常識輔導(dǎo)資料
>對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（ ）。
A.思想品德
B.工作能力
C.工作實(shí)績
D.勤奮敬業(yè)
當(dāng)國家公務(wù)員認(rèn)為自己受到單位的不公平待遇時(shí)，可以向哪個(gè)部門提出申訴？（ ）
A.人民法院
B.人民代表大會(huì)及其常委會(huì)
C.人民檢察院
D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
公務(wù)員違法或違紀(jì)的，可能承擔(dān)一定的后果，但一般不包括（ ）。
A.批評教育
B.紀(jì)律處分
C.民事責(zé)任
D.行政賠償
下列做法中符合《公務(wù)員法》規(guī)定的是（ ）。
A.某市稅務(wù)局干部沈某到該市某國有企業(yè)中掛職鍛煉一年
B.公務(wù)員李某因在定期考核中被確定為基本稱職，被降低一個(gè)職務(wù)層次任職
C.某市公安局與技術(shù)員田某簽訂的公務(wù)員聘任合同，應(yīng)當(dāng)報(bào)該市組織部門批準(zhǔn)
D.公務(wù)員王某對其在定期考核中被定為基本稱職不服，向有關(guān)部門提出申訴
公司提取的法定公積金不可以用于（ ）。
A.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營
B.改善職工福利
C.轉(zhuǎn)增公司資本
D.彌補(bǔ)公司虧損
1.答案:
解析:
《公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定：“對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績?！惫收_答案為 C。
2.答案:
解析:
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。故正確答案為D。
本題相關(guān)知識點(diǎn)：
《公務(wù)員法》第九十條規(guī)定：公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：
?。ㄒ唬┨幏?；
?。ǘ┺o退或者取消錄用；
?。ㄈ┙德?；
?。ㄋ模┒ㄆ诳己硕椴环Q職；
?。ㄎ澹┟饴?；
?。┥暾堔o職、提前退休未予批準(zhǔn)；
?。ㄆ撸┪窗匆?guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；
?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。
對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。
3.答案:
解析:
在外部行政管理法律關(guān)系中，國家公務(wù)員代表行政機(jī)關(guān)，所以公務(wù)員基于行政職務(wù)關(guān)系以行政主體的名義實(shí)施的行政行為，其行為所產(chǎn)生的法律后果由公務(wù)員所屬的行政主體承擔(dān)，即賠償?shù)闹黧w是國家而非公務(wù)員本人，因此公務(wù)員違法亂紀(jì)的后果不包括行政賠償。故正確答案為D。
本題相關(guān)知識點(diǎn)：
《公務(wù)員法》第一百零一條規(guī)定：對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；
(二)不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的；
(三)不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的；
(四)違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；
(五)在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的；
(六)不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；
(七)違反本法規(guī)定的其他情形的。
4.答案:
解析:
根據(jù)《公務(wù)員法》第66條規(guī)定：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。故正確答案為A項(xiàng)。
5.答案:
解析:
《公司法》第177條規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損?！豆痉ā返?79條規(guī)定：公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。
由上可知，A、C、D項(xiàng)都可作為公司法定公積金的用途，只有B不可以。故正確答案為B。
