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一、招聘原則

特聘教師招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

2、招聘計(jì)劃

2014年，全省共招聘特級(jí)教師1.2萬(wàn)人，其中國(guó)家規(guī)劃特級(jí)教師7000人，地方規(guī)劃特級(jí)教師5000人，初中教師4491人，小學(xué)教師7509人。 具體崗位設(shè)置參見(jiàn)《河南省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師崗位設(shè)置》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

1、2014年全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、2014年全日制師范院校師范教育專業(yè)?？飘厴I(yè)生；

3、年齡在30歲以下（1984年7月1日以后出生）的全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生，已取得教師資格，具有一定的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（二）招聘條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在學(xué)校和工作中表現(xiàn)良好（無(wú)業(yè)） ），未受過(guò)任何紀(jì)律處分，為他人樹(shù)立了榜樣，志愿服務(wù)于農(nóng)村基層教育；

2、符合所申請(qǐng)職位的要求。 報(bào)考初中教師，須具有學(xué)士及以上學(xué)歷。 報(bào)考體育、音樂(lè)、美育類教師的專業(yè)，須與所申請(qǐng)崗位學(xué)科一致或相近；

3、身體狀況符合《河南省教師資格報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》的要求，能夠適應(yīng)崗位所設(shè)地區(qū)的工作、生活環(huán)境條件；

4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三擁一扶”計(jì)劃并服務(wù)期滿的志愿者，參加實(shí)習(xí)教學(xué)半年以上的師范院校畢業(yè)生當(dāng)年，同等條件下優(yōu)先招收生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)生。

4. 招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。 報(bào)名時(shí)間為6月24日至30日。 特崗教師招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 報(bào)名網(wǎng)站為河南省教育廳網(wǎng)站（）和河南省特崗教師招聘網(wǎng)站（）。 招聘特崗教師不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。 凡自愿參加河南省2014年特崗教師招聘的各高校畢業(yè)生，需登錄上述相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)入特崗教師招聘系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀招聘辦法，按照招聘系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，上傳照片，并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。 、了解招聘崗位的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、相關(guān)政策和注意事項(xiàng)，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）注冊(cè)資格審核。 聘任特崗教師應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)資格審查。 報(bào)考期間及三年服務(wù)期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、隱瞞有關(guān)問(wèn)題、提供虛假報(bào)考信息和材料等情況的，取消其特崗教師資格。 ，由此產(chǎn)生的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。 省教育廳統(tǒng)一組織注冊(cè)資格初審。 其中，河南省普通高校報(bào)考者及往屆畢業(yè)生報(bào)考資格初審由報(bào)考者所在或畢業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)。 省外普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生申請(qǐng)資格初審按《河南省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)》辦理。 中心負(fù)責(zé)。 資格初審的依據(jù)是本招聘辦法規(guī)定的招聘對(duì)象和條件。 全省各高校和省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)在考生報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)提交資格初審結(jié)果。 應(yīng)聘者可在報(bào)名期間登錄招聘系統(tǒng)查詢初選資格結(jié)果。 資格初審不合格的，不得參加筆試。 報(bào)名資格復(fù)審由各縣組織在面試時(shí)進(jìn)行。

（3）打印準(zhǔn)考證。 通過(guò)資格預(yù)審的考生將于7月4日、5日登錄招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)上提示打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試當(dāng)天。

(4)筆試。

1、筆試時(shí)間為7月6日上午9:00至11:00，筆試以閉卷方式進(jìn)行。 主要考試內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)理論、教育教學(xué)技能、新課程理念、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。 筆試重點(diǎn)考察考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本功，滿分150分。 筆試由省、市兩級(jí)共同組織實(shí)施。 基本原則是：“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷打印、統(tǒng)一筆試時(shí)間、統(tǒng)一調(diào)配考察人員”。 各省、直轄市負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)考人數(shù)合理設(shè)置考試中心、考場(chǎng)等具體考試事務(wù)； 負(fù)責(zé)監(jiān)考人員的組織和考場(chǎng)紀(jì)律； 負(fù)責(zé)評(píng)卷、總結(jié)成績(jī)等?？键c(diǎn)設(shè)置統(tǒng)一安排在各省轄市、直轄市。 省直試點(diǎn)縣和重點(diǎn)拓展縣（市）的考點(diǎn)設(shè)置并入原省轄市。

2、筆試成績(jī)公布。 各省市論文評(píng)審后，將轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績(jī)納入特聘教師招聘系統(tǒng)。 筆試成績(jī)將于7月15日向社會(huì)公布，考生可登錄招聘系統(tǒng)查看筆試成績(jī)。

