卞人社[2018]227號(hào)

開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2018年全市職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知

各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)，市直屬、汴州有關(guān)單位：

按照國(guó)家、省、市深化職稱制度改革的精神，按照全省職稱工作總體部署，結(jié)合我市職稱工作實(shí)際，現(xiàn)現(xiàn)將2018年本市職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、相關(guān)職稱政策調(diào)整

（一）進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)限

1.賦予省市中小學(xué)高級(jí)教師更多職稱評(píng)審、頒發(fā)證書(shū)的自主權(quán)。 今后，高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至省級(jí)市，除原有職能外，還將建立評(píng)審專家?guī)觳㈠噙x專家、公布批準(zhǔn)評(píng)審結(jié)果、頒發(fā)聘任文件、辦理職稱證書(shū)。 保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)，職稱證書(shū)全省有效。 省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

2、將初級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放到各縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)和市主管部門(mén)。 按照屬地管理的原則，負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本部門(mén)初級(jí)職稱評(píng)審工作。 評(píng)估通過(guò)并予以公示，不會(huì)有異議。 向人員頒發(fā)批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，納入全市職稱管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)一頒發(fā)證書(shū)。

3、根據(jù)申請(qǐng)，省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立我市所轄尉氏縣中小學(xué)一級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審工作轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師中級(jí)職稱。 市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)其評(píng)審委員會(huì)的設(shè)立、職稱文件的頒發(fā)和證書(shū)的辦理等。

（二）進(jìn)一步修訂完善職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

1.制定我省高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員的申報(bào)和評(píng)審條件，拓展專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展空間。

2.制定分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善中小學(xué)教師、農(nóng)業(yè)、建筑工程、環(huán)保工程、技術(shù)監(jiān)督工程、安全工程、律師、高級(jí)審計(jì)師、圖書(shū)資料、公證等申請(qǐng)和評(píng)價(jià)條件.，并制定健康系列的例外情況。 審查條件，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。 農(nóng)系列對(duì)縣及縣以下基層單位人員單獨(dú)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行針對(duì)性評(píng)價(jià)、定向使用； 新職業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)推廣應(yīng)用成績(jī)突出的退伍軍人均可直接申請(qǐng)。 農(nóng)副高級(jí)職稱系列。

新修訂的各系列（專業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可通過(guò)河南省職稱網(wǎng)《申報(bào)及評(píng)價(jià)條件》查詢、下載。

（三）進(jìn)一步完善職稱管理服務(wù)方式

根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于完善事業(yè)單位職稱評(píng)審計(jì)劃備案辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦[2018]75號(hào)）和《開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障廳社會(huì)保障局《關(guān)于完善事業(yè)單位職稱的通知》《關(guān)于評(píng)審計(jì)劃備案辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》（變?nèi)松鏪2018]155號(hào)）規(guī)定，自2018年起，人力資源社會(huì)保障職稱各部門(mén)不再對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行年度審核，調(diào)整為綜合性事業(yè)單位實(shí)行職務(wù)管理的事業(yè)單位要按照相關(guān)政策規(guī)定，自主確定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱評(píng)審方案。本年度及今后兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，按程序備案并網(wǎng)上公布，作為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審的依據(jù)。

二、年度職稱評(píng)審工作總體安排

按照全省職稱工作統(tǒng)一部署，2018年中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查將于10月開(kāi)始，12月底前結(jié)束。

省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)相關(guān)通知，對(duì)全省高級(jí)職稱評(píng)審工作作出具體部署。 您可登錄河南省職稱網(wǎng)《工作通知》進(jìn)行查詢、下載。 各縣（區(qū)）、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和市級(jí)有關(guān)單位要根據(jù)工作需要，對(duì)其高級(jí)職稱申報(bào)人員需提交的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)省高級(jí)別評(píng)審委員會(huì)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送。 在期限內(nèi)完成評(píng)價(jià)材料的提交。

我市中央評(píng)價(jià)委員會(huì)和開(kāi)封市中小學(xué)教師高評(píng)價(jià)委員會(huì)的資格審查和材料驗(yàn)收將嚴(yán)格按照《開(kāi)封市2018年職稱評(píng)價(jià)工作安排表》（附件1）進(jìn)行。 逾期提交的材料將不予審核或接受。 。

