為貫徹落實《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號），現(xiàn)印發(fā)《關于進一步做好私營企業(yè)職稱評審工作的通知》（人社部令）社保部發(fā)[2020]13號）、《關于全面加強基層建設的通知》（湘發(fā)[2019]13號）及實施方案、《關于暢通農(nóng)民工綠色通道的10條實施意見》（湘發(fā)[2019]13號） 《湖南省職稱評審辦法》和《湖南省創(chuàng)新型民營企業(yè)專業(yè)技術人才評審十項辦法》（湘人社發(fā)[2019]13號）及實施方案（湘發(fā)〔2019〕13號） 根據(jù)《關于印發(fā)2020年全省高級職稱評審工作的通知》（國發(fā)〔2020〕67號）等文件，現(xiàn)將2020年全省高級職稱評審有關事項通知如下。

1、申請推薦要求

（一）事業(yè)單位申請推薦

事業(yè)單位原則上應完成崗位設置和空缺崗位，并在批準的崗位結構比例內組織推薦相應的空缺崗位。 1.審查和評估職位的數(shù)量。

根據(jù)《關于做好全省事業(yè)單位高級職稱年度評審崗位申報和管理工作的通知》（湘職改辦[2020]3號）要求，評審崗位數(shù)量有權審核今年是去中心化的。 相關單位填寫相關表格和專項報告，根據(jù)申報的評價職位類型報市、州職改辦公室或省廳局（省屬高校）人事（職改）部門審核。 根據(jù)湘職改辦[2020]3號文件規(guī)定，省職改辦僅對特殊情況下的考評崗位數(shù)量進行審核。

2.組織差距建議。

以市、州職改辦、省主管廳局（省屬高校）人事（職改）部門或省級職改辦核定的系列（專業(yè)）評價崗位數(shù)量為依據(jù)，按照《崗位申請》中，單位將專業(yè)人才納入崗位設置管理范圍，向組織推薦。 其中，推薦報考政治職稱的人員必須是從事管理職務的思想政治工作人員，其他職務人員不得推薦。 受到記過以上處分的，在處分期間不得申請職稱。

3． 嚴格舉報渠道。

凡是在本單位聘用并納入崗位設置管理范圍的專業(yè)人才，無論其人事檔案管理形式如何，都必須通過所在單位申請職稱。 凡通過所在單位以外的渠道申請參與的，均視為詐騙行為。 凡是本單位聘用但不納入崗位設置管理范圍的專門人才，均由其人事機構或者所在單位的人力資源服務機構推薦。 申請考核時，須提供所在單位出具的不納入崗位設置管理范圍的證明。

（二）非公機構申請推薦

非公事業(yè)單位應當根據(jù)本單位實際和發(fā)展需要，遵循優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴格比對職稱申報條件進行選拔推薦。

1、具有人事檔案管理權的非公事業(yè)單位（國有企業(yè)、改制科研院所等）的專業(yè)人才，應按人員所屬向市級、國級、省級企業(yè)申請職稱。

2.非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和自由職業(yè)人才（含港澳臺人才、外國人才）等原則上可以自愿參加勞動關系所在地職稱評審位于。 他們的合法權益受到平等保護，履行平等義務。 此類人員可由人事機構人力資源服務機構推薦申報，也可由當?shù)毓ど搪?lián)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、教育就業(yè)辦公室、私營企業(yè)按照規(guī)定推薦申報。本土化原則。 私營企業(yè)專業(yè)人才外派連續(xù)工作一年以上的，可以按照外派地的有關規(guī)定申請職稱。

（三）申請要求

1、誠信參與。

申報職稱實行告知承諾制和追溯問責審查制度。 申請人必須承諾所提供的材料和填寫的信息真實、準確、有效。 所有信息將長期保存，作為人力資源基礎數(shù)據(jù)對比信息。 無論何時，經(jīng)核實，發(fā)現(xiàn)提供的證據(jù)有虛假材料或者抄襲行為。 以學術成果或者其他違反紀律、違規(guī)方式取得的職稱，將被撤銷。 后續(xù)取得的職稱或其他權益也將按照相關要求予以撤銷并記入誠信檔案。

2. 審查要求。

負責推薦申請的用人單位或單位（機構）應對申請材料進行審核，明確責任主體，層層分工，明確具體人員，認真填寫《真實性審核責任卡》并簽署意見。 同時，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，實行嚴格責任追究。

