法律分析：申請必須先滿足條件：1、在西安市參加社會保險（失業(yè)保險）的企業(yè)在職員工，累計繳納社保（失業(yè)保險）滿（含）12個月，且申請期間正常繳費；2、自2019年1月1日至2020年12月31日起，考取了國家規(guī)定的職業(yè)（工種）目錄中的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，并在國家人社部國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站登記注冊有效的；3、國家職業(yè)資格證書中，目前只有初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）證書可以享受補貼，技師、高級技師的證書不在補貼之列；4、自職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）核發(fā)之日起，技能提升補貼申請期限不得超過12個月（含12個月）；5、同一職業(yè)（工種）不同等級證書（初、中、高）均可享受一次技能補貼。法律依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》 第六條 申請確認的人才應(yīng)當具備以下基本條件：（一）遵紀守法，誠實守信，有良好的道德品質(zhì)；（二）年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康，貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當放寬；（三）全職引進或新培養(yǎng)的，須與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同并在西安市繳納社會保險或個人工資薪金所得稅；在西安市創(chuàng)業(yè)的，申請確認為國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才的，所創(chuàng)辦企業(yè)實到現(xiàn)金出資分別不低于500萬、300萬、100萬元，人才本人須為企業(yè)法定代表人、董事長或股權(quán)超過30%的股東（或國內(nèi)外頂尖人才本人實到資本不低于150萬元、國家級領(lǐng)軍人才本人實到資本不低于90萬元、地方級領(lǐng)軍人才本人實到資本不低于30萬元，不允許代持股）；柔性引進的，須與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，每年在西安市用人單位工作時間不少于3個月。申請確認為企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域高層次人才的，除符合相應(yīng)標準外，年收入須達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上或上一年度繳納個人所得稅8萬元以上；申請確認為企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域地方級領(lǐng)軍人才的，除符合相應(yīng)標準外，年收入須達到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上或上一年度繳納個人所得稅5萬元以上。