三、認(rèn)真做好年度職稱評(píng)審工作

（一）履行審核推薦職責(zé)，把控申報(bào)

一、用人單位必須嚴(yán)格按照“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督”的程序和要求開(kāi)展申報(bào)和推薦工作，確保職稱政策、評(píng)審次數(shù)、申報(bào)人員業(yè)績(jī)條件、推薦程序、并公開(kāi)推薦結(jié)果。

2、應(yīng)聘者在申請(qǐng)職稱時(shí)必須作出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目中填寫(xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，您將對(duì)因提供相關(guān)信息、虛假證明或違反相關(guān)規(guī)定而造成的后果負(fù)責(zé)，并按照相關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰?！?同時(shí)簽署《職稱申請(qǐng)及評(píng)審誠(chéng)信承諾書(shū)》。

3、用人單位必須成立職稱評(píng)審?fù)扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘者個(gè)人信息和申請(qǐng)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，并在《評(píng)審表》推薦欄填寫(xiě)：“申報(bào)人承諾推薦“個(gè)人信息及所有材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，同意報(bào)送”，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，加蓋單位公章，并同時(shí)加蓋單位公章。次簽署并蓋章的《職稱申請(qǐng)及審核誠(chéng)信承諾書(shū)》。

4、用人單位根據(jù)應(yīng)聘者的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、績(jī)效結(jié)果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等情況，對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)道德和職業(yè)行為進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)道德和職業(yè)行為進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。民主評(píng)審和專家評(píng)審組根據(jù)職業(yè)道德和職業(yè)行為評(píng)審結(jié)果確定候選人，無(wú)異議后逐步上報(bào)推薦意見(jiàn)。 申報(bào)推薦工作必須自覺(jué)接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）簡(jiǎn)化程序，確保資格審查

1、市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)申請(qǐng)中高級(jí)職稱的資格審查，省人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行抽查和監(jiān)督。

駐汴單位人員和在開(kāi)封注冊(cè)的境外分支機(jī)構(gòu)人員的申請(qǐng)，由該單位省級(jí)派出機(jī)構(gòu)按照屬地原則進(jìn)行審核匯總，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行資格審查。

申請(qǐng)職稱評(píng)審“綠色通道”條件、申請(qǐng)工作年限例外、直接申請(qǐng)（即一步申請(qǐng)）高級(jí)職稱評(píng)審的人員，經(jīng)市政府初審后，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行資格終審。

2、資格審查時(shí)提交的材料

（一）依托各縣（區(qū)）和市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市級(jí)商務(wù)部門(mén)，利用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》按系列規(guī)范印制，級(jí)別、專業(yè)、復(fù)習(xí)型《河南省年度系列申報(bào)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試表》（A3紙一式三份，其中報(bào)考民間藝術(shù)人才的《資格考試表》可手寫(xiě)或打?。?/p>

審查合格后，報(bào)相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)一份，資格審查單位留存一份，報(bào)告單位留存一份。 同時(shí)收到申請(qǐng)人的《評(píng)估簡(jiǎn)表》電子版。

（2）申請(qǐng)人現(xiàn)任職資格證明及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證明（全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位須為2008年評(píng)聘分離后合格人員提供有效聘任手續(xù)）、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，2014年-2017年繼續(xù)教育證書(shū)、業(yè)務(wù)考試成績(jī)等原件

申請(qǐng)人任期的計(jì)算于當(dāng)年9月底結(jié)束。

例如，對(duì)有聘任要求的各系列（專業(yè)），如今年申請(qǐng)高級(jí)職稱且任職年限要求在5年以上，應(yīng)在2013年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并聘任2013 年 9 月 30 日之前； 今年申請(qǐng)中級(jí)職稱具有職稱且要求工齡4年以上的，應(yīng)于2014年9月30日前取得現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并任職。工齡要求不同等等。

（三）非公單位人員應(yīng)當(dāng)提交與用人單位簽訂的聘用合同或者勞動(dòng)合同原件。

（四）直接（即一步）申請(qǐng)的，須提交公務(wù)員身份、軍調(diào)材料、企事業(yè)單位就業(yè)證明原件，或加蓋單位公章并簽字的復(fù)印件單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人。

