1. 職位

公開(kāi)選拔職位包括副所長(zhǎng)職位和一級(jí)研究員及以下職位。 公開(kāi)選拔職位分為兩類(lèi)，一類(lèi)針對(duì)符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)針對(duì)符合條件的選拔學(xué)生。

公開(kāi)選拔職位包括從 1 級(jí)到 4 級(jí)的研究員級(jí)別職位。

二、登記范圍及條件

(一)公開(kāi)選拔

1、注冊(cè)范圍：

（一）在省級(jí)及以下機(jī)關(guān)登記為公務(wù)員并在崗的公務(wù)員。

（二）省級(jí)及以下公務(wù)員法律管理機(jī)構(gòu)（單位）登記并在崗的工作人員。

符合條件的中央機(jī)關(guān)地方單位（包括垂直管理單位、派出單位等）也可以申請(qǐng)。

2、申請(qǐng)人應(yīng)具備以下資格：

（一）具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和優(yōu)良的政治素質(zhì)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，受到群眾認(rèn)可。

（三）具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)、旗）、鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)以及各類(lèi)企事業(yè)單位（指民政部門(mén)）工作經(jīng)歷。公務(wù)人員 依法管理的公共機(jī)構(gòu)不在此列）。 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)團(tuán)級(jí)以下單位的工作經(jīng)歷、退役軍人在軍隊(duì)服役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。 對(duì)于報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，其在市（地、州、盟）直屬機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷。 在直轄市（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

（四）一般應(yīng)在同級(jí)機(jī)構(gòu)工作2年以上，近三年年度考核未低于基本能力。

除申請(qǐng)專(zhuān)門(mén)針對(duì)轉(zhuǎn)學(xué)生的公開(kāi)選拔職位外，其他職位的申請(qǐng)者應(yīng)滿(mǎn)足在同級(jí)機(jī)構(gòu)工作的最低年限。 如無(wú)要求，須在同級(jí)機(jī)構(gòu)工作2年以上。

（五）具有公開(kāi)選拔崗位所需的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。 申請(qǐng)副主任職務(wù)，須現(xiàn)任縣級(jí)副領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)專(zhuān)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨專(zhuān)職工作經(jīng)歷和政府； 申請(qǐng)一級(jí)研究員及以下職位，須現(xiàn)擔(dān)任同等職級(jí)職務(wù)。

除公開(kāi)選拔崗位有特殊年齡要求外，申請(qǐng)一級(jí)、二級(jí)研究員崗位的人員年齡須在43周歲以下（1978年11月以后出生）； 申請(qǐng)副所長(zhǎng)或三、四級(jí)研究員，年齡不超過(guò)40周歲（1981年11月以后出生）； 報(bào)考正級(jí)及以下職務(wù)者，年齡不超過(guò)35周歲（1986年11月后出生），其中，報(bào)考者為轉(zhuǎn)學(xué)生、現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副領(lǐng)導(dǎo)或三級(jí)、四級(jí)正職人員年齡不超過(guò)32周歲（1989年11月以后出生）。 現(xiàn)任一級(jí)、二級(jí)工作人員，年齡不得超過(guò)29周歲（1992年11月以后出生）。

（六）具有學(xué)士及以上學(xué)歷。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和精神素質(zhì)。

（八）符合公開(kāi)選拔職位要求的其他資格條件。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作年限、服務(wù)年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年11月?，F(xiàn)任職務(wù)和職級(jí)以注冊(cè)前的職務(wù)為準(zhǔn)。

3、有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選拔：

（一）被開(kāi)除黨籍的。

（二）依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（三）涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查調(diào)查，尚未得出結(jié)論的。

（四）受到警告、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處罰等影響期限屆滿(mǎn)前或者期限屆滿(mǎn)后使用的。

（五）新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)5年（含試用期）。

（六）按照有關(guān)規(guī)定，在困難、邊遠(yuǎn)地區(qū)或目標(biāo)單位工作的，未完成最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的調(diào)動(dòng)。

通過(guò)降低入職門(mén)檻等優(yōu)惠政策錄用的，在市（地、州、州）所轄交通不便、邊遠(yuǎn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職不少于5年（含試用期）。 、聯(lián)賽）適用的地方； 任職不滿(mǎn)5年的，不公開(kāi)選拔本市（地、地、盟）內(nèi)上級(jí)機(jī)關(guān)和非偏遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，不公開(kāi)選拔到其他市（地、州、盟） 、地、盟）及省內(nèi)其他?。ㄗ灾螀^(qū)、自治區(qū)、直轄市）。 直轄市）（包括困難地區(qū)和偏遠(yuǎn)地區(qū)的直轄市）。

