與事業(yè)單位科研項目相關的學習培訓費一般是可以報銷的。可以上網找財政部文件，但不少單位都自行制定細化標準且不完全執(zhí)行財政部標準。事業(yè)單位差旅費管理辦法有關問題解答1．差旅費管理辦法對開支標準做了哪些調整?答：為了適應經濟發(fā)展形勢，保證出差人員的工作與生活基本需要，差旅費管理辦法取消了原規(guī)定一般地區(qū)和特殊地區(qū)的出差類區(qū)劃分，將市內交通費等合并為公雜費。差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，其中伙食補助費、公雜費實行統(tǒng)一標準，城市間交通費、住宿費分職務級別憑據報銷。具體調整如下：(1)伙食補助費按出差自然(日歷)天數實行定額包干，每人每天50元。(2)公雜費按出差自然(日歷)天數實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內交通、通訊支出等。(3)住宿費。差旅費管理辦法第十條規(guī)定，中央國家機關工作人員出差實行定點住宿，出差人員必須到定點飯店住宿，住宿費按照定點飯店的收費標準憑據報銷。財務部門根據出差人員住宿的具體定點飯店的協(xié)議價格進行報銷，住宿不同的定點飯店，住宿費實際開支會有差異，但最高不得超過規(guī)定標準的上限。(4)行李托運費。工作人員因調動工作所發(fā)生的行李、家具托運費，在每人每公里1元內由調入單位憑據報銷，超過部分自理。2．高校教授、科研單位研究員和職務工資五級以上的高級工程師、副教授、副研究員出差住宿費如何報銷?答：對應出差人員乘坐交通工具登記表，相當于副部長級職務的人員出差，按照副部長級人員的標準住套間。高等學校教授、科研單位研究員、醫(yī)療衛(wèi)生單位主任醫(yī)師、文化藝術單位藝術一級人員，職務工資在五級(含五級)以上的高級工程師、高級經濟師、高級會計師，副教授，副研究員、副主任醫(yī)師、藝術二級人員以及相當以上技術職務人員，按照司局級人員標準，住宿標準間。其余人員，按照處級以下人員標準，兩人住一個標準間。3．差旅費管理辦法規(guī)定，中央事業(yè)單位工作人員出差暫不實行定點住宿，住宿費在出差地住宿費開支標準上限以內憑據報銷．部門直屬事業(yè)單位的工作人員出差是否可以住宿定點飯店?答：事業(yè)單位工作人員出差暫不強制實行定點住宿，主要考慮到工作人員出差實行定點住宿是一項新的工作，而事業(yè)單位規(guī)模龐大、類型復雜、經費來源渠道多樣，實行定點住宿有可能會產生一些意想不到的問題，為了穩(wěn)妥起見，決定先在黨政機關進行試點，待取得經驗、條件成熟時再擴大到事業(yè)單位。因此，事業(yè)單位工作人員出差，可以到定點飯店住宿，也可以在非定點飯店住宿，但要在出差地住宿費開支標準上限以內憑據報銷。出差地住宿費開支標準上限，即財政部委托各地通過政府采購確定出差接待定點飯店后，某一地區(qū)(地、市、州)所有的定點飯店中簽訂的最高協(xié)議價格就是當地的住宿費開支標準上限。4．按照差旅費管理辦法規(guī)定，對出差人員實行定點住宿，處級以下人員兩人住一個標準間。住宿費每人每天150元．處級以下出差人員出現(xiàn)單數時，單位財務部門如何報銷?答：處級以下出差人員為單數，或異性人員出差的，可以單人住宿一個標準間，單位財務部門應根據出差的人數和性別的實際情況，予以報銷。例如：某單位處級以下人員四人出差，三男一女，按照住宿費標準只能報銷兩個標準間，實際需要三個標準間。對于這類情況，單位財務部門應本著實事求是的原則，給予報銷住宿費。5．出差人員到沒有定點飯店的地方出差，需要住宿時，如何報銷住宿費?答：根據差旅費管理辦法第十條規(guī)定，出差到沒有定點飯店的地方，住宿費在所在地、市、州住宿費開支標準上限以內憑據報銷。當前，中央級定點飯店的政府采購工作還沒有在縣級(含縣級)以下城市開展。因此，出差人員因工作需要在縣級(含縣級)以下城市住宿的，住宿費開支標準應在該縣級城市所在地、市、州的定點飯店住宿費標準上限以內，憑據報銷。6．出差人雖沒有到定點飯店住宿的，如何報銷住宿費?答：中央國家機關出差人員必須到定點飯店住宿。因特殊情況未到定點飯店住宿的，住宿費在所在地、市、州住宿費開支標準上限以內憑據報銷。7．出差人員住宿在親友家里，住宿費如何報銷?答：差旅費管理辦法第十二條規(guī)定，出差人員無住宿費發(fā)票，一律不予報銷住宿費。對出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費發(fā)票的，一律不予報銷住宿費。8．實行公雜費定額包干后，出差人員經批準乘坐飛機的，從住地到機場的費用可否報銷?答：考慮到機場一般距市中心較遠，乘車費用較高，出差人員經批準乘坐飛機的，其往返機場乘坐專線客車的費用、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據報銷，不在公雜費定額包干之內。出差人員前往專線客車車站的交通費用，在公雜費定額包干范圍之內。9．出差人員的伙食補助費、公雜費按出差的自然(日歷)天數計算。