鄭州中小學教師年薪約7萬至11萬元，在職教師年薪約9萬至13萬元，并享受“五險一金”。

鄭州教師工資按月標準發(fā)放：月工資+績效工資+月考核獎+班主任津貼（以2019年為例）月工資2900元+績效工資1100元/月+普通考核獎1300元或1500元/月+班主任津貼500元/月。 績效工資和班主任津貼一般每六個月發(fā)放一次，定期考核獎勵一般每季度發(fā)放一次。

（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)、口岸區(qū)四個開發(fā)區(qū)月考核獎金為1800元或2000元/月，金水區(qū)、中原區(qū)、二七區(qū)月考核獎金管城區(qū)、惠濟區(qū)（其他區(qū)通?？己霜剟顬?300元或1500元/月）； （部分區(qū)班主任津貼為600元/月）。

鄭州市中小學教師平均工資收入不低于公務員

鄭州市出臺新政策，規(guī)范農村教師生活補貼、班主任補貼、教學護理補貼三項補貼發(fā)放。 農村教師生活補貼實施范圍為全市農村義務教育階段公辦學校（不含縣城）所有在職教師； 班主任補貼范圍為本市公辦中小學、中等職業(yè)學校在職、擔任班主任的教師，每人每月不少于500元。

鄭州市在執(zhí)行國家標準的基礎上，增設地方教齡津貼，按教齡每增加一年累計計算10元計算核定，覆蓋公辦中小學所有專任教師市內學校和中等職業(yè)學校。 三項補貼自2019年9月起按月發(fā)放。鄭州市通過提高績效工資總額，有效提高教師工資水平。 市級中小學教師平均年工資收入不得低于公務員平均年工資收入。

*具體薪資視地區(qū)及具體職位而定。 以上內容僅供參考。