2024年福建省普通高校畢業(yè)生

“三擁一扶”計劃實施方案

為推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)，做好2024年支持教育、農業(yè)、醫(yī)療和鄉(xiāng)村振興工作，制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，重點抓好落實落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，培養(yǎng)黨和國家發(fā)展所需的基層人才。 以服務基層、完善基層人才隊伍結構為宗旨，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用為重點，加快培育一支扎根基層的青年人才隊伍深入基層，全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村發(fā)展。 現(xiàn)代化提供人才和智力支撐。

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2、目標任務

省級“三支一扶”計劃招收約1000名高校畢業(yè)生，主要安排到納入縣級基本財政保障支教范圍的縣（市、區(qū)）村（鎮(zhèn)）工作、農業(yè)、醫(yī)療救助。 鄉(xiāng)村振興工作服務期限為2年。 招聘指標繼續(xù)向省級鄉(xiāng)村振興重點縣、鄉(xiāng)村振興特色鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和鄉(xiāng)村振興農業(yè)支撐崗位傾斜，發(fā)展一批鄉(xiāng)村振興副崗位。 安排一定數(shù)量的崗位，專門招聘省內高校臺籍高校畢業(yè)生。 各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)可根據實際需要，按照原省公務員局、省民政廳、共青團福建省委員會關于協(xié)調實施高校畢業(yè)生引導工程的通知《關于服務農村基層服務的意見》（閩發(fā)[2011]30號）要求合理確定招聘規(guī)模，規(guī)范崗位條件，推動市“三支一扶”計劃實施。 參加市級“三支一扶”計劃并在服務期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，享受省級“三支一扶”計劃相關政策待遇。

三、宣傳動員

各級人力資源社會保障部門、各高校要廣泛開展“三擁一扶”計劃宣傳，充分利用網站、微信公眾號、海報等多種媒體渠道，及時發(fā)布崗位信息信息和招聘政策，廣泛宣傳“三擁一扶”計劃。 計劃的重要性、實施的有效性以及組織動員。 招聘期間，各級人力資源社會保障部門和高校須與福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務網（以下簡稱“公共服務網”，網址：）建立聯(lián)系，并在網站顯著位置各自網站的主頁。

四、招聘對象及條件

招聘對象為省內全日制普通高校畢業(yè)生和福建省外全日制普通高校畢業(yè)生（不含成人教育培訓類及其他非本科層次院校全日制普通高校畢業(yè)生），并符合以下條件狀況：

（一）具有良好的思想政治素質，組織紀律意識強，有理想、有本領、有責任； 服從安排，主動奔赴農村基層，從事“三支一扶”工作； 遵守法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，作風正派； 在校期間無違法違紀行為。

（二）具有良好的學習成績，具有與任職崗位相應的專業(yè)知識。

（三）往屆大學畢業(yè)生年齡不超過25周歲（即1999年7月31日之后出生），研究生資格放寬至28周歲（即1996年7月31日之后出生）。 2024屆大學畢業(yè)生則無此要求。 。

（四）具備正常履行職責的身體條件，并保證在兩年服務期內能夠正常履行職責。 不能保證兩年服務期完整性的，期滿考核將被評定為不合格，不能享受期滿考核合格者的優(yōu)惠政策。

（五）申請者須于8月31日前領取畢業(yè)證書（研究生截止日期為12月31日）。 應聘教師崗位的畢業(yè)生應具有相應的教師資格證書。 未取得畢業(yè)資格和相應證書的，取消“三支一扶”派遣資格。

（六）符合招聘崗位要求的其他條件。

參加過“三支一扶”等基層服務項目的高校畢業(yè)生不再納入招聘對象。 同等條件下，優(yōu)先招收和派遣共產黨員、部隊駐地畢業(yè)生、退役大學生和軍人、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生。

5、組織招聘程序

（一）團體登記（4月1日至4月17日）

1、報名時間：4月1日8:00至4月17日17:00。

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2、報名方式：符合招聘目標條件的高校畢業(yè)生可在報名期間登錄公共服務網查詢招聘崗位信息，選擇合適的崗位進行報名，截止時間后將無法報名。 具體報名事項以報名公告為準，公告將在公共服務網站同步發(fā)布。

（二）評審評估（4月18日至5月10日）

1、省內普通高校大專畢業(yè)生。 申請人所在學校畢業(yè)生就業(yè)部門按照《福建省“三擁一扶”計劃省級普通高校畢業(yè)生審核辦法》（與報名公告同時發(fā)布）對申請人進行資格初審，下同）。 初審合格后進行考核打分，并于5月10日前通過公共服務網絡報送報考崗位所在區(qū)、市人力資源社會保障部門審核。紙質材料簽字確認5月17日前提交。