3． 宣傳要求。

申報材料應按照《關于規(guī)范全省高級職稱年度評審備案和公示的通知》（湘職改辦[2019]5號）要求在單位（組織）公示。 公示內容包括學歷、資歷、工作業(yè)績、成果、論文、基層服務、是否申請例外、違紀行為等公示期限不少于5個工作日。 未履行審核公示程序的，不得推薦申請參展，審核通過的，不予備案。

2.審核時間要求

（一）職位審核時間

市、州職改辦、省廳廳局（省屬高校）人事（職改）部門應于8月31日前完成職稱審核工作。 公開高級職稱特殊情況評價職位申請報送時間機構的時間為7月6日至7月20日。只需提交特別報告和相應表格。 市、州職改辦和省廳局（省屬高校）人事（職改）部門集中報送當年申請材料時，還須向系列（專業(yè)）職改辦和人事（職改）部門提交匯總表。省就業(yè)改革辦公室. 當?shù)夭块T《高級職稱評審崗位申報專業(yè)登記表》（湘職改辦[2020]3號文件附件5）。 省廳局（省級高等學校）人事（職改）部門還需向省職改辦公室報送本部門考核崗位數(shù)匯總表（湖南省職業(yè)技術學院附件1、附件2）。改革辦[2020]3號文件），以及考核崗位公告截圖作為佐證材料。

（二）材料提交時間

全省高級職稱申報材料集中報送時間為每年第三季度最后一周的最后兩個工作日。 2020年為9月29日至30日。

9月30日及之前達到退休年齡的事業(yè)單位和國有企業(yè)專業(yè)人才，不再提交材料，也不接受其參與申請。 非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和自由職業(yè)人才（含港澳臺人才、外國人才）年滿65周歲（時間計算至12月31日）可申請職稱。 個人申請材料的有效期為提交之日，即2020年9月30日（含）。 其取得的學歷證書、論文和作品（版權頁注明日期）、獲獎證書、專利證書、業(yè)績成果等，不作為2020年高級職稱評審的有效材料。 各市、州中小學教師職稱申報材料提交時間由市、州專業(yè)改革辦公室確定，但不得遲于9月30日，材料有效期按相應規(guī)定辦理。

（三）審核時間

1.審核計劃備案時間。 各省屬高校（含獨立評估、委托評估、聯(lián)合評估高校）職改辦公室須將高校教師高級職稱系列評審方案報省職改辦公室、省教育廳職改辦公室評估開始前5個工作日辦公室。 高級職稱委員會其他日常辦事機構須在年度高級職稱評審開始前10個工作日向省職改辦公室報送年度高級職稱評審計劃。

2. 檢查完成時間。 2020年省高級別評審委員會評審及投票工作將于2020年12月24日前完成。

3． 審查結果公布及備案時間。 年度高級別評審和投票工作完成后，各高級別評審委員會日常辦公室應在3個工作日內公示評審結果，公示期限不少于5個工作日。 備案時間為審查結束日加5個工作日。 各高職評審委員會日常辦公室須按照湘職改辦[2019]5號文件要求完成備案工作，并在年度職稱評審工作結束后15個工作日內，公告及無異議人員人數(shù)報省職改辦公室。 提交記錄。 對公示等有異議的，由高級別評審委員會組織單位進行調查核實，處理完畢后單獨備案。

三、年度審核相關要求

全省年度高級職稱評審委員會的組建和管理、申報材料的審核、備案和公示必須嚴格按照《關于加強全省年度高級職稱評審委員會管理的通知》執(zhí)行

（湘職改辦[2019]3號）、《關于加強全省高級職稱年度申報材料審核的通知》（湘職改辦[2019]4號）、《關于規(guī)范年度報考材料審核的通知》（湘職改辦[2019]4號） 《全省高級職稱評審備案辦法》和公示（湘職改辦[2019]5號）要求落實，相關年度職稱評審工作和考核結果于每年年底后上報。

