為進(jìn)一步加強(qiáng)石樓縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（濟(jì)人社發(fā)〔2017〕35號(hào)）、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2023〕88號(hào)）等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將2024年石樓縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才招聘公告如下：

1. 人才引進(jìn)原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?/p>

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自治相結(jié)合；

4、堅(jiān)持按需要設(shè)置崗位、招聘人才；

五、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、確保重點(diǎn)。

二、人才引進(jìn)目標(biāo)

符合本崗位招聘條件和具體要求的高校畢業(yè)生（不包括委托生和定向生）。

三、引進(jìn)人才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.品行良好；

4.具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；

5、具有擔(dān)任該職位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其他資格；

6.30周歲及以下本科畢業(yè)生（1993年5月22日）

35歲及以下（1980年或以后出生）

博士生年齡可放寬至40周歲及以下（1983年5月22日及以后出生）；

7.2024屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷資格、學(xué)位證書(shū)；

8.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位選拔對(duì)象包括：納入全國(guó)統(tǒng)招計(jì)劃并被普通高等學(xué)校錄取的2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生；參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格后2年內(nèi)的；全國(guó)統(tǒng)招計(jì)劃錄取的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，離校時(shí)及求職期間（國(guó)家規(guī)定求職期限為兩年）未找到工作，且戶籍、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的；2022年1月1日至2024年7月底期間獲得國(guó)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證，但尚未找到工作的歸國(guó)留學(xué)人員。

基層服務(wù)項(xiàng)目人員是指在“西部大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）、“大學(xué)生村官選拔任用計(jì)劃”（不含2018年以后招收的入選學(xué)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃”、“三支一助”計(jì)劃、“政府購(gòu)買(mǎi)基層公益性崗位”、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特崗計(jì)劃”中完成服務(wù)并經(jīng)考核合格的人員。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生和退役軍人，可視為基層服務(wù)項(xiàng)目人員。已完成勞動(dòng)合同并擔(dān)任政府購(gòu)買(mǎi)的基層公益性崗位的人員，可申請(qǐng)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員特崗”。

已進(jìn)（聘）定點(diǎn)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，不再享受定點(diǎn)就業(yè)優(yōu)惠政策，不得報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位特設(shè)崗位。

9.按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)公民、港澳臺(tái)同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可以報(bào)考內(nèi)地事業(yè)單位崗位，應(yīng)聘人員須具備所招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

10.技工院校預(yù)科技師（技師）班畢業(yè)生在滿足專業(yè)要求等其他條件的前提下，可以報(bào)考要求本科學(xué)歷的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可以報(bào)考要求專科學(xué)歷的崗位，在此條件下，預(yù)科技師（技師）班畢業(yè)生視為具有學(xué)士學(xué)位，而非學(xué)士學(xué)位。

11、具備任職資格的其他條件。

公司不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2024年未畢業(yè)的本科生、研究生，持原本科、研究生學(xué)歷和學(xué)士、碩士學(xué)位證書(shū)）不得報(bào)名；

2.曾受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、正在接受調(diào)查或者尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)的人員，不具備報(bào)名資格；

3.在各級(jí)公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位招聘中，被查出有舞弊行為或者其他嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員，不準(zhǔn)報(bào)名；

4.試用期的公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員管理參照公務(wù)員法）和試用期的事業(yè)單位工作人員不能報(bào)名；

5.事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員的錄用、聘任，應(yīng)當(dāng)有工作年限的規(guī)定。

服務(wù)期未完成且單位不同意申請(qǐng)的，不能注冊(cè)；

6、依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘條件的人員，不具備報(bào)名資格；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考入職后形成回避關(guān)系的職位。

報(bào)考人員在報(bào)名與錄用試用期內(nèi)成為公務(wù)員（按照公務(wù)員法管理的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員）或者已經(jīng)錄用為事業(yè)單位工作人員的，不予錄用。

除職位另有規(guī)定外，職務(wù)辭退、試用、服務(wù)期及該職位所需的各類專業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)的期限均為公告發(fā)布之日。