（五）委托評(píng)估人員必須提交委托資質(zhì)部門(mén)出具的委托評(píng)估人員函。 經(jīng)批準(zhǔn)后，可參加我市職稱評(píng)審。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，做好申請(qǐng)資格審查和申請(qǐng)材料核查。

1、評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)資格的審核和評(píng)審材料真實(shí)性、有效性的審核，做好評(píng)審材料的受理和匯總工作。 重點(diǎn)審查：是否屬于評(píng)審委員會(huì)的審查范圍，是否符合申報(bào)條件，評(píng)審材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效，《評(píng)審表》和《評(píng)審結(jié)果》各欄目?jī)?nèi)容是否符合要求。評(píng)審材料不合格、不符合申報(bào)條件、不屬于評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍、不完整、不規(guī)范、不真實(shí)的，不予受理。被接受。

2、評(píng)審委員會(huì)組織部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到并審核申請(qǐng)材料后，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交書(shū)面報(bào)告，內(nèi)容包括：資格審核及材料核實(shí)、接待情況、參賽人員匯總表以及申請(qǐng)人的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本、擬選專家名額及專業(yè)（學(xué)科）分布、擬評(píng)審委員會(huì)召開(kāi)時(shí)間和地點(diǎn)、會(huì)議準(zhǔn)備情況等。

3、評(píng)審團(tuán)組委會(huì)收到的材料

（一）經(jīng)省、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)資格審查的《河南省年度系列申報(bào)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查表》。 各評(píng)委會(huì)組委會(huì)不接受未經(jīng)資格審查的材料。

（二）《河南省年度系列（專業(yè)）級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審簡(jiǎn)表》（A3紙，份數(shù)按照相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)的要求）經(jīng)單位審核錄入并使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》印制。 準(zhǔn)備）及內(nèi)容相同的《評(píng)估簡(jiǎn)表》電子文本。 申報(bào)民間藝術(shù)人才《考核簡(jiǎn)表》（手寫(xiě)或打印均可）共20份。

①《評(píng)價(jià)簡(jiǎn)表》中的“學(xué)歷”欄須明確填寫(xiě)“第一學(xué)歷”和“最高學(xué)歷”，“詳細(xì)信息”部分填寫(xiě)畢業(yè)院校和專業(yè)（如不填寫(xiě)）詳細(xì)的，不予受理）。

② 晉升更高級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有調(diào)動(dòng)經(jīng)歷的，須在《考核匯總表》“其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)”欄內(nèi)注明調(diào)動(dòng)前的系列、級(jí)別、職務(wù)及任職時(shí)間。 未如實(shí)填寫(xiě)的，評(píng)審委員會(huì)不予認(rèn)可其復(fù)評(píng)經(jīng)歷。

③ 申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)兼任行政職務(wù)的信息。 故意隱瞞兼任行政職務(wù)的，將被視為弄虛作假。 工作簡(jiǎn)歷欄應(yīng)如實(shí)、持續(xù)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、請(qǐng)假進(jìn)修、教學(xué)支持等。

④表演成果中的各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目必須注明相應(yīng)的表彰文件編號(hào)（沒(méi)有表彰編號(hào)的表演成果將不被評(píng)審團(tuán)認(rèn)可）。

（三）報(bào)送單位提交的材料目錄（清單）一式兩份，注明單位名稱、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、例外情況數(shù)等內(nèi)容。 一份報(bào)評(píng)委會(huì)相應(yīng)負(fù)責(zé)部門(mén)，并由報(bào)告單位留存一份。

復(fù)習(xí)材料每人一袋，袋外注明申請(qǐng)人單位、姓名、申請(qǐng)系列、專業(yè)。

（四）申請(qǐng)人及用人單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋章的《職稱申報(bào)及審核誠(chéng)信函》（附件2）及單位“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督”情況報(bào)告（附件2） 3）一式兩份。 一份報(bào)評(píng)委會(huì)相應(yīng)負(fù)責(zé)部門(mén)，一份由申報(bào)單位留存。

