根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》考試大綱可知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力專業(yè)》主要考查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下：第一部分 組織行為學(xué)組織激勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)行為。組織設(shè)計(jì)與組織文化。第二部分 人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理。人力資源規(guī)劃。人員甄選?？?jī)效管理。薪酬管理。培訓(xùn)與開發(fā)。勞動(dòng)關(guān)系。第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)。工資與就業(yè)。人力資本投資理論。第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策社會(huì)保險(xiǎn)法律。勞動(dòng)合同管理與特殊用工。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。社會(huì)保險(xiǎn)。法律責(zé)任與行政執(zhí)法。