一、評(píng)價(jià)認(rèn)可的范圍和對(duì)象

初級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定范圍是在我區(qū)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等（以下簡(jiǎn)稱用人單位）從事專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

有下列情形之一的人員，不得申請(qǐng)初級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定：

1、公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理的工作人員）；

2.除按照有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員外，退休人員和已達(dá)到退休年齡的人員；

3.受過刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期、處罰期限（含影響期）尚未屆滿的；

4、已被列入全省職稱失信黑名單且仍在備案期內(nèi)的人員。

申請(qǐng)后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，不予審核； 若已取得評(píng)估結(jié)果，則不予確認(rèn)評(píng)估結(jié)果。

2、申請(qǐng)渠道

初級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定采取現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料的方式進(jìn)行。 對(duì)我區(qū)企事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，其業(yè)績(jī)由用人單位進(jìn)行考核、公示、申報(bào)，并將相關(guān)材料報(bào)送我區(qū)職改辦。

中小學(xué)教師申報(bào)通知由硚口區(qū)中小學(xué)教師中級(jí)職務(wù)資格審查委員會(huì)辦公室另行通知。

三、考核認(rèn)定條件

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考核確定以省人社廳最新發(fā)布的各系列（專業(yè)）申請(qǐng)和審核條件（包括基本條件、學(xué)歷、能力和業(yè)績(jī)條件等）為準(zhǔn)。保安職業(yè)改革部近年情況（附錄5）。 您可以在“湖北省人力資源和社會(huì)保障廳”網(wǎng)站“業(yè)務(wù)欄目”→湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審→“申報(bào)評(píng)審條件”欄目（）中查看。 修改后的試點(diǎn)申請(qǐng)和審查條件尚未公布的，以現(xiàn)行申請(qǐng)和審查條件作為申請(qǐng)審查的依據(jù)。 一般按以下條件掌握，具體要求以各系列（專業(yè)）文件為準(zhǔn)：

（一）學(xué)歷及資歷

1、中專畢業(yè)生，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，可考核認(rèn)定初級(jí)職稱；

2、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，可評(píng)定認(rèn)定為初級(jí)職稱；

3、獲得學(xué)士學(xué)位并從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上的，可評(píng)定認(rèn)定為初級(jí)職稱；

4、碩士畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作的，當(dāng)年可評(píng)定認(rèn)定為初級(jí)職稱。

（二）能力和業(yè)績(jī)條件

與各系列（專業(yè)）適用的初級(jí)職稱申報(bào)和評(píng)審條件一致。

4. 申請(qǐng)程序及信息

（一）申請(qǐng)人提出申請(qǐng)

對(duì)個(gè)人申報(bào)有嚴(yán)格的誠(chéng)信制度。 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照申報(bào)指南要求和考核認(rèn)證申請(qǐng)條件，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫申報(bào)材料，并參照《武漢市2023年高級(jí)（中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審專業(yè)目錄》（附件4）在《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)》（附件1）“個(gè)人誠(chéng)信承諾書”欄提供相關(guān)材料并按指紋簽名申請(qǐng)。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)或者提交材料不齊全的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 對(duì)不如實(shí)填寫個(gè)人信息或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消參加考核資格或撤銷資格，并報(bào)告市職改辦公室，并記入市職稱失信黑名單。記錄期限為3年。 專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得申請(qǐng)兩個(gè)以上職稱。

專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)參加職稱評(píng)審的，其任期和聘任時(shí)間按滿年數(shù)計(jì)算，截止于申請(qǐng)當(dāng)年的12月31日。

具體材料如下：

未綁定部分

1、專業(yè)技術(shù)崗位初次聘用申請(qǐng)表一式兩份（附件1，A4格式，下同）；

2、職稱申報(bào)清單（附件2）；

3、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4、事業(yè)單位在職人員還須提供《武漢市事業(yè)單位工作人員崗位就業(yè)認(rèn)定登記表》和事業(yè)單位初級(jí)職稱登記表復(fù)印件（附件3）。

裝訂部分

1、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份（A4格式，下同）；

2、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件或者教育行政部門頒發(fā)的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件以及有效學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

3、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及勞動(dòng)合同；

4、專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表（非國(guó)有單位不進(jìn)行年度考核的，單位應(yīng)提供申請(qǐng)人任職期間年度業(yè)績(jī)證明）；

5、相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件；

6.其他證明材料復(fù)印件。

上述材料復(fù)印件須由原審核人簽字并加蓋單位公章，相關(guān)材料原件在提交紙質(zhì)材料時(shí)同時(shí)進(jìn)行審核。

注：按照省、市職改部門要求，全面推行職稱電子證書。 申請(qǐng)人須提供電子照片一張，規(guī)格為電子彩色登記照1張（尺寸358*441-JPG格式），電子照片命名為“身份證號(hào)碼和姓名”（中間不添加任何符號(hào)）。

（二）用人單位人事（職改）部門審核的材料

用人單位將對(duì)照考核確定的學(xué)歷、資格和能力表現(xiàn)條件對(duì)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行審核，認(rèn)真核對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容，確認(rèn)申請(qǐng)人符合相關(guān)職稱評(píng)審條件，不存在禁止申請(qǐng)的情況。進(jìn)行職稱評(píng)審，對(duì)照原件進(jìn)行評(píng)審，確認(rèn)無(wú)誤后，評(píng)審人員簽名并加蓋公章。 對(duì)申請(qǐng)人在工作期間（含實(shí)習(xí)期間）的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行綜合考核，出具考核結(jié)果和聘任意見，并按照相關(guān)要求公示5個(gè)工作日。 無(wú)異議后，按照管理權(quán)限予以公布。 向上級(jí)人力資源（職改）部門匯報(bào)。

嚴(yán)格落實(shí)用人單位推薦首檢責(zé)任制。 用人單位主要負(fù)責(zé)推薦過程以及對(duì)申請(qǐng)人的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效材料的審查和控制。 用人單位未按程序提出建議、未嚴(yán)格把關(guān)審查、協(xié)助弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將把有關(guān)問題移交給主管部門或者紀(jì)檢監(jiān)察部門。

5、其他事項(xiàng)

1、考核認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)當(dāng)與目前所學(xué)專業(yè)、所學(xué)專業(yè)一致、相近。

2、取得同等職后學(xué)歷且專業(yè)與其所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致、相近的專業(yè)技術(shù)人員，可免試一年試用期。

3、國(guó)家法律規(guī)定，實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度的系列（專業(yè)），必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格，才能考核確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、出版、通信、安全工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件等國(guó)家規(guī)定對(duì)初級(jí)職務(wù)實(shí)行“以考代評(píng)”的專業(yè)，初級(jí)職稱評(píng)審認(rèn)定不被接受。

5、根據(jù)二人社知管[2020]9號(hào)文件精神，檔案專業(yè)初級(jí)職務(wù)任職資格通過能力考試取得。

6、按照省、市人力資源社會(huì)保障崗位改革部門的要求，全面推行職稱電子證書。