對自然(日歷)天數應如何正確理解和執(zhí)行?答：自然(日歷)天數是指出差人員從出發(fā)當天零時起，到完成任務后返回工作單位所在地當天24時止的日歷實際天數，出發(fā)和返回的當天均按一整天計算。例如，某甲出差，5日上午11時出發(fā)，當月24日晨7時返回，則此人出差的自然天數應為20天。10．中央在京單位工作人員到遠郊區(qū)縣出差或到外地短途出差，當天往返的，其出差費用如何計算?答：工作人員到遠郊區(qū)縣出差或到外地短途出差，當天往返的，伙食補助費、公雜費按差旅費管理辦法規(guī)定的相關標準執(zhí)行。其中：出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法。出差人員應向接待單位繳納伙食費，回所在單位如實申報，在包干限額以內憑接待單位收據據實報銷；出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，應如實申報，公雜費減半發(fā)放。當天不能往返，需要住宿的，按照差旅費管理辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。11．長途連續(xù)乘坐火車，符合坐臥鋪條件，其中有一段不坐臥鋪的，補助費如何計發(fā)?答：長途連續(xù)乘坐火車的，必須全程不買臥鋪票，才能按全程硬座票價的80％發(fā)給補助費。如果其中一段路程坐了臥鋪，其他路段符臺乘坐臥鋪規(guī)定而未購買臥鋪票的，可按照分段的方法計算補助費，即從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時，或連續(xù)乘車超過12小時的，可按本段硬座票價的比例給予補助。達不到規(guī)定條件的．不再給予補助，12．出差人員符合乘坐火車臥鋪條件，未買臥鋪票，而買直達硬座通票，受交通條件限制，必須中轉的，如何計發(fā)不坐臥鋪的補助費?答：限于交通條件，出差人員必須中途轉車又未住宿的，可按規(guī)定的直達硬座票價的比例計發(fā)補助費。因公必須中途下車中轉或辦事，并已住宿的，則分段計算。即：符合乘坐火車臥鋪的路段，而未買臥鋪票的，可按規(guī)定的硬座票價的比例計發(fā)補助費。對不符合乘坐火車臥鋪的路段，則不應發(fā)給此項補助費。13．符合乘坐火車軟臥條件的人員，改乘軟座應怎樣補助?答：符合乘坐火車軟臥條件的人員改乘軟座的，按照規(guī)定以硬座票價的80％計發(fā)補助費。改乘硬座，同樣仍按照硬座票價的80％計發(fā)補助費。改乘硬臥，不再給予補助。14．在職困公傷殘人員出差乘坐火車，符合乘坐臥鋪條件，而未買臥鋪票，按規(guī)定已享受火車票價格優(yōu)待的，如何計發(fā)補助費?答：在職因公傷殘人員出差乘坐火車，符合乘坐臥鋪條件，而未買臥鋪票，已按規(guī)定優(yōu)待價購買了硬座票的，可按硬座整票票價的80％計發(fā)補助費。15．差旅費管理辦法規(guī)定，工作人員出差或調動工作期間，事先經單位領導批準就近回家省親辦事的，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理。如何具體掌握執(zhí)行?答：上述規(guī)定是對離家較遠的職工趁出差、開會或調動工作之便，略加繞道就能探望父母、配偶等親屬的一種照顧。例如，從北京到武漢出差，事先經單位領導批準，完成任務后，前往南京省親辦事，再從南京直接回北京，其路費的報銷，應按從武漢回北京的快車臥鋪中鋪票價計算。繞道車、船費超過武漢到北京快車臥鋪中鋪票價的部分，由個人自理；繞道車船費少于從武漢到北京的快車臥鋪中鋪票價時，按照實際繞道車船費報銷。16．出差人員乘坐火車，符合乘坐臥鋪條件，而未買臥鋪票，并已按規(guī)定的硬座票價的比例計發(fā)補助費后，途中的伙食補助費和公雜費是否仍應按照規(guī)定發(fā)給?答：對出差人員符合坐臥鋪條件，未買臥鋪票的，按火車硬座票價的一定比例發(fā)給個人補助費，王要是為了緩和火車臥鋪的緊張狀況．鼓勵一部分身體條件較好的同志，不必等購臥鋪票，及時出發(fā)。此項補助費和途中伙食補助費的性質不同，因此，對出差人員已經按照規(guī)定的硬座票價的比例計發(fā)補助費后，在途期間仍應按照規(guī)定發(fā)給伙食補助費，公雜費。17．有些旅客列車為了緩和客車擁擠狀況，活躍旅客生活，增設了不少服務項目。如利用餐車開設茶座，備用茶點、報刊、棋類等供旅客享用，按小時收費，出差人員能否報銷此項茶座費用?答：茶座費用等應由個人自理，不能報銷。18．到基層掛職擔任領導職務的人員，在基層單位工作期間，是否給予伙食補助費?答：根據差旅費管理辦法第十八條規(guī)定，到基層單位實(見)習、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊人員，在基層單位工作期間，每人每天發(fā)放伙食補助費15元，不報銷住宿費和公雜費。對于到基層掛職擔任領導職務的人員，其工資供給關系仍在原單位的，按照本規(guī)定給予補助。工資供給關系轉到掛職單位的，不再執(zhí)行本規(guī)定。