（五）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審表》或《河南省民間藝術(shù)人才職稱評(píng)審表》一式三份（本表為存檔材料，必須如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)，并按要求審核審核在表格的相應(yīng)位置。 《評(píng)估表》第一頁(yè)“照片”欄粘貼近期1寸免冠照片，“人事部聯(lián)系電話”欄詳細(xì)填寫(xiě)公司及個(gè)人聯(lián)系電話。

（六）申請(qǐng)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件。 畢業(yè)證書(shū)丟失的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具檔案核驗(yàn)證明，并提交人事檔案。

（七）現(xiàn)職稱（專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格）證書(shū)、聘任證書(shū)、2014年至2017年繼續(xù)教育證明原件。其中，從外地調(diào)入我市工作的，須辦理相關(guān)手續(xù)按規(guī)定對(duì)職稱證書(shū)進(jìn)行確認(rèn)后，方可參加評(píng)審。

（八）就職以來(lái)年度考核登記表原件（高級(jí)職稱已申請(qǐng)5年以上的，為最近5年；中級(jí)職稱已申請(qǐng)4年以上的，過(guò)去 4 年）。 非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，所在單位應(yīng)當(dāng)提供書(shū)面證明。

（九）任職以來(lái)正式發(fā)表的代表性論文、著作原件。

若申請(qǐng)系列（專業(yè)）有論文評(píng)審要求，申請(qǐng)人須注明論文評(píng)審文章，其中正常申請(qǐng)者需進(jìn)行1篇評(píng)審，高級(jí)職位或例外申請(qǐng)者須有2篇評(píng)審。

（十）任職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)以及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件。

（十一）申請(qǐng)系列（專業(yè)）評(píng)審條件要求的其他材料，以及其他反映申請(qǐng)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的原始材料。

（十二）按照有關(guān)規(guī)定需要參加陪審團(tuán)面談和答辯的人員的個(gè)人商務(wù)自傳十份。 答辯時(shí)間由陪審團(tuán)另行通知。

4、評(píng)委會(huì)主管部門(mén)對(duì)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、聘任證書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)、專利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件進(jìn)行審核后，如需返還原件并留存復(fù)印件，由用人單位或評(píng)委會(huì)主管部門(mén)負(fù)責(zé)提供。 。

5、業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)項(xiàng)等）計(jì)算截止時(shí)間為用人單位申報(bào)推薦職稱時(shí)間。

6、申請(qǐng)材料應(yīng)分類包裝，并在每個(gè)材料袋封面張貼清單（見(jiàn)附件4，每個(gè)材料袋封面、扉頁(yè)、首頁(yè)均應(yīng)加蓋申請(qǐng)單位公章）申請(qǐng)人姓名（姓名）：《考核表》、《考核簡(jiǎn)表》、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)、年度考核表等原始材料打包在一起；原始表現(xiàn)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)、社會(huì)效益等證明材料集中打包；論文、論文及相關(guān)材料集中裝袋。

所有申請(qǐng)材料應(yīng)集中提交，并在手提袋上注明：工作單位、姓名、申請(qǐng)系列（專業(yè)）、申請(qǐng)職位、聯(lián)系電話。

（四）提高科學(xué)性，控制審評(píng)質(zhì)量

評(píng)審委員會(huì)的設(shè)立和評(píng)審必須嚴(yán)格按照《河南省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作細(xì)則》（豫人智[2007]20號(hào)）進(jìn)行。 評(píng)審工作必須堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重行業(yè)和社會(huì)認(rèn)可的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，突出申請(qǐng)人的實(shí)際工作水平和創(chuàng)新能力。 創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式。 根據(jù)不同類型、不同層次的專業(yè)技術(shù)人員的崗位特點(diǎn)，采取專家評(píng)審、面試答辯、考核評(píng)價(jià)結(jié)合、考核鑒定、實(shí)際操作等多種評(píng)價(jià)方式，綜合評(píng)價(jià)人才，提高人才素質(zhì)評(píng)估。 增強(qiáng)評(píng)審結(jié)果的可信度。

