西蘭花007
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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員,須通過全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。
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助理經(jīng)濟(jì)師(評(píng)審) 助理經(jīng)濟(jì)師(評(píng)審)職稱認(rèn)定及評(píng)審 一、大中專畢業(yè)生職稱認(rèn)定的條件及程序 職稱認(rèn)定是指對(duì)具有一定學(xué)歷,見習(xí)期間從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,視其見習(xí)期間的表現(xiàn)情況而給予的專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)。 (一)認(rèn)定的條件 學(xué)歷 任職備件 認(rèn)定 中專 見習(xí)一年期滿 員”級(jí) 大專 見習(xí)一年期滿,再從事專業(yè)技術(shù)工作二年 “助理”級(jí) 本科 見習(xí)一年期滿 “助理”級(jí) 研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)當(dāng)年 “助理”級(jí) 碩士 從事技術(shù)工作二年 中級(jí) 博士 畢業(yè)當(dāng)年 中級(jí) 該研究生入學(xué)前從事助理級(jí)工作二年,獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作二年者,可認(rèn)定中級(jí)職稱 (二)認(rèn)定的程序 1、憑《人事代理協(xié)議書》到人事代理部領(lǐng)取《中大專業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定審批表》,填此表, 在審核“基層部門意見”欄加具現(xiàn)聘用單位意見。 2、隨所填表格連同本人畢業(yè)證及大一寸黑白相片二張交人事代理部。 3、根據(jù)所提供的資料和本人檔案中的材料,審核、報(bào)批通過后給本人發(fā)證。 二、職稱評(píng)定的條件及程序 職稱評(píng)定是指已經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在工作一定年限后,經(jīng)基本技能考試(如專業(yè)基礎(chǔ)英語或醫(yī)學(xué)古文、醫(yī)學(xué)專業(yè)的電腦技能考試等),向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料,經(jīng)評(píng)審委員會(huì)確定是否具備高、中級(jí)職稱資格的過程。 (一)評(píng)審條件 學(xué)歷 申報(bào)初級(jí)條件 申報(bào)中級(jí)條件 申報(bào)高級(jí)條件 中專 見習(xí)期滿一年后,從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上 從事專業(yè)技術(shù)工作滿二十年以上,其中受聘助理級(jí)滿五年 從事專業(yè)技術(shù)滿二十五年以上,其中受聘中級(jí)職稱滿五年 大專 從事助理級(jí)滿五年 從事專業(yè)技術(shù)滿二十年以上,其中受聘中級(jí)職稱滿五年 本科 從事助理級(jí)工作滿四年以上 從事中級(jí)職稱滿五年以上 研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位 從事助理級(jí)工作滿二年以上 (同上) 博士 從事專業(yè)技術(shù)工作三年 從事中級(jí)職稱工作滿二年以上 注:會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審核、計(jì)算機(jī)軟件、律師等專業(yè)中級(jí)任職資格已經(jīng)實(shí)行“以考代評(píng)”目前已取消評(píng)審(大、中專 業(yè)畢業(yè)生初次認(rèn)定除外)。高級(jí)任職資格的可評(píng)審。 (二)評(píng)審程序 1、申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員,應(yīng)參加專業(yè)基礎(chǔ)外語考試。 2、外語考試通過后,憑有關(guān)證書到本人才服務(wù)中心領(lǐng)取表格填寫,并由聘用單位加蓋意見。 3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將表格、學(xué)歷、學(xué)位、外語成績等材料交本人才服務(wù)中心。 4、本中心將根據(jù)檔案材料和交送材料,經(jīng)審核后加具證明意見和推薦意見,報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì) 評(píng)審。 5、評(píng)審?fù)ㄟ^后給本人發(fā)證。
中級(jí)職稱是人事局、人力資源管理 的,你直接去申領(lǐng)中級(jí)職稱證就行
主要寫一下工作內(nèi)容,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。?! ∞D(zhuǎn)載:總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)
這個(gè)直接出聘書就可以了,如果牽涉到工資方面,走人事流程即可。
聘 任 書*字2010-2 ****有限公司(甲方)為了推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,加快產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,特聘任 *** (乙方)為高級(jí)技術(shù)顧問。其主要職責(zé)和合作事宜達(dá)成如下協(xié)議
主要是你所在單位聘任你,單位聘你一般要求你從事與之相關(guān)的工作(比如你在人事科工作),然后要求你取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理專業(yè))的專業(yè)技術(shù)資格證(也就是經(jīng)濟(jì)師的職稱
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