2、省外閩籍院校畢業(yè)生。 戶籍所在地設區(qū)的市平潭綜合實驗區(qū)人力資源社會保障部門按照《福建省外普通高等學校畢業(yè)生審核辦法》（以下簡稱《省外普通高等學校畢業(yè)生審核辦法》）執(zhí)行省外高?！保┌凑铡陡＝ㄊ　叭б环觥庇媱潯愤M行資格初審。 申請人按照《省外高校評審辦法》聯(lián)系所在院（系）進行考核評分。 審核結果將于5月10日前發(fā)送或傳真至報考崗位所在設區(qū)市平潭綜合實驗區(qū)人力資源社會保障部門。各設區(qū)市平潭綜合實驗區(qū)人力資源社會保障部門根據高校提交的材料進行資格審查和評估分數(shù)。

（3）確定派遣人選（5月11日至5月31日）

1.定量評分。 相關設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)人力資源社會部門根據資格初審和學校考核結果，通過公共服務網絡對報考人員進行量化評分，按照量化評分和招聘派遣候選人遴選辦法（另行通知）。 在崗位要求的前提下，根據評分結果確定初步體檢人選。 各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)也可結合本地實際，對初選體檢人員進行考核。

2、組織體檢。 相關設區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)人力資源社會部門負責確定本地區(qū)“三擁一扶”計劃體檢醫(yī)院，并參照體檢標準組織體檢。公務員招聘。 體檢考生名單、時間、地點通過公共服務網和地方人事人才網站公開發(fā)布。

3.候選人登記。 相關設區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)人力資源社會部門將體檢合格的考生名單報省大中專畢業(yè)生就業(yè)領導小組辦公室備案。 備案無異議后，確定擬聘用人員。 不符合招聘目標和條件的，取消招聘派遣資格。

4.候選人公告。 經省大中專畢業(yè)生就業(yè)領導小組辦公室備案無異議的擬聘人員名單，在公共服務網和地方人事人才網站上公示3個工作日。 無異議者，確定為正式入伍人員。

派遣前，招收人數(shù)未達到招收計劃的，有關區(qū)市及平潭綜合實驗區(qū)可根據當?shù)厍闆r和規(guī)定增加人數(shù)。

（四）崗前培訓及考察派遣（6月中旬）

相關設區(qū)市和平潭綜合實驗區(qū)人力資源社會部門對派遣對象組織崗前培訓。 培訓持續(xù)了5天。 培訓內容包括理想信念教育、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“三擁一扶”政策和管理辦法解讀、基層工作方法等內容。 諸如此類的專題是主要內容，各地可以結合本地實際，增加符合基層工作需要的內容。 培訓結束后，“三支一支”高校畢業(yè)生于6月中旬統(tǒng)一派往服務現(xiàn)場報到。 “三擁一助”高校畢業(yè)生任職后不得借用，原則上不得調整服務單位。

上述機構招聘時間如有調整，將及時在公益網站上公告。

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六、政策保障

（一）在職福利

1、服務期間，生活補貼標準和社會保險繳費基數(shù)按照我省城鎮(zhèn)單位上年度職工平均工資的60%確定（不低于2022年1月4324元）生活補貼按月發(fā)放，統(tǒng)一辦理基本辦理養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和人身意外傷害保險。 服務單位對高校畢業(yè)生實行“三支一扶”政策，福利待遇與本單位同崗位人員同等。

2、新招收的“三擁一扶”高校畢業(yè)生任職滿6個月以上的，每人一次性給予3000元安家費補貼。

3、參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生，在校期間國家助學貸款本息由在職縣（市、區(qū)）財政按年2000元償還。

4、服務期間，人事檔案保管服務由各級政府人力資源社會保障部門所屬人才服務機構提供。 服務一年并考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評審。 服務期內按規(guī)定終止協(xié)議的，實際服務年限和繳納養(yǎng)老保險費的年限可以計算為連續(xù)服務年限。

5、對符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和國家衛(wèi)生健康委醫(yī)師資格考試注冊相關規(guī)定的醫(yī)務人員，由服務區(qū)相應醫(yī)療機構發(fā)給試用期期考核證明，當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門負責幫助申請執(zhí)業(yè)醫(yī)師。 醫(yī)師資格考試的相關手續(xù)將確保他們能夠順利參加考試。

各地、各高校可結合實際制定鼓勵和引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的政策措施，進一步提高保障水平。

(2) 有效期政策

“三支一扶”高校畢業(yè)生服役期滿后，可以選擇適合自己的職業(yè)。 服務期滿考核合格的，可享受以下政策待遇：

1.參加“三擁一扶”計劃前無工作經驗并通過任職期考核的高校畢業(yè)生，在事業(yè)單位招聘、各類企業(yè)就業(yè)招聘、個體經營、落戶就業(yè)等方面，可享受同等待遇。 2年內繼續(xù)深造。 應屆大學畢業(yè)生的相關政策。