（七）尚在試用期或者晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)一年的。

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員就職后不得報(bào)考構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選拔職位，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的也不得報(bào)考、三代以?xún)?nèi)的旁系血親關(guān)系，或者與其近親婚姻關(guān)系。 由雇主擔(dān)任的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位。

（二）公開(kāi)評(píng)選

1、注冊(cè)范圍：

公務(wù)員法以外的國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所及其他事業(yè)單位從事公務(wù)的人員。

2、報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《公務(wù)員調(diào)任條例》等法律法規(guī)規(guī)定的資格外，還應(yīng)當(dāng)符合滿(mǎn)足以下條件：

（一）具有下列工作經(jīng)驗(yàn)和資格：

中央企業(yè)總部工作部所屬各部門(mén)、辦公室現(xiàn)任負(fù)責(zé)同志或企業(yè)總部及所屬單位同等職務(wù)級(jí)別人員； 各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）企業(yè)工作廳（室）、直屬單位現(xiàn)任負(fù)責(zé)同志及相當(dāng)職級(jí)人員； 現(xiàn)任市（地、州、盟）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同等職務(wù)人員； 在中央企業(yè)地方直屬單位工作的人員，應(yīng)當(dāng)與?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）所屬企業(yè)現(xiàn)職相當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)行比較； 在上述國(guó)有企業(yè)工作并擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位擔(dān)任管理職務(wù)的人員必須擔(dān)任五級(jí)、六級(jí)管理職務(wù)，報(bào)考一級(jí)、二級(jí)研究員職務(wù)的人員必須擔(dān)任五級(jí)管理職務(wù)； 事業(yè)單位中擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作人員必須是中央和省級(jí)（2年以上的副高級(jí)職務(wù)）或者自治區(qū)、直轄市直屬事業(yè)單位和直屬部門(mén)、事業(yè)單位中的高級(jí)職務(wù)城市（地區(qū)、州、聯(lián)盟）。

（2）具有空缺職位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）除公開(kāi)選拔崗位有特殊年齡要求外，應(yīng)聘一級(jí)、二級(jí)研究人員的人員年齡須在43周歲以下（1978年11月以后出生）； 申請(qǐng)三級(jí)、四級(jí)研究員年齡不超過(guò)43周歲。 40周歲以下（1981年11月以后出生）。

(4)具有學(xué)士及以上學(xué)歷。

（五）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升公開(kāi)選任職務(wù)所需的最低累計(jì)工作年限。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和精神素質(zhì)。

（七）符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作年限、工作年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年11月?，F(xiàn)任職位以注冊(cè)前的職位為準(zhǔn)。

3、有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選拔：

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

（二）被開(kāi)除黨籍的。

（三）被開(kāi)除公職的。

（四）依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（五）涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查調(diào)查，尚未得出結(jié)論的。

（六）受到警告、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處罰等影響期限屆滿(mǎn)前或者期限屆滿(mǎn)后使用的。

（七）接受審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)。

（八）尚在試用期或者晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)一年的。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員就任后不得報(bào)考構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選任職位，也不得報(bào)考有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的人員、三代以?xún)?nèi)的旁系血緣關(guān)系，或者與本人有近親婚姻關(guān)系。 由雇主擔(dān)任的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢(xún)

各部門(mén)公開(kāi)選拔及公開(kāi)選拔職位、任職資格等詳細(xì)情況，請(qǐng)參閱《2023年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔公務(wù)員職位》和《2023年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔公務(wù)員職位》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)選拔公務(wù)員職務(wù)》）。統(tǒng)稱(chēng)為“職位列表”）。 《職務(wù)名單》可通過(guò)2023年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔公務(wù)員專(zhuān)用網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“選調(diào)調(diào)動(dòng)專(zhuān)用網(wǎng)”）查詢(xún)。 報(bào)考人員如需查詢(xún)《崗位表》中相關(guān)事項(xiàng)，可根據(jù)《崗位表》中公布的電話(huà)號(hào)碼直接與各部門(mén)聯(lián)系。

（二）報(bào)名

注冊(cè)是基于個(gè)人意愿和組織建議的結(jié)合。 報(bào)名時(shí)間為：2022年11月8日8:00至2022年11月17日18:00。

注冊(cè)步驟如下：

1、申請(qǐng)人須登錄選調(diào)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，在線(xiàn)注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息。 用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等的依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記用戶(hù)名和個(gè)人密碼。

2、申請(qǐng)人須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸正面免冠證件照（照片文件為jpg格式，小于30K）。