(1)審核合格率和工數(shù)控制要求。

2020年高級職稱評審通過率原則上控制在直高的40%以內（申請材料評審合格人數(shù)×40%，四舍五入到小數(shù)點后一位），副高級職稱55%以內（經(jīng)申請材料審核合格的參會人數(shù)×55%，小數(shù)點后去掉數(shù)字）。 高級別評審委員會在投票時，還必須對經(jīng)批準的評審崗位（與申請專業(yè)登記表對應）的事業(yè)單位參評人員進行核對，不得跨專業(yè)、疊加崗位評審。

（二）相應職稱評審認定要求。

1.基于我省重點學科、重大項目、重點項目或通過省級人才引進項目（含其他注冊的人才引進項目）從國外引進到湖南從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需人才和高層次人才的職稱）認定時，高等院校、科研院所等具有獨立評審權的單位應按照相關程序制定考核認定標準、方法和操作方案，報省職改辦公室備案后，方可對相應專業(yè)進行考核認定。標題。 無獨立審查權的單位，按人員所屬情況報市、州、省主管部門，由市、州、省主管部門按照相關程序制定考核標準和操作方案（職改可采取年度職稱評審系列認證，也可組織相應的評估組進行考核認證等），報省職改辦公室備案后確定相應職稱。

2、獲得中國博士后科學基金資助或主持省部級以上科研項目后繼續(xù)留在企業(yè)的博士后，須填寫《專業(yè)技術職稱認定表》，通過所在單位初審，市、州、省企業(yè)審核并簽署意見。 ，報省職改辦公室備案，直接確定副高級職稱。

3． 外省引進、輸送（含中央駐湖南、軍隊輸送）專業(yè)人才的職稱，由用人單位按照政策進行評價和認可。 省廳廳局（省屬高校）應當制定考核認定辦法，按照一定程序考核其道德能力和業(yè)績是否勝任本職工作。 市、州所轄單位引進、輸送專業(yè)人才職稱評審和認定的具體實施辦法，由市、州根據(jù)實際情況制定。 高級職稱認定結果由市、國家或省主管部門（省屬高校）匯總，報省專業(yè)改革辦公室備案。

（三）部分系列（專業(yè)）實行“凡升必降”的要求。

中小學教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系列、林業(yè)工程專業(yè)晉升職稱基層工作經(jīng)歷要求，落實《關于明確部分系列（專業(yè)）晉升職稱基層工作經(jīng)歷有關事項的通知》 ”（湘職改辦[2020]4號）規(guī)定。

（四）完善基層職稱評審相關政策。

“定向評價、定向使用”的基層高級職稱按比例單獨列出，總量控制，不占地方高級專業(yè)技術職務比例。 市、州人力資源社會局會同財政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)等行業(yè)主管部門研究確定地方高級職稱評審計劃總數(shù)和年度人數(shù)制定相關系列（專業(yè)）評價計劃，并報省人力資源社會保障部門備案。

（五）經(jīng)濟類副高級職稱實行“考評結合”。

按照《關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)[2019]53號）要求，經(jīng)濟系列副高級職稱采用考試與復習相結合，相關理論考試在全國統(tǒng)一組織。 2020年是過渡年，暫時沒有理論考試要求。 2021年起，報考經(jīng)濟系列副高級職稱的人員，須參加國家統(tǒng)一理論考試并合格后方可提交申請材料。

（六）組織開展民營企業(yè)職稱專項評審。

2020年是民營企業(yè)人才測評服務年。 組織新興產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、地方傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)、高端商務財經(jīng)專業(yè)、文藝新業(yè)態(tài)等民營企業(yè)高級職稱專項評審。 具體方案另行發(fā)布。 相關行業(yè)民營企業(yè)專業(yè)人才可選擇參加專項職稱評審或參加全省統(tǒng)一職稱評審（參加優(yōu)惠條件見附件）。

（七）建立明確的技能人才職稱評審路徑。

1、符合下列條件并符合相應職稱評審要求的高技能人才，經(jīng)單位推薦，可直接申請相應職稱：

（一）取得高級技師（一級）職業(yè)資格或專業(yè)技能等級并從事技術技能工作滿四年后，可申請相應專業(yè)副高級職稱

（二）取得技師（二級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級并從事技術技能工作滿三年后，可申請相應專業(yè)中級職稱； （三）取得高級工職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級后，從事技術技能工作滿三年。 2年后可申請相應專業(yè)的初級職稱。

