)技術資格級別證書，而企業(yè)人力資源管理師是從業(yè)證。2、兩者在主要用途上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師、工程師等一樣，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準。企業(yè)人力資源管理師更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。優(yōu)質(zhì)體驗課開始報名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟師限時特惠課程3、兩者在級別劃分與報考規(guī)則上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報考；高級是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師資格證書；正高級則僅限評審。企業(yè)人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。注意：目前人力資源管理經(jīng)濟師證書已更名為人力資源管理師證書，但其效用與原來保持不變。以上就是與【經(jīng)濟師 和 人力資源師 有啥區(qū)別】相關的全部內(nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟師頻道。