《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責(zé)任。第六十二條規(guī)定，當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：(一)質(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行;沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。(二)價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價或者政府指導(dǎo)價的，按照規(guī)定履行。(三)履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行;其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。(四)履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時間。(五)履行方式不明確的，按照有利于實現(xiàn)合同目的的方式履行。(六)履行費用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)終止是指勞動合同期限屆滿或者有其他符合法律規(guī)定的情形出現(xiàn)導(dǎo)致勞動合同關(guān)系消滅。按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同的終止只有法定情形的終止，沒有約定條件的終止，否則，即使約定了，也是無效關(guān)于合同簽訂的流程，一般來說分成了三個階段。第一個階段是醞釀階段，所謂醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個條款，進(jìn)行協(xié)商討論，達(dá)成意向性的一個文本框架性的協(xié)議，這是醞釀討論階段。第二個階段就是根據(jù)醞釀討論階段的情況，由一方起草文本，起草文本交于對方進(jìn)行修改補充完善，然后交由對方進(jìn)行審查修改，就是文本的提出與修改階段，這個可以是經(jīng)過幾個回合，然后各方都對合同的主要條款內(nèi)容，文字這些達(dá)成了一致，沒有什么修改意見了。就進(jìn)入第三個階段，就是簽字蓋章階段。簽字蓋章階段一般由一方簽字蓋章，送交另一方，進(jìn)行最后的簽字蓋章。蓋好了章，然后就是互換文本，這就是合同簽訂的整個流程。