金華永康市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年8月3日-8月4日

筆試時(shí)間：見公告

推薦備考：2022年教師招聘考試面授課程

永康市明珠學(xué)校是永康市教育局所屬公辦學(xué)校。 屬于公益性事業(yè)單位，預(yù)算按財(cái)政年度全額撥付。 根據(jù)教育發(fā)展的需要和上級(jí)關(guān)于民辦學(xué)校轉(zhuǎn)公辦學(xué)校的有關(guān)工作要求，學(xué)校設(shè)立公開招聘教師162名。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，采取報(bào)名、考核、擇優(yōu)錄用的方式。 專業(yè)設(shè)置教師聘任通過公告→報(bào)名→資格初審→考核→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)等程序。 本次招聘由永康市人力資源和社會(huì)保障局、永康市教育局組織實(shí)施。 永康人才網(wǎng)（網(wǎng)址： ）和永康教育城域網(wǎng)（網(wǎng)址： ）是招聘相關(guān)信息的指定發(fā)布平臺(tái)。

2、招聘崗位

此次，面向永康市初中、高中招聘編外在職教師162名。 具體崗位見附件1、附件2、附件3。

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵守紀(jì)律和法律，道德高尚，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，自愿從事教育工作。

2、身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、具有全日制本科及以上學(xué)歷，轉(zhuǎn)公辦學(xué)校前在明珠學(xué)校在職教師，可放寬為國民教育序列學(xué)士學(xué)位。

4、若持有與所申請(qǐng)學(xué)段相適應(yīng)的教師資格證，轉(zhuǎn)入公辦學(xué)校前曾在明珠學(xué)校在職的教師，可按原任教期間的學(xué)科申請(qǐng)相應(yīng)職位，滿足以下條件：你有教師資格證。

5.具有一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 （教學(xué)經(jīng)歷認(rèn)定以勞動(dòng)合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)）

6. 申請(qǐng)人須提交所在學(xué)校的批準(zhǔn)函方可申請(qǐng)。

七、招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的，不得應(yīng)聘。

8、法律、法規(guī)禁止錄用為事業(yè)單位工作人員的，不得申請(qǐng)。

九、申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)符合附件1、附件2、附件3規(guī)定的相關(guān)要求。

4. 招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 每個(gè)申請(qǐng)人僅限一個(gè)職位。

2、報(bào)名時(shí)間及地址：2022年8月3日至8月4日，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。 永康市明珠學(xué)校行政樓四樓報(bào)告廳（永康市紫微中路97號(hào)）。

3、報(bào)名所需材料包括：（1）《2022年永康市明珠學(xué)校招聘教師報(bào)名表》； （二）個(gè)人身份證； （3）學(xué)歷證書和學(xué)位證書（留學(xué)生需提供教育部出國留學(xué)服務(wù)中心為申請(qǐng)人出具的《海外學(xué)歷學(xué)位證書》）； （四）教師資格證書； （五）專業(yè)技術(shù)職稱證書； （六）學(xué)校同意申請(qǐng)的意見函； （7）勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄（僅參保地非永康市時(shí)需提供）； （八）招聘崗位對(duì)榮譽(yù)證書及其他相關(guān)資料有其他要求的。 申請(qǐng)人應(yīng)提供上述材料原件及復(fù)印件各一份。

申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（二）評(píng)估

1.應(yīng)聘職位（一）、（二）（詳見附件1、附件2）

考核根據(jù)崗位需要分為模擬課或模擬課加技能測(cè)試（見附件1、2），滿分100分（模擬課和技能測(cè)試各占總分的50%） ，且分?jǐn)?shù)采用百分制；如無技能測(cè)試則采用模擬課）分?jǐn)?shù)為總分）。 模擬課考核內(nèi)容為教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，備課（裸備）40分鐘，模擬上課時(shí)間10分鐘； 技能考試考核內(nèi)容側(cè)重于職業(yè)素質(zhì)和能力。 滿分考核分?jǐn)?shù)為100分，分?jǐn)?shù)低于80分的，不進(jìn)入體檢、檢查環(huán)節(jié)。

2、應(yīng)聘職位（3）（詳見附件3）

考核形式采取面試和筆試相結(jié)合的方式。 首先將進(jìn)行面試。 根據(jù)崗位需要，進(jìn)行模擬課或模擬課加技能測(cè)試（見附件3）。 滿分為100分（模擬課和技能測(cè)試各占面試成績的50%，并且按照百分制進(jìn)行評(píng)分；如果沒有技能測(cè)試，則模擬課成績?yōu)槊嬖嚦煽儯?模擬課考核的內(nèi)容是教育教學(xué)的基本素質(zhì)和能力。 備課時(shí)間（裸備）40分鐘，模擬上課時(shí)間10分鐘； 技能考試考核內(nèi)容側(cè)重于職業(yè)素質(zhì)和能力。

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：2確定筆試人選（若比例小于此比例，則按實(shí)際人數(shù)）。 面試成績低于60分的，不予參加筆試。

筆試內(nèi)容重點(diǎn)考核考生的教育教學(xué)實(shí)踐能力和素質(zhì)。 試卷滿分100分，筆試時(shí)間90分鐘。

總成績按面試成績的60%和筆試成績的40%計(jì)算（若總成績相同，以面試成績較高者優(yōu)先）。

評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)了解指定平臺(tái)發(fā)布的招聘信息，保持溝通暢通。 未按要求參加考核的，責(zé)任自負(fù)。