2.資格審查

(1)現(xiàn)場報(bào)名人員。由工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員由校園招聘工作小組進(jìn)行資格審查。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員。上杭縣教育局將及時(shí)下載并組織初審，初審合格報(bào)考人員由招聘工作小組組織報(bào)考資格現(xiàn)場審核核驗(yàn)。經(jīng)資格審查合格人員確定為面試人選，由上杭縣教育局統(tǒng)一核發(fā)面試通知書，具體時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。

(二) 考試

1.招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試工作統(tǒng)一由校園招聘工作小組組織實(shí)施。

2.面試形式內(nèi)容。本次招聘面試視報(bào)名情況，采取結(jié)構(gòu)化面試或片段教學(xué)的方式進(jìn)行，內(nèi)容參照《福建省中小學(xué)幼兒教師教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與辦法》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)教育教學(xué)的認(rèn)識(shí)理解及教育教學(xué)基本專業(yè)知識(shí)，考察思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等教學(xué)基本功。

3.面試成績。面試成績滿分100分，面試合格線為60分，相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘人數(shù)，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上方為合格。

具體的面試工作方案另行制定，考試時(shí)間地點(diǎn)和要求等另行通知。

(三)體檢

1.體檢對(duì)象的確定

各學(xué)科崗位根據(jù)面試成績從到低分的順序依次排序，按實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。如相關(guān)學(xué)科崗位確定的體檢對(duì)象最后1名面試成績相同，面試成績相同人員加試一場面試，以加試的面試成績高者為先確定體檢對(duì)象。

2.組織體檢

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求等由上杭縣教育局另行通知。不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。

(2)凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格者，不予聘用。

(3)對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)體檢對(duì)象因懷孕等特殊原因不能進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對(duì)其實(shí)行延期體檢，招聘單位與體檢對(duì)象書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對(duì)象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時(shí)，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，按上述要求進(jìn)行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

(5)進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的面試合格人員中按照上述辦法確定遞補(bǔ)人選。

(四)考察

1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察;如有考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)空缺的學(xué)科崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。

2.上杭縣教育局對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

3.考察對(duì)象須按上杭縣教育局的要求和相關(guān)規(guī)定盡快辦理畢業(yè)生檔案接轉(zhuǎn)事宜，并按要求提交考察材料。

4.考生因不按時(shí)提交相關(guān)考察材料或辦理調(diào)檔手續(xù)而影響考察的，責(zé)任自負(fù)。如證明有違法犯罪記錄、列為失信被執(zhí)行人或失信被懲戒對(duì)象的，以及有受過黨紀(jì)政務(wù)處分或其他懲戒等不符合上述“招聘對(duì)象及條件”要求的，按考察不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。

四、聘用程序

(一)上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，確定各學(xué)科崗位擬聘用人員名單，并在上杭縣人民政府網(wǎng)站的上杭縣人力資源和社會(huì)局“政務(wù)公開”欄()和上杭縣教育局“政務(wù)公開專欄”( )以及上杭縣教育局公告欄等予以公示5個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關(guān)學(xué)科崗位招聘人選。

(二)招聘人選經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同書。

(三)招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

(四)招聘人員由上杭縣教育局根據(jù)中小學(xué)校師資情況安排到相關(guān)學(xué)校任教，其中：碩士研究生畢業(yè)生、省屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生、福建省“雙”建設(shè)師范大學(xué)畢業(yè)生及其他高校師范類“畢業(yè)生”安排在城區(qū)學(xué)校任教。其他安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。

五、管理及待遇

(一)招聘人員均為我縣財(cái)政核撥事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制。聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)待遇。

(二)實(shí)行服務(wù)期承諾制度，招聘人員在本縣最低服務(wù)期為5年。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘對(duì)象及條件中的相關(guān)事項(xiàng)

1.招聘條件中的“2024年畢業(yè)生”一般是指：通過參加全國統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試達(dá)到錄取要求入學(xué)，或國家承認(rèn)的其他方式入學(xué)(不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)、經(jīng)省級(jí)招生部門批準(zhǔn)錄取，于2024年7月31日前取得普通高等學(xué)校(教育)學(xué)歷或?qū)W位證書;國(境)外同期畢業(yè)生取得畢業(yè)證書時(shí)間可適當(dāng)放寬，但須在2024年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2.國(境)內(nèi)畢業(yè)生報(bào)考者的，須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷，須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱學(xué)信網(wǎng)，)上可查詢認(rèn)證;學(xué)位須在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(簡稱學(xué)位網(wǎng)，)上可查詢認(rèn)證。

留學(xué)回國人員和香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，須提供教育部門出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考者可登錄中國留學(xué)網(wǎng)()查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

3.本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者可以通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致;專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考者要如實(shí)按畢業(yè)證書上注明的專業(yè)填寫所學(xué)專業(yè)。

4.招考范圍為“全市”的，其確認(rèn)條件為下列之一：(1)2024年3月前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的，或2024年3月前取得龍巖市轄區(qū)居住證的人員;(2)龍巖市轄區(qū)內(nèi)生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育大中專學(xué)歷的院校時(shí)，戶籍和學(xué)籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生);(3)龍巖市內(nèi)高校的市外生源應(yīng)屆畢業(yè)生。其他招考范圍按以上原則類推確認(rèn)考生條件。

(二)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，按規(guī)定立即取消其考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)在本次公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠信行為，將記入我縣事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。聘用后不報(bào)到的，有服務(wù)期要求但在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位公開招聘。

(五)本次招聘的咨詢電話為：0597-3887123(上杭縣教育局人事股)、0597-3316695(上杭縣人力資源和社會(huì)局人力資源開發(fā)股);監(jiān)督電話為：0597- 3884369(上杭縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組)。

(六)有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務(wù)公開專欄()予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣教育局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

(七)本方案未盡事宜，由上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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1.上杭縣2024年校園公開招聘中小學(xué)教師崗位表

2.上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表

3.上杭縣2024年校園專項(xiàng)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名匯總表

上杭縣教育局 上杭縣人力資源和社會(huì)局

2024年3月1日