(5)面試。

1.確定訪談人員。 根據(jù)考生意愿，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每項(xiàng)崗位數(shù)1：1.2的比例設(shè)定省級(jí)最低分?jǐn)?shù)線（90分）及以上縣（市）科室和紀(jì)律處分。 依次確定面試人選。 如果按照第一志愿篩選后面試候選人未能達(dá)到1：1.2的比例，則首先對(duì)第二志愿中應(yīng)聘該職位的候選人按照從高分到低分的順序進(jìn)行調(diào)整。 若仍達(dá)不到面試比例要求，各省市將根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則進(jìn)行調(diào)整。 具體調(diào)整辦法由各省、市確定。 各省、市確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)中報(bào)送。 經(jīng)省有關(guān)部門審核后，將于7月15日通過(guò)河南省教育廳等相關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公布，并通知考生面試時(shí)間、地點(diǎn)和日期。 相關(guān)注釋。

2、面試資格審核（報(bào)名資格審核）。 各地在考生面試前組織面試資格審核，主要檢查考生提供的相關(guān)證件和材料與網(wǎng)上報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。 具體時(shí)間由各設(shè)崗縣確定。 進(jìn)入面試范圍者，須攜帶面試通知書(shū)（在招聘系統(tǒng)中下載打?。?、身份證、畢業(yè)證書(shū)到指定時(shí)間和地點(diǎn)（普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)提交）到畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格審查，資格審查現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《河南省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘登記表》）。表格樣本請(qǐng)從特崗教師招聘網(wǎng)站下載。請(qǐng)考生認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人基本信息并粘貼與筆試準(zhǔn)考證相同的照片）。 資格審查通過(guò)的考生方可參加面試考核。 應(yīng)聘者缺少相關(guān)材料或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，將被取消面試資格，并自行承擔(dān)責(zé)任。 資格審查通過(guò)后，各地在面試候選人提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見(jiàn)，并加蓋審查單位公章。

3、組織采訪。 各地組織面試將于7月16日至20日進(jìn)行。 面試主要考察申請(qǐng)人的學(xué)科知識(shí)、教師基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。 訪談?dòng)筛骺h、省直轄市組織實(shí)施。

4.公布面試結(jié)果。 面試結(jié)束后，各地負(fù)責(zé)將面試成績(jī)登記在《招聘登記表》面試成績(jī)欄中，并將應(yīng)聘者面試成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。 面試結(jié)果將于7月22日向社會(huì)公布，應(yīng)聘者可登錄招聘系統(tǒng)查看面試結(jié)果。

（六）體檢。

1.確定體檢人員。 根據(jù)總成績(jī)（指筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和）從高分到低分的順序確定體檢考生。 參加體檢的人數(shù)與各縣（市）各科室、各科目崗位數(shù)的比例為1：1。 體檢后如有空缺，可依次補(bǔ)缺。 各地確定參加體檢的考生名單在招聘系統(tǒng)中報(bào)送。 經(jīng)省有關(guān)部門審核后，將于7月22日通過(guò)河南省教育廳等網(wǎng)站向社會(huì)公布。同時(shí)，各縣將體檢時(shí)間、地點(diǎn)通知考生。 以及相關(guān)的注意事項(xiàng)。

2、組織體檢。 各地將于7月27日前組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行。 體檢由各縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院需具有二類乙級(jí)及以上（含乙級(jí)）資質(zhì)。

3.公布體檢結(jié)果。 體檢結(jié)束后，各地負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果登記在《招聘登記表》體檢結(jié)果欄內(nèi)，并將體檢結(jié)果錄入招聘系統(tǒng)。 體檢結(jié)果將于7月29日向社會(huì)公布，考生可登錄招聘系統(tǒng)查看體檢結(jié)果。

（七）制定招聘人選。 各地根據(jù)計(jì)劃下發(fā)的特崗教師人數(shù)、招聘考核結(jié)果、體檢結(jié)果，提出本地區(qū)特崗教師人選，并填寫(xiě)《河南省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師擬聘人員名單》 “以省、市為單位。 人員統(tǒng)計(jì)表》（請(qǐng)從特崗教師招聘系統(tǒng)下載樣本表）加蓋公章后報(bào)省教育廳，由省教育廳會(huì)同省教育廳審核批準(zhǔn)經(jīng)省財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、人事辦公室審核確認(rèn)后，擬聘用的特聘教師名單通過(guò)河南省人事廳等相關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公布。教育。

