（二）受到開除黨籍、開除黨籍、開除學(xué)籍處分的；

（三）受過記大過、留校察看（留校察看）或者處分期限未滿的；

（四）被查出有“嚴(yán)重失信行為”不滿3年，或者有“嚴(yán)重失信行為”不滿5年，或者被列入“失信名單”的考生因社會失信受到聯(lián)合懲戒的；

（五）應(yīng)聘者與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有婚姻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系或者近親婚姻關(guān)系的，不得報(bào)考與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位負(fù)責(zé)單位。

5、應(yīng)聘者在本次公開招聘各環(huán)節(jié)中所犯的各類違紀(jì)行為（包括失信行為）將按規(guī)定記入國家統(tǒng)一的《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案》，記錄期限為五年或以上-學(xué)期記錄。 ，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）進(jìn)行處罰。 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿城區(qū)教育局組織，按照公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、招聘等步驟實(shí)施。

（一）招聘事項(xiàng)公告

按照“事先通知、公開透明”的原則，招聘信息在報(bào)名前通過宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站（）和相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站向社會公布。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由宿城區(qū)教育局組織實(shí)施，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。 所有申請人均免交考試費(fèi)。

現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間為2024年3月28日上午（9:00-12:00）合肥學(xué)院南燕湖校區(qū)學(xué)生報(bào)告廳（蜀山區(qū)開發(fā)區(qū)錦繡大道99號） ，安徽省合肥市）。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查看招聘公告中規(guī)定的報(bào)考條件以及《宿遷市宿城區(qū)2024年公開招聘教師（第二批）師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生崗位說明書》中的專業(yè)、學(xué)歷等要求。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶符合申請要求的有效證件和材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名表（一式兩份）；

2、有效期內(nèi)的二代身份證（正反面復(fù)印在同一張紙上）；

3、填寫并蓋章的所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 經(jīng)授權(quán)培養(yǎng)、定向、聯(lián)合主辦的畢業(yè)生，還須提供主辦單位出具的、所在院校批準(zhǔn)的報(bào)考批準(zhǔn)證明；

4、師范專業(yè)畢業(yè)生證明（所在院系出具的師范專業(yè)畢業(yè)生證明或《成績單》）；

5、教育部考試中心頒發(fā)的教師資格證書或教師資格考試合格證明；

6、符合申請條件的非2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書；

7、普通高校2022年、2023年畢業(yè)生尚未確定工作單??位的，須提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》（附件3）；

8.本人2寸照片兩張。

上述1-6項(xiàng)證明材料需提供原件及復(fù)印件。

報(bào)名后，申請人應(yīng)保持所填寫的聯(lián)系電話正常使用且暢通無阻。 若因個(gè)人原因（如換號、停業(yè)等）影響招聘工作，責(zé)任及后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。 應(yīng)聘者必須誠信報(bào)名，所填寫的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。 資格審查貫穿招聘全過程。 在招聘各環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫虛假信息、不符合資格條件、或者弄虛作假獲取資格的，將隨時(shí)終止或取消其聘用資格。 對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）考試

1、檢查方法。 考試方式根據(jù)資格審查通過人數(shù)確定（資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1：3考試比例），招聘計(jì)劃將相應(yīng)減少或取消。 已應(yīng)聘被取消職位的人員，可重新應(yīng)聘符合報(bào)名條件的其他招聘職位。 。 資格審查通過人數(shù)恰好是招聘人數(shù)三倍的崗位，直接進(jìn)行面試。 資格審查通過人數(shù)超過招聘人數(shù)三倍以上的崗位，根據(jù)實(shí)際情況組織必要的筆試），根據(jù)筆試成績從高到低排名分?jǐn)?shù)。 按照擬招聘崗位數(shù)三倍的比例確定面試人選。

2、組織筆試。 資格審查通過人數(shù)超過招聘計(jì)劃人數(shù)三倍的崗位，如組織筆試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 考試內(nèi)容涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)等教育教學(xué)基礎(chǔ)知識。 筆試采取閉卷考試形式，考試期間學(xué)生不得交卷或提前退考。 考生筆試成績不得低于試卷總成績的60%，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。 筆試結(jié)束后，筆試結(jié)果將在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3、面試安排。 有筆試的崗位，按照應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分，按擬招聘崗位數(shù)三倍的比例擇優(yōu)參加面試。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 面試以講座形式進(jìn)行，時(shí)長15分鐘，滿分100分。 面試成績必須達(dá)到60分才算合格，否則將被取消進(jìn)入下一階段的資格。 不進(jìn)行競爭（參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃職位（招聘人數(shù)），面試成績必須達(dá)到65分才算合格，結(jié)果將于面試結(jié)束后，對04-05職位面試者進(jìn)行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績須達(dá)到60分才算合格。不存在競爭（指參加專業(yè)技能測試的人數(shù)等于或低于60%），專業(yè)技能測試成績必須達(dá)到65分才能通過。 測試內(nèi)容請參見《崗位簡介表》。