2.全省公務員錄用考試中，按當年計劃崗位的10%分配給服務于“三支一扶”等基層工程的高校畢業(yè)生，即將期滿或已期滿的畢業(yè)生。那一年的服務。

3.“三支一支”高校應屆畢業(yè)生當年服務期限即將屆滿或已屆滿，報考省、區(qū)、市院校的，筆試總成績加3點； 報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總成績加5分。 承擔“三擁一扶”計劃招聘任務的縣（市、區(qū)）在事業(yè)單位招聘時，應根據當年到期職工人數(shù)分配一定數(shù)量或比例的崗位，并采取“特崗”或“特聘”方式，招收“三支一扶”高校畢業(yè)生，錄用后不約定試用期。 服務期滿考核合格的，我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制新增人員時可直接錄用。 接收單位應當報縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門批準。 聘用后不約定試用期。 。

4、服務期滿后考核合格，符合申請條件的，服務期滿后三年內可申請全國普通高校碩士學位。 初試總成績加10分。 同等條件下，招生單位優(yōu)先錄取。 對已考取研究生并參加“三支一扶”計劃的應屆大學畢業(yè)生，學校應保留其學籍至服務期滿。 高職院校（技工院校）畢業(yè)生參加“三支一支”計劃并在服役期滿后考核合格，可免試進入我省成人高等教育?？茖W校。

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5、參加配套醫(yī)療服務的本科及以上畢業(yè)生，期滿并考核合格后，由縣級衛(wèi)生健康部門安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

6、“三支一扶”高校應屆畢業(yè)生，當年服務期限即將屆滿或已屆滿，有就業(yè)意愿的，可到人力資源社會保障部門所屬人才服務機構辦理。所在縣（市、區(qū)）有針對性地提供就業(yè)指導。 和推薦服務。 服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增編外人員時，可直接聘用。 在職縣（市、區(qū)）用人單位新增編外人員時，同等條件下優(yōu)先錄用。 對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，由服務所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門所屬人才服務機構提供有針對性的創(chuàng)業(yè)公共服務，并享受相關支持政策按照規(guī)定執(zhí)行。

七、服務期滿后被機關、事業(yè)單位錄用（錄用）或進入國有企業(yè)就業(yè)的，服務年限按工齡計算，教學服務年限按教學年限計算。 他們將按照工作時間參加“三擁一扶”計劃情況向基層匯報。 從日期算起。

八、服務期滿后錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生錄用的公務員試用期工資。 新錄用的同等學歷公務員，如果折算為全職工資標準，則低一級。 金額確定； 事業(yè)單位聘用人員，按聘用崗位確定崗位工資，工資等級按本單位新聘用的同等學歷人員的等級工資標準確定。

凡是通過享受政策優(yōu)惠，通過基層服務項目錄用（聘用）公務員、事業(yè)單位工作人員的高校畢業(yè)生，不再享受重復報考公務員、事業(yè)單位專業(yè)崗位（崗位）、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)。 單位考核就業(yè)等優(yōu)惠就業(yè)政策。

7. 管理服務

（一）落實《福建省省“三擁一扶”計劃管理暫行辦法》，堅持“誰用人、誰受益、誰負責”的原則和分級管理，鞏固堅持培訓與使用、管理與服務相結合，加強安全健康管理，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生戶籍、檔案、組織關系、日常管理、年度考核、期滿考核和就業(yè)跟蹤服務等工作。在“三擁一扶”等工作中。

（二）對管理服務不到位、優(yōu)惠政策未落實的縣（市、區(qū)），省“三擁一扶”辦公室將酌情調整今后的招收計劃。

八、資金保障

（一）省“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補助、一次性安置補助、社會保險、人身意外傷害保險、體檢、培訓、慰問等所需費用由省安排專項資金支付財政方面，2024年度資助目標已下達各地，各地按照《福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃全省補助資金管理辦法》執(zhí)行。 各地要加強省級補助資金審核、使用、管理和監(jiān)督，?？顚Ｓ?，確保資金使用安全，切實保障高校畢業(yè)生“三支一扶”落實。 市“三扶一扶”計劃高校畢業(yè)生的生活費、體檢費、培訓費、社會保險費、人身意外傷害保險費、慰問費等費用，原則上由設區(qū)的市、縣（市）財政承擔、區(qū)）按1：1的比例。 按比例安排專項資金支付。

（二）有關市、縣（區(qū)）財政要落實投資責任，安排一定資金作為同級“三支一扶”專項資金，保障相關活動和日常管理服務正常開展。