3.報(bào)考人員填報(bào)職位后，下載并打印自動(dòng)生成的《2023年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔公務(wù)員報(bào)名推薦表》或《中央機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔公務(wù)員報(bào)名推薦表》自動(dòng)生成的《2023年報(bào)名推薦表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》）。 不允許更改。 如需修改《報(bào)名推薦表》相關(guān)內(nèi)容，須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，并重新下載打印。

4、申請(qǐng)人將《報(bào)到推薦表》按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)審核并蓋章。

5、申請(qǐng)人將審核并蓋章的《報(bào)名推薦表》制作成電子文件（掃描或拍照，電子文件須處理為jpg格式，大小控制在200K以?xún)?nèi)），通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。 上傳后，必須提交該職位。 如您變更應(yīng)聘或退訂職位后申請(qǐng)新職位，需重新下載打印《報(bào)名推薦表》，審核、蓋章后重新上傳。

專(zhuān)門(mén)針對(duì)插班生的選拔崗位，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委組織部推薦報(bào)名，不接受個(gè)人報(bào)名。

原則上報(bào)考者應(yīng)在工作所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）參加考試； 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上述注冊(cè)步驟的，視為放棄注冊(cè)資格； 對(duì)于所有符合資格的公務(wù)員，每個(gè)申請(qǐng)人僅限 1 次申請(qǐng)。 在選倉(cāng)或轉(zhuǎn)倉(cāng)時(shí)，多報(bào)無(wú)效； 如有弄虛作假行為，將取消其選拔或調(diào)動(dòng)資格。

本次公開(kāi)選拔和公開(kāi)選拔不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審核結(jié)果查詢(xún)

各部門(mén)收到報(bào)名者上傳的《報(bào)名推薦表》后，進(jìn)行資格審核，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審核結(jié)果。 申請(qǐng)人報(bào)名后2個(gè)工作日即可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審核結(jié)果。 對(duì)符合條件的公務(wù)員選拔職位或調(diào)動(dòng)職位，申請(qǐng)人僅在網(wǎng)上填寫(xiě)表格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，部門(mén)將不予審查其資格。

報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的應(yīng)聘者可以申請(qǐng)其他職位； 資格審核結(jié)果為“返回補(bǔ)充信息”的應(yīng)聘者，應(yīng)按照申報(bào)部門(mén)的要求補(bǔ)充完善相關(guān)信息，并重新選擇原崗位報(bào)名。 。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔、公開(kāi)選拔的全過(guò)程。 在任何階段發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人不符合考試資格的，用人單位可以取消其報(bào)考、選拔、調(diào)動(dòng)資格； 報(bào)名時(shí)符合資格條件，但報(bào)名后工作單位或職務(wù)發(fā)生變化的，在同級(jí)機(jī)構(gòu)工作不滿(mǎn)2年、正處于試用期的，或者晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)一年的，終止選拔、調(diào)任程序，不再作為選拔、調(diào)任人選。

（4）打印準(zhǔn)考證

11月29日8:00至2022年12月3日9:00，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可登錄特選網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

4. 考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)考察以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。 筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，確定考試總成績(jī)，折算為總分100分。 各崗位合格候選人數(shù)與選拔或調(diào)動(dòng)候選人數(shù)的比例一般不低于5：1。 面試人員與選拔或調(diào)動(dòng)入選人數(shù)的比例一般為5：1。

(一)筆試

一、主題和內(nèi)容。 筆試由國(guó)家公務(wù)員局組織。 公開(kāi)選聘崗位和副主任、一級(jí)至四級(jí)研究員公開(kāi)選聘崗位，1個(gè)科目為案例分析及對(duì)策論文（A類(lèi)），公開(kāi)選聘一級(jí)正科及以下科員為1個(gè)科目主題（A 類(lèi)）。 B）類(lèi)，滿(mǎn)分100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。 筆試時(shí)間為2022年12月3日（星期六）上午9:00-12:00。 考試地點(diǎn)遍布全國(guó)各直轄市、省會(huì)城市、自治區(qū)首府。 考場(chǎng)地點(diǎn)詳情請(qǐng)參閱準(zhǔn)考證。 申請(qǐng)人須出示身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.結(jié)果查詢(xún)。 筆試結(jié)束后，國(guó)家公務(wù)員局研究確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。 申請(qǐng)人可于2023年1月登錄選轉(zhuǎn)專(zhuān)網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

