主要是要根據(jù)個(gè)人情況而言的，不能一概而論地說(shuō)哪個(gè)簡(jiǎn)單哪個(gè)難。 工商管理因?yàn)椴惶婕皩?zhuān)業(yè)知識(shí)，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒(méi)有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。 人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。 經(jīng)濟(jì)師考試專(zhuān)業(yè)課程的難易是因人而異的，難者不會(huì)，會(huì)者不難。只要自己好好努力，難的也會(huì)變得簡(jiǎn)單的。 經(jīng)濟(jì)師全套備考資料可在小成序 經(jīng)濟(jì)師考試通領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理專(zhuān)業(yè)介紹： 工商管理 經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù) 經(jīng)濟(jì)師工商管理專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：是一個(gè)宏觀(guān)的科目，在我們本科生所學(xué)的知識(shí)來(lái)說(shuō)，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類(lèi)的知識(shí)點(diǎn)。 經(jīng)濟(jì)師工商管理適合人群：工商管理因?yàn)椴惶婕皩?zhuān)業(yè)知識(shí)，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒(méi)有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。 人力資源 經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法 經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。 經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)難度分析：中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來(lái)看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。 經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。