工資福利辦公室服務指南

（2019年12月19日）

1.事業(yè)單位新進人員工資處理

提供材料：

（一）各高校新招收的畢業(yè)生

1.事業(yè)單位公開招聘工作人員的聘用材料

2、自治區(qū)黨政機關、事業(yè)單位編制采用控制表和人員增長計劃指標（招聘文件明確不提供控制表和人員增長計劃指標）

3、事業(yè)單位工作人員信息采集表（粘貼居民身份證正反面）

4、學歷、學位證書復印件（加蓋公章并有審核人簽名）

5、國外學歷還需提供教育部出國留學服務中心的證明以及留學歸來的使館的證明。

（二）新入職的具有一定工作經(jīng)驗的人員

除提供第（一）條所列材料外，還需提供以下材料：

1、機關事業(yè)單位工作人員入職前提供薪資介紹信及個人檔案

2、入職前向公司員工提供社保部門提供的養(yǎng)老保險繳費憑證及明細

3、其他涉及工齡計算的事項按照寧人社發(fā)[2013]40號的規(guī)定執(zhí)行

2.軍隊離退休干部工資處理

提供材料：

一、自治區(qū)黨政機關、事業(yè)單位編制和使用控制表，增加人事規(guī)劃指標

2、人員調動供應介紹信

3、事業(yè)單位工作人員信息采集表（背面粘貼居民身份證復印件正反面或軍人身份證登記表復印件）

4.個人簡介

5、學歷、學位證書復印件（加蓋公章并有審核人簽名）

3、調動（調動、組織任用）人員薪資處理

提供材料：

一、自治區(qū)黨政機關、事業(yè)單位編制和使用控制表，增加人事規(guī)劃指標

2、事業(yè)單位人員調動審批報告

3.事業(yè)單位工作人員個人信息采集表

4、單位聘（任）職文件

五、事業(yè)單位就業(yè)崗位數(shù)

6、原所在地統(tǒng)一工資支付部門開具的工資扣除表（區(qū)屬統(tǒng)一工資支付機構之間轉賬（轉）無需提供）

7、個人檔案（外省、市、縣（區(qū)）向區(qū)屬事業(yè)單位轉（轉）提供）

8、個人工資數(shù)據(jù)（區(qū)級機關提供，區(qū)市、縣（區(qū)）轉區(qū)級事業(yè)單位）

4、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位薪資變動辦理

提供材料：

1、事業(yè)單位工作人員變動崗位（崗位）工資申報表（變動次數(shù)超過50人的，需提供電子明細，并附人員身份證號碼）

2、錄用專業(yè)技術12級、10級、7級、4級人員，需提供專業(yè)技術職稱資格證明文件或職稱證書復印件（加蓋公章）

3、單位聘（任）職文件

4.事業(yè)單位招聘人數(shù)

5、事業(yè)單位工作崗位技術等級提升工資處理（事業(yè)單位工作人員）

提供材料：

1、事業(yè)單位工作人員變動職務（職務）工資申報表

2.單位聘用文件

3、事業(yè)單位工作人員崗位表（高級工、技師、高級技師提供）

6、紀律處分、行政處罰、刑事處罰等工資處理。

提供材料：

1、主管部門關于工資變動的函件

2、紀律處分及行政、刑事處罰文件

3、經(jīng)批準的管理人員或技術人員崗位清單

七、獎勵人員工資處理

2006年7月1日以后被授予省部級以上勞動模范、先進工作者等榮譽稱號，并明確享受省部級以上勞動模范、先進工作者待遇的人員表彰和獎勵文件，可以有更高的薪資水平。 年級。

