對策建議類的題目要求考生借助自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和對政府工作事務(wù)的了解，在對題干信息理解分析的基礎(chǔ)上，界定問題，作出評估，最終系統(tǒng)提出解決問題的對策建議。對策建議類題目作答的注意事項(xiàng)有：

　　1.思路完整，體現(xiàn)分析能力。注重題干有效信息的分析，能夠精準(zhǔn)把握產(chǎn)生問題的原因、造成的影響、制約因素等，在此基礎(chǔ)上提出對策。

　　2.對策具體，能夠真正解決問題。有條理地表達(dá)對策、對策要具體且針對、內(nèi)容充實(shí)、切勿大而化之，能夠通過提出的對策建議真正地解決題干中的問題。

　　3.結(jié)合實(shí)際，注重知識遷移。能夠結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中類似問題的處理經(jīng)驗(yàn)或各地探索進(jìn)行知識遷移，實(shí)現(xiàn)舉一反三。

　　題目展示

　　2020年脫貧攻堅(jiān)取得全面勝利，老百姓擔(dān)心扶貧干部撤離后“人走茶涼”，后續(xù)問題沒有人幫忙解決。面對這種情況，你有什么解決辦法？

　　【參考要點(diǎn)】

　　一、對該問題的總體認(rèn)識，原則及目標(biāo)。

　　我國脫貧攻堅(jiān)取得了全面勝利，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下9899萬農(nóng)村貧困人口全部脫貧，832個貧困縣全部摘帽，區(qū)域性整體貧困得到解決，完成消除絕對貧困的艱巨任務(wù)。

　　脫貧攻堅(jiān)的勝利，離不開扶貧干部們的辛苦付出，老百姓也是看在眼里，記在心里，對扶貧干部們產(chǎn)生依賴心理也是在所難免，應(yīng)采取措施，打消村民顧慮，鞏固脫貧效果，保障脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。

　　二、分析原因。

　　1.村民對后續(xù)的過渡幫扶政策不了解，認(rèn)為扶貧干部離村后，對后續(xù)問題無人管理。

　　2.人才缺失，駐村干部離村后，本地村干部能力不強(qiáng)，不能擔(dān)起重任。

　　3.內(nèi)生動力不足。經(jīng)規(guī)劃、幫扶起來的集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)展不夠穩(wěn)定，導(dǎo)致村民對產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有信心。

　　三、提出對策建議。

　　1.做好政策解讀。用村里廣播召開村民大會的方式，向村民以通俗易懂的語言講解五年過渡政策，并且多與群眾溝通，安撫恐慌情緒，為老百姓吃上定心丸。

　　2.落實(shí)“四不摘”政策。摘帽不摘責(zé)任，最大限度保證脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍不散、力量不減。

　　摘帽不摘政策，繼續(xù)享受有關(guān)扶貧政策的落實(shí)。摘帽不摘幫扶，責(zé)任人每季度至少上門回訪1次，對脫貧戶的生產(chǎn)生活予以指導(dǎo)幫助。摘帽不摘監(jiān)管，建立返貧預(yù)警干預(yù)機(jī)制，對已脫貧戶實(shí)施跟蹤和動態(tài)監(jiān)測，及時介入。

　　3.加強(qiáng)人才供給。一方面，對于新進(jìn)幫扶干部進(jìn)村前，要做好培訓(xùn)，了解風(fēng)土人情和每家每戶的具體情況，做好工作交接，幫助新上任的干部快速適應(yīng)工作。另一方面，提升本村干部的能力，加強(qiáng)思想意識教育，定期組織內(nèi)部研討與交流，完善、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升責(zé)任意識與辦事能力。

　　4.激發(fā)內(nèi)生動力。扶持致富帶頭人，開創(chuàng)多元化的產(chǎn)業(yè)。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中引導(dǎo)村民參與到集體產(chǎn)業(yè)的管理和運(yùn)營中，通過深加工等方式豐富和拓展扶貧產(chǎn)業(yè)鏈條，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拓寬產(chǎn)品銷售渠道，讓村民成為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)主心骨。

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