（五）認(rèn)真細(xì)致，確保手續(xù)齊全

評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)部門(mén)要完善相關(guān)程序，真實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是評(píng)審不合格的具體原因，以及評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的申請(qǐng)材料弄虛作假的情況。 審核會(huì)議后5個(gè)工作日內(nèi)將審核結(jié)果信息報(bào)送相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，以便審核結(jié)果及時(shí)在網(wǎng)上公布； 提交審核會(huì)議紀(jì)要（包括會(huì)議時(shí)間、審核委員會(huì)組成、15個(gè)工作日內(nèi)的會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、審核不通過(guò)的原因、審核中發(fā)現(xiàn)的舞弊行為等）、表決票數(shù)（副本）和其他原始數(shù)據(jù)。

評(píng)委會(huì)組委會(huì)必須及時(shí)返還申請(qǐng)材料，確保材料不丟失、錯(cuò)發(fā)。 要認(rèn)真落實(shí)復(fù)核不合格原因詢問(wèn)制度，對(duì)復(fù)核不合格的，主動(dòng)說(shuō)明原因。

4、其他相關(guān)問(wèn)題及說(shuō)明

（一）中等職業(yè)學(xué)校、技工院校高級(jí)講師申報(bào)問(wèn)題

1、適用范圍：我省中等職業(yè)學(xué)校、技工院校、職業(yè)和成人教研室以及開(kāi)展教育教學(xué)的縣（區(qū)）黨校從事教育教學(xué)和研究的在職教師和教學(xué)研究人員職稱評(píng)審參照中等職業(yè)學(xué)校教師評(píng)審條件。

中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)院解散或者升格為高職院校的，自省政府下發(fā)文件起，給予職稱評(píng)審過(guò)渡期3年（含當(dāng)年）。 過(guò)渡期內(nèi)，除學(xué)校另有規(guī)定外，教師可以選擇申請(qǐng)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師職稱或高等學(xué)校教師職稱評(píng)審，但一人不得同時(shí)申請(qǐng)兩個(gè)職稱評(píng)審（含轉(zhuǎn)職）。一年內(nèi)的同一時(shí)間。

2、評(píng)審條件：申請(qǐng)人應(yīng)遵循《河南省中等職業(yè)學(xué)校教授級(jí)高級(jí)講師資格申請(qǐng)與評(píng)審條件（試行）》和《河南省中等職業(yè)學(xué)校教授級(jí)高級(jí)講師資格申報(bào)與評(píng)審條件》 《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院（試行）》開(kāi)展申請(qǐng)審核，申請(qǐng)條件中工齡調(diào)整為高級(jí)講師6年以上。

3、推薦數(shù)量：推薦數(shù)量根據(jù)市、省主管部門(mén)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)確定。

4、提交材料：中等職業(yè)學(xué)校申請(qǐng)材料向省中等職業(yè)學(xué)校教師高考委員會(huì)提交，技工院校申請(qǐng)材料向技工院校教師高考委員會(huì)提交，申請(qǐng)材料縣（區(qū)）黨校師資情況報(bào)省黨校教師高考會(huì)議。

（二）建筑工程專業(yè)、工程系列技術(shù)監(jiān)理專業(yè)中級(jí)職稱申報(bào)有關(guān)問(wèn)題

新修訂的《河南省建筑工程專業(yè)中高級(jí)職稱申報(bào)與評(píng)審條件（試行）》和《河南省工程系列技術(shù)監(jiān)督專業(yè)中高級(jí)職稱申報(bào)與評(píng)審條件（試行）》規(guī)定，相關(guān)專業(yè)企事業(yè)單位技術(shù)人員符合規(guī)定。 具有相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的人員，或者具有相應(yīng)專業(yè)資格的人員，可以直接申請(qǐng)工程師職稱。

1、碩士研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作不少于3年； 本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作不少于6年； 大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作8年以上。

2、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員（職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并從事本專業(yè)工作5年以上。

3、“河南省技術(shù)能手”獲得者。

（三）關(guān)于學(xué)歷和專業(yè)問(wèn)題

參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限于取得時(shí)間，可以正常申請(qǐng)。

除健康系列所有專業(yè)和教師系列英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、藝術(shù)、心理健康、信息技術(shù)、醫(yī)學(xué)等特殊專業(yè)外，不再要求申請(qǐng)人所學(xué)專業(yè)一致或相似宣布的專業(yè)。 我所從事的專業(yè)（職位）相同就足夠了。