提供材料：

1、主管部門增加工資福利的函

2、表彰獎勵文件

八、事業(yè)單位浮動工資處理

提供材料：

1.事業(yè)單位浮動工資（轉固定工資）申報表

2、浮動工資轉固定工資的，提供最后一次浮動工資的審批表（主管部門蓋章）

九、教師（護士）基本工資標準提高10%

提供材料：

1、教（護）職崗位基本工資增加10%申請表

2.教師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格證、任職文件

10. 教（護）齡津貼申請

提供材料：

教（護）齡津貼變更申報表

11.事業(yè)單位工作人員信息變更及工齡認定

提供材料：

（一）出生日期、工作時間、個人身份等重要信息變更。

1、主管部門關于機關、事業(yè)單位工作人員工資信息變動的函件（人事變動較多的可附表）

2、干部檔案專項審核認定表復印件（加蓋單位公章、簽字人及時間）

3、其他證明材料或認定依據(jù)

（二）學歷變更辦理

1.學歷變更申報表

2、新取得的學歷、學位證書復印件（加蓋公章）及學歷證明材料

12、困難邊遠地區(qū)津貼（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼）補助辦理

提供材料：

1、主管部門申請邊遠地區(qū)艱苦奮斗補充補貼（鄉(xiāng)鎮(zhèn)打工補貼）的函

2.困難偏遠地區(qū)補助資金增資審批表（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工補助）

3、三類困難偏遠地區(qū)工作（臨時工、駐村等）的證明材料

4、三類困難偏遠地區(qū)（臨時工、駐村人員等）年度考核表復印件

5、在臨時就業(yè)、駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)證明

13、事業(yè)單位工作人員辭職、解聘的辦理

提供材料：

1、主管部門關于辦理XXX辭職（解雇）手續(xù)的函

2. 個人申請（正常辭職提供）

3、黨委（黨組）會議紀要或紀要（按人事管理權限）

14.新建事業(yè)單位的辦理

提供材料：

1、主管部門關于新增單位的函件

2、單位基本信息表

3、準備籌備部門出具的新單位文件

15、事業(yè)單位信息變更（單位名稱、分配方式、補貼發(fā)放方式、單位所在地）

提供材料：

1.主管機關申請變更資料之函件

2、組織編制部門出具的文件

16、事業(yè)單位績效工資總額核定

提供材料：

各主管部門應于每年3月底前提交績效工資總額申請表。

（一）監(jiān)管線外演出單位需提交材料：

主管部門蓋章匯總的所屬機構年度績效工資總額申請表

（二）績效超監(jiān)管線的單位需提交材料：

1、主管部門蓋章匯總的所屬機構年度績效工資總額申請表

2、事業(yè)單位管控線外激勵績效工資資金來源審核申請表（加財政部辦公廳印章確認）

三、上年度績效目標考核及作風評價

四、上年度單位獎懲情況

17.事業(yè)單位人員退休手續(xù)

（一）正常退休

符合下列條件之一的，達到退休年齡后，可直接辦理退休手續(xù)，無需申報任何材料。

1、男性60周歲以上，女干部55周歲以上，女職工50周歲以上（連續(xù)工作時間10年以上）；

2、從事專業(yè)技術崗位或者管理崗位不滿10年且年齡50歲以上的女職工；

3、事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理職務的正副處級女干部和具有高級職稱的女專業(yè)技術人員，年齡必須在60周歲以上；

（二）其他退休情況

1.事業(yè)單位中負責黨務和行政管理工作的正、副處級女干部和高級職稱女專業(yè)技術人員，經(jīng)申請并經(jīng)國家機關批準，年滿55周歲可以自愿退休。組織;

2.根據(jù)寧人社規(guī)字[2018]1號規(guī)定，工作滿30年或距法定退休年齡不滿5年并已工作滿30年的高等院校、科研院所的專業(yè)技術人員20年以上的，須經(jīng)所在單位批準。 經(jīng)主管機關核準退職手續(xù)，離職創(chuàng)業(yè)。