4、總分。

考試結(jié)束后，01-03職位若組織筆試，則按筆試成績×30%+面試成績×70%計(jì)算綜合成績； 未組織筆試的，以面試成績?yōu)榛A(chǔ)，按照從高分到低分的順序計(jì)算綜合成績（組織筆試的職位綜合成績相同的，按面試成績確定）面試成績相同的，另行組織考試確定崗位；未組織筆試的崗位，面試成績相同的，另行組織考試確定崗位；決定）。 04-05該崗位若組織筆試，則按筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)技能考試成績×40%計(jì)算綜合成績； 不組織筆試的，按面試成績×40%+專業(yè)技能考試成績×60%計(jì)算綜合成績，按從高分到低分的順序計(jì)算（若綜合成績相同） ，按專業(yè)技能考試成績確定；如專業(yè)技能考試成績相同，則按面試成績確定；如面試成績?nèi)韵嗤?，則再組織一次考試確定。組織筆試的崗位，綜合成績相同的，按照專業(yè)技能考試成績確定；專業(yè)技能考試成績相同的，另行組織考生確定）。 考察人選按照招聘計(jì)劃崗位數(shù)1：1的比例確定。

（四）檢查

區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、糾正，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織檢查工作。 考察將在考察后組織實(shí)施，通過個(gè)別面談、檔案審查等方式進(jìn)行。考察工作按照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，個(gè)人信用狀況檢查對象有無犯罪記錄的，應(yīng)當(dāng)納入檢查范圍。 符合條件的應(yīng)聘者將與招聘單位簽訂三方協(xié)議。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署三方協(xié)議的，取消其體檢資格。

（五）體檢

區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、糾正，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織體檢。 體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。

（六）招聘及管理安排

1、名單公告。 擬聘用人員名單在宿城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

2. 程序。 公示期滿無異議或者公示期內(nèi)反映的問題不影響就業(yè)，且考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，區(qū)教育局將報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 并簽訂勞動合同。 公示期間反映的問題影響就業(yè)并經(jīng)查實(shí)的，招聘部門將取消其就業(yè)資格； 提供材料不齊全或逾期未報(bào)到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)，招聘部門取消其資格。 境內(nèi)外考生未能在2024年8月31日前完成教育部出國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證或取得相應(yīng)資格的，將被取消就業(yè)資格，后果由考生個(gè)人、區(qū)政府承擔(dān)。教育局將按照換證規(guī)則進(jìn)行換證。

3、服務(wù)期限。 擬聘用人員名單由宿城區(qū)教育局報(bào)區(qū)人力資源社會保障部門備案，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，與事業(yè)單位簽訂聘用合同（服務(wù)期限不得少于三年，以簽訂勞動合同時(shí)約定）。 任職人員在任職期間不得轉(zhuǎn)讓、借用、轉(zhuǎn)讓人事檔案。 員工在服務(wù)期滿前離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并記入個(gè)人誠信檔案。 聘用人員的試用期按照國家規(guī)定執(zhí)行。 試用期未滿的，勞動合同終止。

本次招聘過程中，如在考察、體檢、公告階段因各種原因出現(xiàn)職位空缺的，將按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 就業(yè)登記后，因各種原因出現(xiàn)空缺的，不再填補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。 招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。 工作人員違反考試、用人紀(jì)律或因玩忽職守造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6.其他

1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得所申請職位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等。其他人員須在開始報(bào)名前取得相應(yīng)的資格證書。

2、政策咨詢熱線：0527-82960305（宿城區(qū)教育局教師工作科）。 監(jiān)督舉報(bào)熱線：0527-82960226（宿城區(qū)紀(jì)委駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）。

3、邀請區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程現(xiàn)場監(jiān)督。

4、職責(zé)分工。 招生部門（區(qū)教育局）負(fù)責(zé)解釋報(bào)名條件、考試內(nèi)容、證明材料等各項(xiàng)政策，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各相關(guān)環(huán)節(jié)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 紀(jì)委、監(jiān)委派出第四紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)整個(gè)監(jiān)察工作，受理舉報(bào)投訴，按照規(guī)定程序組織對違法違紀(jì)違法行為的查處。 區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘的綜合管理部門。 按規(guī)定建設(shè)統(tǒng)一集中的公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、糾正職能，建立公開招聘事前、事中、事后監(jiān)督糾正機(jī)制，并接受申請。 按照規(guī)定程序舉報(bào)投訴，組織對違法違紀(jì)違規(guī)行為的查處。

附件1：宿遷市宿城區(qū)2024年師范院校畢業(yè)生公開招聘教師（第二批）崗位簡介表3.18.xlsx

附件2：宿遷市宿城區(qū)師范院校2024年公開招聘教師（第二批）畢業(yè)生報(bào)名表.doc

附件3：選崗期間不聘用的承諾書.docx

宿遷市宿城區(qū)教育局

2024 年 3 月 20 日