【簡(jiǎn)介】三分一扶的公司可以轉(zhuǎn)全職員工嗎？ 三分一扶的公司到期轉(zhuǎn)專業(yè)崗位有什么政策？ 華圖這篇文章就和大家聊聊這個(gè)問(wèn)題。

三擁一扶政策能否常態(tài)化？ 為了鼓勵(lì)大量年輕人到基層就業(yè)，國(guó)家給予越來(lái)越多的基層就業(yè)政策優(yōu)惠。 2017年開始的到期轉(zhuǎn)會(huì)政策就是其中之一。 也就是說(shuō)，兩年服務(wù)期滿后，三分一保障組的人員可以無(wú)試用期調(diào)入業(yè)務(wù)編制，但不能調(diào)入行政編制。 其實(shí)就相當(dāng)于在競(jìng)爭(zhēng)較低的環(huán)境下參加事業(yè)單位考試，所以三撐一撐的價(jià)值正在逐漸增大。

但是，可能無(wú)法直接成為全職員工。 只有考核表現(xiàn)優(yōu)秀的人才能最終成為正式員工。

1、根據(jù)證書考核成績(jī)優(yōu)秀或?yàn)楫?dāng)?shù)刈龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的，一年內(nèi)或期滿可晉升為專業(yè)職員。 這方面的例子有很多。

2、未轉(zhuǎn)正的一般考核合格或不合格。

3、如果某些地方出現(xiàn)人員過(guò)多或不作為的情況，可以向上級(jí)匯報(bào)，要求安排人員崗位。 畢竟，兩年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才應(yīng)該被保留，這是政策。

考核管理

縣“三扶一扶”辦公室負(fù)責(zé)“三扶一扶”大學(xué)生的年度考核和服務(wù)期滿考核； 服務(wù)單位負(fù)責(zé)日?？己恕?其中，大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記的考核，由縣（市、區(qū)）團(tuán)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行。 考核的主要內(nèi)容是“三擁一擁”大學(xué)生的日常工作表現(xiàn)和服務(wù)表現(xiàn)。 年度考核和服務(wù)期滿考核材料存入本人檔案，考核結(jié)果報(bào)省、市“三擁一擁”辦公室備案。 服務(wù)期滿考核合格的，由省“三托一托”辦公室審核，頒發(fā)人事部印發(fā)的《高校畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村基層服務(wù)證書》作為享受相關(guān)就業(yè)政策的基礎(chǔ)。

“三擁一扶”大學(xué)生應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定完成服務(wù)工作。 任職期間因身體狀況等特殊原因無(wú)法繼續(xù)任職的，須經(jīng)省“三擁一扶”辦公室批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。