提供材料：

1、主管部門關于內(nèi)部退休手續(xù)的函件

2. 親自申請

3、專業(yè)技術人員內(nèi)退創(chuàng)業(yè)登記確認通知書（按內(nèi)退[2018]1號文件）

4、黨委（黨組）會議紀要或單位文件（按人事管理權限）

（三）特殊工種退休

從事井下、高空、高溫、特別重體力勞動或其他有害健康工作的工人，男年滿55周歲、女年滿45周歲必須退休。

提供材料：

1、主管部門關于特殊工種退休的函件

2. 親自申請

3、單位公示文件（原件）

4.個人簡介

（四）完全喪失工作能力的退休

男性須年滿50周歲，女性須年滿45周歲，連續(xù)工作10年以上，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力后已退休。

提供材料：

1.主管機關關于完全喪失工作能力醫(yī)療退休之函件

2. 親自申請

3、完全喪失勞動能力證明材料（原件）

（五）曾擔任專業(yè)技術職務、管理職務的女職工工作滿10年退休

擔任管理職務或者專業(yè)技術職務滿10年，經(jīng)用人單位申請，同意年滿55周歲退休的女職工。

提供材料：

1、主管部門關于退休手續(xù)的函件

2. 親自申請

3、黨委（黨組）會議紀要或單位文件（按人事管理權限）

4、管理、專業(yè)技術職務職工退休審批表

18.事業(yè)單位離退休干部護理費的計算與繳納

提供材料：

主管部門關于護理費用變更的證明函（如有補發(fā)，須附補發(fā)詳情）

19.事業(yè)單位工作人員考核結果報送

每年年度考核工作完成后，主管部門需以正式函件的形式及時提交考核結果，并根據(jù)年度考核結果晉升薪資等級； 因黨紀處分、降級等原因需要改變考核結果的，必須及時報告考核結果。

提供材料：

1、主管部門關于評估結果變更的函件

2、黨委（黨組）會議紀要或單位文件（按人事管理權限）

20.事業(yè)單位工作人員停發(fā)工資的程序

事業(yè)單位工作人員被調動、辭職、開除、失蹤、死亡、離職創(chuàng)業(yè)或者被采取強制措施或者受到行政刑事處罰的。 必須及時報告。

提供材料：

1.主管部門暫停支付工資福利的函

2、相關文件或證明材料等。

21.事業(yè)單位工作人員病假工資辦理辦法

提供材料：

1.主管部門關于病假期間工資福利的函件

2. 個人申請

3. 醫(yī)院證明

事業(yè)單位目前執(zhí)行的主要工資福利政策

事業(yè)單位浮動工資政策

1、《關于縣級以下基層農(nóng)林科技人員一級工資待遇浮動問題的通知》（寧勞人信字[1994]326號）

2、自治區(qū)人事財政廳《關于事業(yè)單位人員統(tǒng)一實行浮動工資管理的通知》（寧人發(fā)[2007]193號）

事業(yè)單位教學（護理）年齡津貼政策

1.《關于實行教師教齡津貼的通知》（寧工改辦[1985]25號）

2.《關于實行護士工齡津貼的通知》（寧工改辦[1985]64號）

3.《關于轉發(fā)》（寧公改辦[1985]57號）

事業(yè)單位困難邊遠補助（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼）補償政策

1.《自治區(qū)人民政府關于印發(fā)2006年寧夏回族自治區(qū)機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革四項實施意見的通知》（寧政發(fā)[2006]29號） 138）

2、《自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施意見的通知》（寧人社發(fā)[2015]號） 181）

3、《自治區(qū)黨委組織部、財政廳、人力資源社會保障廳、人力資源社會保障廳扶貧辦關于保障班子成員薪酬的補充通知》駐村”（寧祖通[2018]85號）

事業(yè)單位績效工資政策

1.《自治區(qū)人民政府關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)義務教育學校實行績效工資意見的通知》（寧政[2009]71號）

2、自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳、教育廳《關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)直屬義務教育學校實行績效工資辦法的通知》（寧人社發(fā)[2009]第191號）