（八）崗前培訓(xùn)。 特聘教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法、履職基本要求等。 培訓(xùn)時(shí)間不少于30小時(shí)。 崗前培訓(xùn)采取在線遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。 由省教育廳統(tǒng)一部署，省轄市、郵縣共同組織實(shí)施。

（九）教師資格認(rèn)證。 崗前培訓(xùn)結(jié)束后，縣級(jí)教育行政部門免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)證，對(duì)符合相應(yīng)教師資格條件但尚未被認(rèn)定為教師的考生，頒發(fā)《教師資格證書(shū)》。

（十）簽訂合同。 特崗教師與射崗縣（市）人民政府簽訂《河南省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師服務(wù)協(xié)議》（具體內(nèi)容請(qǐng)到特崗教師招聘網(wǎng)站下載）、射崗縣（市）教育行政部門派駐駐地學(xué)校，駐地學(xué)校安排教學(xué)工作并進(jìn)行日常管理。

5、招聘政策

1. 2014年聘任的特崗教師任職期間的日常管理、考核、任職期滿后的管理以及聘任特崗教師所需的工作經(jīng)費(fèi)等相關(guān)政策見(jiàn)根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、臨時(shí)辦公室《2009年河南省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗實(shí)施方案》（豫市《關(guān)于特聘教師管理的通知》（渝師[2009]82號(hào)）、《關(guān)于特崗教師管理的通知》（渝師[2009]203號(hào)）和《關(guān)于落實(shí)特崗教師任期結(jié)束后轉(zhuǎn)崗的通知》（渝師[2012] ] 第92號(hào)）要求執(zhí)行。

2、2014年，中央和省級(jí)財(cái)政特崗教師工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍為每人每年2.4萬(wàn)元，由地方財(cái)政解決。 各地要采取有效措施，落實(shí)特崗教師工資補(bǔ)貼、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障。 地方政府在連片特困地區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼政策時(shí)，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。 要解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每一位特崗教師，讓每一位特崗教師安心工作、生活舒適、專心教學(xué)。

三、各地要采取切實(shí)措施，確保期滿、考核合格、愿意留任的特崗教師在核定的編制總量?jī)?nèi)辦理注冊(cè)手續(xù)，確認(rèn)崗位，做好工作。在人事、薪資關(guān)系等調(diào)動(dòng)工作中。 。 同時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿、報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等特殊崗位的教師要實(shí)行優(yōu)惠政策。

四、各地要采取切實(shí)措施，加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長(zhǎng)為工作骨干力量。 深入挖掘特崗教師優(yōu)秀榜樣，通過(guò)多種形式的活動(dòng)，充分體現(xiàn)全國(guó)特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，加強(qiáng)特崗宣傳規(guī)劃和特崗教師，進(jìn)一步營(yíng)造良好的工作氛圍。

六、關(guān)于“碩士項(xiàng)目”研究生

我省2014年農(nóng)村“名師計(jì)劃”通過(guò)自愿報(bào)名、擇優(yōu)推薦、復(fù)試錄取等方式，從河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院招收了一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。已與相關(guān)項(xiàng)目縣簽訂就業(yè)協(xié)議，自愿到我省扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣工作，支持我省農(nóng)村教育。 按照相關(guān)政策精神，這些人員今年無(wú)需參加全省統(tǒng)一特崗教師招聘考試，可直接聘用為特崗教師。 請(qǐng)相關(guān)設(shè)崗縣（市）做好“特崗計(jì)劃”與“農(nóng)村學(xué)校教育名師培養(yǎng)計(jì)劃”的銜接工作。

七、招聘紀(jì)律要求

各地要站在辦好人民滿意的教育、促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和選拔教育人才的戰(zhàn)略高度，高度重視特崗教師招聘工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)、精心安排，確保特崗教師聘用。 安全有序。 各地要嚴(yán)格執(zhí)行特聘教師招聘相關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。 招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。 嚴(yán)禁在招聘工作中弄虛作假、弄虛作假。 違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 省有關(guān)部門將派出檢查人員、設(shè)立監(jiān)督電話等方式，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。 各地、各高校要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格資格審查，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開(kāi)展。

請(qǐng)各地按照特崗政策和本《通知》要求，加強(qiáng)與各部門溝通協(xié)調(diào)，克服時(shí)間困難，協(xié)調(diào)安排好各招聘環(huán)節(jié)工作，采取有效措施完善相關(guān)制度并結(jié)合自身實(shí)際情況制定相關(guān)規(guī)定。 辦法按時(shí)高質(zhì)量完成今年“特崗計(jì)劃”。