2、技工院校中級工科班、高級工科班、預科技師（技師）班畢業(yè)生，應分別以中專、?？?、本科學歷申請相應系列（專業(yè)）職稱。

3． 對獲得世界技能大賽獎項或獲得“中華技能獎”、“國家技術能手”等榮譽稱號的優(yōu)秀高技能人才，由市、州、省主管部門（省屬高校）制定考核認定標準、辦法和運營計劃。 、按照職稱評審管理權限進行考核和認證。 高級職稱認定結果報省職改辦備案。

（八）調整和下放高級職稱評審權限。

根據(jù)《關于公布全省新設高級職稱評審委員會名單的通知》（湘職改辦[2020]2號）精神，全省新增17個高級職稱評審委員會2020年，各高水平評審委員會設立單位要結合本行業(yè)、地區(qū)實際情況，抓緊研究制定相應系列（專業(yè)）職稱的申報評審標準條件、職稱評審辦法和操作方案或單位，報省專業(yè)改革辦公室和系列（專業(yè)）主管部門備案。 、組織開展相應職稱評審工作。

（九）提供職稱證書查詢及相關服務。

2020年4月1日起，湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站正式提供1988年至今高級職稱在線查詢核驗服務，實現(xiàn)全省高級職稱在線公開查詢全覆蓋審核并傳遞人員信息。 2020年，我省開始啟用高級職稱電子證書，進一步提高職稱信息化水平。 過渡期間將繼續(xù)提供免費紙質證書。

（10）文件和表格下載。

全省職稱評審相關文件及表格、各系列（專業(yè)）職稱申報及評審辦法、專業(yè)設置目錄、高級職稱評審清單、高級職稱申報申請材料要求（包括內容、格式、排序、數(shù)量復印件等）均可在湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站“職稱及職業(yè)資格”上查到

欄目可以統(tǒng)一查看、下載。 新修訂了《專業(yè)技術職稱評定表》，增加了基層服務內容。 2020年申請評估時請注意使用新表格。

2020年是全面建成小康社會之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年。 同時，我們也將面臨疫情的嚴峻挑戰(zhàn)。 各地區(qū)、各部門（單位）要精心組織、周密安排，在職稱申報和評審全過程中充分研判疫情，嚴格落實疫情防控相關要求，制定應急預案，確保職稱評審工作順利進行。圓滿完成今年職稱評審任務。 ，為廣大專業(yè)人才提供人才評價服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。

附件：民營企業(yè)專業(yè)技術人才申報及參與條件。 根據(jù)《湖南省創(chuàng)新型民營企業(yè)專業(yè)技術人才評價十項辦法》（先人社發(fā)[2019]67號）精神，未取得初中級資格的民營企業(yè)專業(yè)技術人才具有職稱，但業(yè)績突出、貢獻突出的，以從事專業(yè)工作的時間為依據(jù)，在滿足相應系列（專業(yè)）晉升要求的基礎上，經(jīng)民營企業(yè)考核推薦，可以與我省同類專業(yè)人才正常申報期限相比較2年以上的第4、4年，直接申報中級、副高級職稱評審。 詳情如下：

1、符合下列條件之一的，可以直接申請參加中級職稱評審：

1、獲得雙學士學位并從事專業(yè)工作6年以上； 2、大學學士學位或技工院校預科技師（技師）班畢業(yè)，從事專業(yè)工作7年以上；

2、符合下列條件之一的，可直接申報副高級職稱：

1、獲得博士學位并從事本專業(yè)工作6年以上；

2、獲得碩士學位并從事專業(yè)工作12年以上；

3． 獲得雙學士學位，獲得初級職稱后從事專業(yè)工作13年以上；

4、大學本科學歷或技工院校預科技師（技師）班畢業(yè)，取得初級職稱后從事專業(yè)工作13年以上；

5、大?；蚣脊ぴ盒８呒壖脊ぐ喈厴I(yè)，取得初級職稱后從事專業(yè)工作15年以上。

其他非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和自由職業(yè)技術人才（含港澳臺人才、外國人才）參照執(zhí)行。 民辦學校、民辦醫(yī)療衛(wèi)生機構暫不納入此類范圍。 對于任何涉及人民生命財產(chǎn)安全的系列（專業(yè)），國家都有專門的要求和規(guī)定。

湖南省職稱改革領導小組辦公室

2020 年 6 月 28 日