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大哈哈a呦呦
沒有現(xiàn)實(shí)的意義,但是有長遠(yuǎn)意義!在國企中級職稱作用不大,對你被提拔和長工資要看你企業(yè)的要求,國企里人才多,高學(xué)歷的也多,所以一時(shí)半時(shí)作用不大。對你來說你連“中級經(jīng)濟(jì)師”的職稱都沒有,那你在國企的前途,不妙!所以你要想“混出人模人樣”,就要從基礎(chǔ)做起,先考過中高級,然后再過高級,只要你前進(jìn),就有機(jī)會(huì)!如果中級沒有,現(xiàn)在的條件是沒有中級經(jīng)濟(jì)師,不能考高級,所以朋友不能僅看眼前利益,要長遠(yuǎn)打算,努力吧!還有,有經(jīng)濟(jì)師職稱的人員,退休后,退休金會(huì)比沒有的要多一點(diǎn)。祝你事業(yè)有成!
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之所以會(huì)有這樣的現(xiàn)象,是因?yàn)閷τ趪衅髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說,他們覺得員工如果能夠順利考取經(jīng)濟(jì)師的話,會(huì)有效提升個(gè)人的能力,也對企業(yè)發(fā)展有一定的好處;能夠有效提高企業(yè)的知名度。
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李女士認(rèn)為:通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級/中級/高級可以加薪水。級別越高加薪就越多,但中級以上是有學(xué)歷及工作年限限制的?! ⊥跣〗阏J(rèn)為:許多單位的資質(zhì)需要經(jīng)濟(jì)師證,有時(shí)候單位因申請資質(zhì)沒有經(jīng)濟(jì)師證還得在外面找人掛靠,所以經(jīng)濟(jì)師證在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還是很有用的?! ”R女士認(rèn)為:經(jīng)濟(jì)師是一個(gè)職稱,有沒有用不好說,我考過了。感覺還真不太好說,如果你有時(shí)間看書,就先考過了再說,以免以后用的時(shí)候沒用,就麻煩了,還有經(jīng)濟(jì)師中級,好像分十幾類的。我考的是工商管理類的。 經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一。要取得經(jīng)濟(jì)師職稱,需要參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試?! 〗?jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。相關(guān)熱詞搜索:
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人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師是職稱,如果你想去企事業(yè)單位或者國企發(fā)展的話,就比較好,像那個(gè)人力資源管理二級證書就是資格證書,大部分企業(yè)都認(rèn)可的,但是對國企和事業(yè)單位就威力小點(diǎn)。。??茨阕约旱陌l(fā)展方向吧
不建議考“人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師”這個(gè),建議考人力資源管理資格證書,分為三級,一年兩次。
您可以報(bào)考工商管理專業(yè)或是人力資源管理專業(yè),可以不考初級經(jīng)濟(jì)師直接報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師的,但需要滿足中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件。 申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試,
總經(jīng)濟(jì)師在公司管理財(cái)務(wù)管理當(dāng)中起著非常重要的作用,在不同的公司里,也不是一樣,但可以說成僅次于總經(jīng)理,負(fù)責(zé)全公司整體的財(cái)務(wù)管理和規(guī)劃工作,并有監(jiān)督權(quán)力,是一個(gè)非
中級經(jīng)濟(jì)師證書用處有:職稱評定、加薪補(bǔ)貼、落戶加分,辦理工作居住證等。詳情推薦咨詢優(yōu)路教育,優(yōu)路教育打造了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)管理體系,是一個(gè)非常好
1、升職加薪通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級、中級、高級,就可以在單位被聘任為經(jīng)濟(jì)師職稱,在職場上可以增值,級別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會(huì)通過評定職稱來決定薪資級別或
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