（四）關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人員定向考核使用問(wèn)題

1.定向評(píng)價(jià)、定向使用政策涉及系列：中小學(xué)教師、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)基層專業(yè)技術(shù)人員。

2、上述人員申請(qǐng)時(shí)應(yīng)注明“農(nóng)村學(xué)校”、“縣（市、區(qū)）及以下基層單位”、“縣（市）及以下基層單位”。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在審查合格人員的聘任文件和職稱證書(shū)上注明，評(píng)審委員會(huì)組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)在《考核表》上分別注明“聘任僅限于農(nóng)村學(xué)?！焙汀捌溉蝺H限于縣（市、區(qū)）及以下基層單位”。 ”、“僅限縣（市）級(jí)及以下基層單位聘任”。

3、在基層單位報(bào)考的專業(yè)技術(shù)人員，如調(diào)到本市有關(guān)單位的，應(yīng)按照本市通用考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)任后聘任。 轉(zhuǎn)移后，計(jì)算城鄉(xiāng)累計(jì)就業(yè)年限。

（五）獨(dú)立審查單位相關(guān)問(wèn)題

1.預(yù)評(píng)估報(bào)告材料：建立獨(dú)立評(píng)估委員會(huì)的單位必須以PDF格式提交年度專業(yè)職權(quán)評(píng)估計(jì)劃，年度評(píng)估計(jì)劃和“獨(dú)立評(píng)估實(shí)施計(jì)劃”（包括單位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)專業(yè)標(biāo)題的方法介紹了專業(yè)和技術(shù)人員等）。

應(yīng)通過(guò)該部門(mén)的“三個(gè)重要和一個(gè)主要”決策程序討論和批準(zhǔn)“獨(dú)立審查實(shí)施計(jì)劃”。 公開(kāi)后，應(yīng)將其作為正式文檔發(fā)布并保持相對(duì)穩(wěn)定性。 如果內(nèi)容不更改，則無(wú)需每年再次報(bào)告。 當(dāng)內(nèi)容變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。 。

計(jì)劃建立獨(dú)立審查委員會(huì)的單位除了上述材料外，還必須提交一份在該單位的正式文件中發(fā)布的“建立獨(dú)立審查委員會(huì)的報(bào)告”（紙質(zhì)和PDF格式）。

2.委托審查：不符合條件并且無(wú)法獨(dú)立組織審查的單位以及當(dāng)前尚無(wú)審查條件的獨(dú)立審查單元中的串聯(lián)（專業(yè)人士），可以發(fā)出“委托審查信”并委托一個(gè)獨(dú)立的審查單位或相應(yīng)的系列審查委員會(huì)代表他們進(jìn)行。 審查，審查結(jié)果將以“委托審查結(jié)果通知書(shū)”的形式由委托單位或相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)通知委托單位，這將作為該單位任命的基礎(chǔ)。

政府部門(mén)，委托單位和相應(yīng)的委員會(huì)將不會(huì)向通過(guò)委托審查的人簽發(fā)文件或?qū)I(yè)所有權(quán)證書(shū)。

3.資格確認(rèn)：根據(jù)相關(guān)政策和法規(guī)，進(jìn)口專業(yè)和技術(shù)人員在我們省的獨(dú)立評(píng)估單位工作。 轉(zhuǎn)移的單位可以根據(jù)單位標(biāo)準(zhǔn)和工作要求獨(dú)立任命它們，也可以要求對(duì)其進(jìn)行重新評(píng)估或轉(zhuǎn)移到同一水平。 獨(dú)立審核部門(mén)應(yīng)遵循“有關(guān)專業(yè)標(biāo)題審查權(quán)限權(quán)力下放的問(wèn)題，以促進(jìn)大學(xué)和大學(xué)中獨(dú)立審查的全面實(shí)施”（Yu [2017]第95號(hào)）”，有關(guān)確認(rèn)問(wèn)題的通知來(lái)自該省以外人員的高級(jí)專業(yè)和技術(shù)資格（專業(yè)頭銜[2013]第13號(hào)）和其他相關(guān)法規(guī)，結(jié)合了該單位的實(shí)際情況，制定了該部門(mén)的“確認(rèn)專業(yè)介紹標(biāo)題的措施專業(yè)和技術(shù)人員”，將根據(jù)程序提交后實(shí)施。