3、自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳、衛(wèi)生廳、人口計生委《關于印發(fā)公共衛(wèi)生及直屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資辦法的通知》自治區(qū)”（寧人社發(fā)[2010]189號）

4、自治區(qū)人民政府辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障廳、財政廳《關于在其他事業(yè)單位實行績效工資的意見的通知》（寧政辦發(fā)[2010]號） .186）

5、自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳《關于印發(fā)自治區(qū)直屬事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》（寧人社發(fā)[2010]536號）

6、自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳《關于事業(yè)單位實行績效工資有關問題的意見》（寧人社發(fā)[2011]94號）

7、自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳《關于核準區(qū)屬事業(yè)單位績效工資的通知》（寧人社發(fā)[2018]96號）

事業(yè)單位工作人員辭職（解雇）政策

1、自治區(qū)人事勞動廳《關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術、管理人員辭職實施辦法的通知》（寧勞人干字[1992]366號）

2、自治區(qū)人事勞動廳《關于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)辭退專業(yè)技術人員和管理人員實施辦法的通知》（寧勞人干字[1993]138號）

3、自治區(qū)黨委組織部、人事部、勞動保障部、財政廳《關于印發(fā)《自治區(qū)直屬事業(yè)單位失業(yè)人員分流安置暫行辦法》的通知區(qū)》（寧人發(fā)[2003]118號）

4、寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人員聘任制度試行辦法》的通知（寧政辦發(fā)[2003]1號）

5、自治區(qū)人事廳、財政廳《關于機關事業(yè)單位工作人員辭職、終止工資計算及支付標準的通知》（寧人發(fā)[2007]165號）

事業(yè)單位工作人員退休政策

1.國務院關于印發(fā)《國務院老弱病殘干部安置暫行辦法》和《國務院職工離休退休暫行辦法》的通知1978]第104號）

2、自治區(qū)黨委組織部人事部關于我區(qū)機關事業(yè)單位干部職工退休有關問題的通知（寧人發(fā)[2005]99號）

3、自治區(qū)人事廳、財政廳、勞動和社會保障廳《關于事業(yè)單位工作人員轉崗后退休待遇有關問題的通知》（寧人發(fā)[2009]14號）

4、自治區(qū)組織部、人力資源社會保障部轉發(fā)《關于機關事業(yè)單位縣級女干部和高級職稱女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》（寧祖同[ 2015年]第23號）

5、《關于規(guī)范機關事業(yè)單位轉崗、退休等相關工作人員薪資手續(xù)辦理的通知》（寧人社函[2016]437號）

6.《寧夏回族自治區(qū)支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則》（寧人社規(guī)字[2018]1號）

7、《關于自治區(qū)人民代表大會常務委員會委員、自治區(qū)政協(xié)常務委員會委員有關待遇的通知》（寧黨辦發(fā)[2018]22號）

事業(yè)單位離退休干部護理費計算和繳納政策

1、自治區(qū)組織部、老干部局、財政廳、人力資源社會保障廳《關于提高離退休干部護理費用標準的通知》（寧勞資通字[2011]44號）

2、《關于簡化離退休干部生活生活不能自理情況報告程序的通知》（寧老錢通字[2018]16號）

3、組織部、老干部局、財務部、人力資源社會保障部關于轉發(fā)《中共中央組織部、財政部、人力資源社會保障部關于提高離退休干部護理費用標準的通知》（寧勞資通字[2019]10號）

事業(yè)單位工作人員病假工資政策

國務院《國家機關工作人員病假期間生活待遇規(guī)定》（國發(fā)[1981]52號）

事業(yè)單位工作人員年度考核結果確定薪酬政策

《自治區(qū)人民政府關于印發(fā)2006年寧夏回族自治區(qū)機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革四項實施意見的通知》（寧政發(fā)[2006]138號） ）

