2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3、加入非法組織、邪教組織或者從事其他有害活動(dòng)；

4.因違法違紀(jì)被開除、開除或者開除的；

5、依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6、其他不適宜從事輔警工作的情況。

4. 招聘程序

（一）報(bào)名

一、公告發(fā)布及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

在市公安局官方網(wǎng)站、岳陽市公安局微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。 符合條件的報(bào)考人員須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證（退役軍人須提供退役證）原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)有效（不接受委托報(bào)名）。

2. 時(shí)間、地點(diǎn)

男輔警：

報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日至5月17日（僅限工作日）；

上午 9:30-11:30，下午 2:30-5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：岳陽市公安局2號(hào)樓2樓219輔警招募室。

女勤輔警：

報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日至5月24日（僅限工作日）；

上午 9:30-11:30，下午 2:30-5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：岳陽市公安局指揮中心辦公樓10樓1011辦公室。

3、資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)查處。 請(qǐng)申請(qǐng)人如實(shí)提出申請(qǐng)。 對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（二）考試

1、筆試：筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)法律知識(shí)、基礎(chǔ)公共安全知識(shí)、行政能力測(cè)試，總分100分。 筆試委托第三方進(jìn)行。

2、面試：對(duì)參加筆試的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低排名，按照招聘計(jì)劃應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。 面試審查人員由公安機(jī)關(guān)派出人員組成。 面試采用答辯方式，主要考察候選人的政治素質(zhì)、風(fēng)度、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力等。 總分為100分。 面試成績(jī)低于60分者，視為不合格，不得參加體能測(cè)試。

3、體能測(cè)試：由市公安局組織。 所有通過面試的考生將進(jìn)入體能測(cè)試； 測(cè)試內(nèi)容為4×10往返跑和縱跳。 參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體質(zhì)考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》，考核為：合格或不合格。

4、綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%

5、筆試、面試、體能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

上崗前必須參加入職體檢； 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（四）檢查

檢查工作由公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施。 根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、岳陽市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法等相關(guān)規(guī)定和招聘崗位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察流程的報(bào)考人員進(jìn)行全面審查，進(jìn)行。 檢查。 不符合招聘條件或者不符合所申請(qǐng)職位要求的候選人，不得確定為儲(chǔ)備人員。

（五）補(bǔ)充注冊(cè)

市局其他用人單位如有空缺，根據(jù)崗位需要，再次面試、評(píng)分后確定接替人員。 后備人才庫有效期一年，自公告之日起計(jì)算。

（六）公告

預(yù)備人員名單將在市公安局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，期間接受社會(huì)公眾舉報(bào)。 舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)以真實(shí)姓名如實(shí)舉報(bào)問題，并提供必要的調(diào)查線索。 對(duì)不符合聘用條件，有確鑿證據(jù)的，不予錄用。

（七）招聘

公示期滿后無異議的，將確定為儲(chǔ)備員工。 當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，岳陽市公安局會(huì)委托勞務(wù)派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同。 試用期為兩個(gè)月。 勞動(dòng)者未通過試用期的，由勞務(wù)公司終止勞動(dòng)關(guān)系。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

市公安局廉潔辦負(fù)責(zé)招聘全過程的監(jiān)督。 公開招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。 對(duì)違反程序、紀(jì)律規(guī)定的，將按照有關(guān)文件嚴(yán)肅追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。 違反公開考試招錄規(guī)則、弄虛作假的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

5. 治療

聘用人員工資福利按照《岳陽市公安局警務(wù)輔助人員工資福利管理辦法》執(zhí)行，并按55000元/人/人購買人身意外保險(xiǎn)。年（含單位和個(gè)人“五險(xiǎn)一金”）。

岳陽市公安局

2024 年 4 月 30 日