根據(jù)該部門(mén)的“確認(rèn)專業(yè)和技術(shù)人員的專業(yè)頭銜措施”的確認(rèn)或?qū)彶榻Y(jié)果，將根據(jù)程序進(jìn)行報(bào)告，并包括在該省的專業(yè)標(biāo)題管理信息系統(tǒng)中。

（6）關(guān)于向部門(mén)提交注冊(cè)評(píng)估和認(rèn)證材料的問(wèn)題

注冊(cè)的環(huán)境工程師，注冊(cè)的環(huán)境影響評(píng)估工程師申請(qǐng)?jiān)u估和認(rèn)可作為高級(jí)工程師，并將材料提交給省環(huán)境保護(hù)工程高評(píng)估委員會(huì)； 注冊(cè)安全工程師，注冊(cè)化學(xué)工程師和一級(jí)注冊(cè)消防工程師申請(qǐng)?jiān)u估和認(rèn)可作為高級(jí)工程師，并將材料提交給省安全工程高級(jí)評(píng)估委員會(huì)； 注冊(cè)的設(shè)備監(jiān)督工程師和一級(jí)注冊(cè)的賬學(xué)家申請(qǐng)?jiān)u估和認(rèn)可為高級(jí)工程師，并向省級(jí)技術(shù)監(jiān)督工程提交材料高級(jí)評(píng)估委員會(huì)； 經(jīng)過(guò)認(rèn)證的公職人員申請(qǐng)?jiān)u估和認(rèn)可為高級(jí)會(huì)計(jì)師，并將材料提交給省會(huì)計(jì)系列高評(píng)估委員會(huì)； 其他注冊(cè)專業(yè)資格的申請(qǐng)，例如一流注冊(cè)建筑師，注冊(cè)的城市規(guī)劃師，一流注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師，注冊(cè)土木工程師，注冊(cè)公用事業(yè)工程師，注冊(cè)電氣工程師，注冊(cè)測(cè)量和地圖工程師，注冊(cè)成本工程師，一流的一流建筑工程師等。將對(duì)高級(jí)工程師進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證，材料將提交給省建筑工程高評(píng)估委員會(huì)。

（7）可以從“ Henan Title ”下載與專業(yè)標(biāo)題評(píng)論有關(guān)的軟件和表格

當(dāng)申請(qǐng)人輸入個(gè)人信息時(shí)，請(qǐng)登錄“ Henan Title ”，并從“軟件下載”列中下載“ Henan Titer Work ”軟件，以輸入和打印“評(píng)估簡(jiǎn)介表格”和“資格審查表格”。 其他表格可以從“下載”下載。 在“評(píng)估簡(jiǎn)介表格”中輸入個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇“宣布為專業(yè)”。 可以手動(dòng)根據(jù)申請(qǐng)人的實(shí)際工作來(lái)手動(dòng)將“當(dāng)前訂婚專業(yè)”手動(dòng)輸入與已聲明的專業(yè)相關(guān)的次專業(yè)，例如“宣布為“大量”選擇“地質(zhì)”和“當(dāng)前從事專業(yè)”，可以手動(dòng)輸入“地質(zhì)探索”。

（8）本通知中未提及的相關(guān)專業(yè)所有權(quán)政策應(yīng)按照我省和城市的當(dāng)前政策實(shí)施。 對(duì)于工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系市政人力資源和社會(huì)保障局。

附件：1。 City的2018年專業(yè)標(biāo)題評(píng)論工作時(shí)間表

2.專業(yè)標(biāo)題申請(qǐng)和審查的誠(chéng)信信承諾

3.“披露，顯示，評(píng)估，評(píng)估和監(jiān)督”狀態(tài)報(bào)告

4.年度專業(yè)標(biāo)題評(píng)論材料清單

附件1-4

2018 年 11 月 6 日

（本文為自愿公開(kāi)）