（二）面試

1.面試公告。 報(bào)考人員可于2023年1月登錄選調(diào)轉(zhuǎn)專(zhuān)網(wǎng)查看筆試合格成績(jī)及面試人員名單。 筆試通過(guò)人數(shù)與擬選拔或調(diào)動(dòng)人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，予以調(diào)整。 職務(wù)調(diào)動(dòng)及調(diào)動(dòng)相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)選調(diào)調(diào)動(dòng)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)站向社會(huì)公布。 轉(zhuǎn)學(xué)完成后，應(yīng)聘者可登錄各院系網(wǎng)站及選調(diào)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站查看各院系面試公告。

2、資格審查。 面試前，各部門(mén)將對(duì)面試人員的資格進(jìn)行審查。 審核材料包括個(gè)人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格審核不合格者，取消面試資格，符合條件的人選依次更換參加面試。

3.面試形式。 面試由各個(gè)部門(mén)進(jìn)行，突出工作要求和工作特點(diǎn)。 滿(mǎn)分為100分。

各部門(mén)可根據(jù)需要開(kāi)展崗位能力測(cè)試。 崗位業(yè)務(wù)能力測(cè)試設(shè)置詳見(jiàn)《崗位表》。 考試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

面試結(jié)束后，各部門(mén)將在選調(diào)轉(zhuǎn)網(wǎng)站上公布面試結(jié)果，申請(qǐng)人可登錄網(wǎng)站查看。

5、體檢及檢查

面試結(jié)束后，各部門(mén)根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢考察對(duì)象。 參加面試人數(shù)與選拔或調(diào)動(dòng)計(jì)劃人數(shù)比例小于3：1的職位，應(yīng)聘者的面試成績(jī)必須達(dá)到該單位面試的所有人員的平均分面試考官組采用同一面試題本或用人部門(mén)在面試公告中確定的面試方式。 只有通過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，才能確定為體檢、檢查的對(duì)象。

體檢由各部門(mén)按照《崗位清單》公布的體檢要求組織實(shí)施。

檢查采用差別檢查。 考察對(duì)象與選拔或調(diào)動(dòng)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2：1。 對(duì)于2人以上的選拔崗位，差別考察的比例可適當(dāng)減少，但一般不低于1.5：1。

各部門(mén)派出兩人以上組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的品德、能力、勤勉、業(yè)績(jī)、廉潔、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、是否適合選拔或選拔崗位等情況進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入檢查。 政治忠誠(chéng)、政治定力、政治責(zé)任、政治能力、政治自律等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和公眾認(rèn)可度，嚴(yán)格把控政治、行為、紀(jì)律。能力、作風(fēng)、廉潔是堅(jiān)決防止政治素質(zhì)、道德操守不合格人員進(jìn)入中央機(jī)關(guān)的關(guān)鍵。 檢查對(duì)象所屬機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合檢查組的工作，客觀、真實(shí)反映檢查對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、備案及相關(guān)手續(xù)

各部門(mén)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適應(yīng)的原則，集體討論選定擬任人選。 他們不僅會(huì)根據(jù)選拔來(lái)選拔人選，還會(huì)在院系網(wǎng)站、選調(diào)專(zhuān)網(wǎng)、擬任人選上選拔人選。 原單位應(yīng)當(dāng)予以公告。 公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘任的，各部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù)； 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重、屬實(shí)的，取消其選拔或調(diào)劑資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其他部門(mén)。 所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門(mén)。 申請(qǐng)人自愿放棄選拔、調(diào)動(dòng)資格的，須在考察后3個(gè)工作日內(nèi)提出。 如果以后放棄資格，將記入誠(chéng)信檔案。

各部門(mén)可以對(duì)公開(kāi)選拔的候選人設(shè)定試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月。 具體設(shè)置將在面試公告中說(shuō)明。 試用期內(nèi)，擬聘人員在原工作單位的人事薪資關(guān)系及待遇保持不變。 試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任用手續(xù)； 考核不合格的，返回原單位工作，并將有關(guān)情況報(bào)中央公務(wù)員廳。 公選候選人任職無(wú)試用期的，報(bào)中央公務(wù)員部門(mén)登記后，可按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù)。

公開(kāi)選拔包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升和公開(kāi)選拔、調(diào)動(dòng)任職人員。 試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《公務(wù)員調(diào)任任用條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考一級(jí)科員及以下職級(jí)公開(kāi)選拔職位的，可參照原職級(jí)，在機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任同等資歷的職務(wù)； 申請(qǐng)副所長(zhǎng)及以上職務(wù)、四級(jí)研究員及以上職稱(chēng)公開(kāi)選拔或公開(kāi)選拔。 對(duì)于職位，將根據(jù)申請(qǐng)的職位進(jìn)行填補(bǔ)。

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國(guó)家公務(wù)員局

2022 年 11 月