鯨傳媒訊（文/曦然）教師節(jié)臨近，省政府召開全省教師待遇政策落實情況新聞發(fā)布會。 其中，為改善鄉(xiāng)村教師住房條件，河南計劃在3-5年內通過建設鄉(xiāng)村教師住房、發(fā)放住房補貼或優(yōu)惠券等方式，解決在職教師的基本住房需求。 原則上每平方米價格高于同面積同面積價格。 優(yōu)質商品住房折扣不低于1000元，或根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，折扣不低于20%。

今年4月29日，河南召開全省教育工作會議，對提高教師待遇作出部署。 9月5日，河南省政府介紹了政策實施的相關情況，涉及教師編制、職稱、住房等熱點問題。

在深化教師人事制度改革方面，河南省委等部門研究制定具體政策，加大人員編制調整力度，擴大特殊崗位教師數(shù)量。 職稱評審面向優(yōu)秀人才和基層一線教師。 農村教齡25年以上的在職教師和女教師20年以上，符合條件的，可直接考核聘為中小學一級教師。

在改善鄉(xiāng)村教師住房保障條件方面，計劃通過建設鄉(xiāng)村教師住房、組織團購、發(fā)放住房補貼或優(yōu)惠券、提供教師公寓等方式，在3-5年內穩(wěn)步有序解決全省教師住房保障問題按照當?shù)毓沧赓U住房政策出租。 城鎮(zhèn)（不含縣城所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及以下在職教師學校（含教學點）基本住房需求，原則上每平方米價格比普通住房便宜不低于1000元。同一地點同等品質的商品房，或按當?shù)貙嶋H優(yōu)惠。 不少于20%。

據(jù)了解，為提高教師地位和待遇，河南省、市、縣三級財政通過使用預算穩(wěn)定資金、調整優(yōu)化等方式，籌集36億元發(fā)放“一補兩補”支出結構等