事業(yè)單位在職人員、退休人員死亡的喪葬費

一次性養(yǎng)老金計算政策

1、《自治區(qū)人事勞動廳、財政廳關于調整我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員死亡及喪葬費用標準的通知》（寧人勞發(fā)[2000]058號）

2、自治區(qū)民政廳、人力資源社會保障廳、財政廳關于轉送《關于國家機關工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金有關問題的通知》的通知（寧敏發(fā)[2001]174號）

3、自治區(qū)人事廳、民政廳、財政廳關于轉送《關于事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金有關問題的通知》的通知（寧人發(fā)〔2008〕 】第140期）

事業(yè)單位遺屬生活困難補助金計算發(fā)放政策

1、《自治區(qū)人民政府轉發(fā)民政部、財政部關于國家機關事業(yè)單位工作人員死亡遺屬生活困難補助暫行規(guī)定》（寧政發(fā)[1980]號） 81)

2、《自治區(qū)人民政府關于國家機關、事業(yè)單位工作人員遺屬生活困難補助的補充規(guī)定》（1980年5月17日政府常務會議通過）

3、自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳批轉《離退休干部退休后生活待遇暫行規(guī)定》（寧黨辦[1984]25號）

4、《關于調整機關事業(yè)單位死亡人員遺屬生活困難補助標準及有關問題的通知》（寧人發(fā)[2007]160號）

事業(yè)單位離退休干部生活費計算及發(fā)放政策

1.《國務院關于公布老干部離休和退休制度若干規(guī)定的通知》（國發(fā)[1982]62號）

2、《勞動人事部關于中華人民共和國成立前參加工作的老年職工退休待遇的通知》（勞保〔1983〕3號）

3、自治區(qū)人事廳、財政廳、老干部局《關于機關事業(yè)單位離退休干部生活補貼計算及支付標準的通知》（寧人發(fā)[2007]144號）

4、組織部、老干部局、財政部、人力資源社會保障部轉發(fā)《關于提高離退休干部生活補貼標準擴大領取范圍的通知》（寧祖同[ 2011]第60號）

5、自治區(qū)人民政府辦公廳轉發(fā)《關于調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和提高機關事業(yè)單位退休人員退休補助金三個實施方案的通知》（寧政辦發(fā)〔2018〕 133號）人力資源社會保障財政司）

完善的薪酬福利政策

1、自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳轉發(fā)的通知（寧黨辦[2003]4號）

2、自治區(qū)人事財政廳《關于實施我區(qū)公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革有關問題的通知》（寧人發(fā)[2006]125號）

3、自治區(qū)人事廳、財政廳《關于機關事業(yè)單位工資制度改革實施有關問題的批復》（寧人發(fā)[2007]88號）

4、自治區(qū)人事廳、財政廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)的通知》（寧人發(fā)[2007]150號）

5、自治區(qū)人事廳、財政廳、教育廳《關于印發(fā)的通知》（寧人發(fā)[2007]154號）

6、自治區(qū)人事廳、財政廳、體育局《關于印發(fā)的通知》（寧人發(fā)[2007]184號）

日程

1.事業(yè)單位工作人員信息采集表

1.1事業(yè)單位工作人員信息采集表（樣本表-招聘人員）

1.2事業(yè)單位工作人員信息采集表（樣本表-軍轉人員）

1.3 《事業(yè)單位工作人員信息采集表》填寫說明

2、事業(yè)單位工作人員變動職務（崗位）工資申報表

3.獎勵晉升級別（薪資等級）薪資申報表

4.事業(yè)單位工作人員浮動工資申報表

5、教（護）職崗位基本工資增加10%申請表

6、教（護）齡津貼變更申報表

7.學歷變更申報表

8.困難偏遠地區(qū)補助資金增資審批表（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工補助）

9、基本單位信息表

10.事業(yè)單位績效工資總額申報表

相關表格下載：工資福利部業(yè)務表格匯總.xlsx