四、人才引進(jìn)計(jì)劃及具體崗位要求

石樓縣2024年事業(yè)單位人才招聘崗位共計(jì)60個(gè)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生特聘崗位14個(gè)，服務(wù)基層崗位6個(gè)。崗位具體所需條件以《石樓縣2024年事業(yè)單位人才招聘崗位清單》（以下簡(jiǎn)稱《崗位清單》）要求為準(zhǔn)。

5. 招募人才的方法

（1）要求碩士及以上學(xué)歷的崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不足5：1的，通過(guò)面試確定人選；實(shí)際報(bào)名人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例超過(guò)5：1（含5：1）的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式確定人選。

（二）該職位要求具有本科及以上學(xué)歷，采取筆試、面試相結(jié)合的方式選拔。

六、人才引進(jìn)流程

1.報(bào)名及資格預(yù)審

一、報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年5月29日8:00至2024年6月2日18:00（五天）

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式（報(bào)名網(wǎng)址為：陸良縣人事人才網(wǎng)），應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)《石樓縣2024年人才招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并按要求上傳近一年內(nèi)拍攝的紅底免冠正面電子照片一張（30kb以內(nèi)，JPG格式）。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名表須與考試時(shí)使用的有效居民身份證一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》并簽署承諾書(shū)，保證所提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（《報(bào)名表》所填專業(yè)應(yīng)與應(yīng)聘人員大專畢業(yè)證上所載專業(yè)一致，畢業(yè)學(xué)校按一級(jí)學(xué)科頒發(fā)畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證上所載一級(jí)學(xué)科名稱，并在《報(bào)名表》“備注”欄中注明所學(xué)具體專業(yè)；取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員須在《報(bào)名表》“備注”欄中注明所修過(guò)的核心課程、畢業(yè)論文題目，石樓縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織5名同類或相近專業(yè)專家對(duì)其專業(yè)是否符合崗位要求進(jìn)行判定）。

如提供虛假報(bào)名信息，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格；偽造、變?cè)煜嚓P(guān)證件、材料、信息等獲取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

由此造成的后果由申請(qǐng)人承擔(dān)。

2. 資格初審

初次資格審查由石樓縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

時(shí)間：2024年5月29日8:00—2024年6月3日18:00（5+1天）

應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后次日即可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不得修改報(bào)名信息或應(yīng)聘其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名截止前修改報(bào)名信息或應(yīng)聘其他崗位，報(bào)名截止后不得修改報(bào)名信息或應(yīng)聘其他崗位。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載彩色打印《報(bào)名表》（一式三份），以備資格審查時(shí)使用。

3、職位削減及取消

（1）要求碩士及以上學(xué)歷的崗位。實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到應(yīng)聘崗位數(shù)的，按1：1的比例減少應(yīng)聘崗位數(shù)，減至1：1后仍無(wú)人報(bào)名的，原則上取消該崗位。

（2）要求本科及以上學(xué)歷的崗位。原則上實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例至少達(dá)到3：1方可進(jìn)行考試。達(dá)不到此比例的崗位，按比例減少擬招聘崗位數(shù)。如比例降至1后仍達(dá)不到3：1，原則上該崗位取消。

崗位減少、取消或調(diào)整的，經(jīng)批準(zhǔn)后將在原人才招聘公告網(wǎng)站上發(fā)布通知，并告知被取消崗位的應(yīng)聘人員。

4. 變更登記

被取消職位的申請(qǐng)人可于2024年6月6日9:00重新申請(qǐng)

請(qǐng)于6月6日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站變更申請(qǐng)。變更后崗位資格初審時(shí)間為2024年6月6日9:00至6月6日19:00，變更后崗位初審結(jié)果查詢時(shí)間為2024年6月6日9:00至6月6日21:00。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)變更為其他崗位的，視為自動(dòng)放棄變更申請(qǐng)。

5. 補(bǔ)充注冊(cè)

基層服務(wù)項(xiàng)目人員特崗崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位空缺數(shù)之比未達(dá)到3：1的，按比例壓減崗位空缺數(shù)，壓減至1：1仍達(dá)不到比例的，予以取消。取消或壓減的招聘名額，轉(zhuǎn)入同一招聘單位同等條件的普通崗位?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員特崗崗位轉(zhuǎn)入的普通崗位，向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充報(bào)名，對(duì)補(bǔ)充報(bào)名資格進(jìn)行初審。

基層項(xiàng)目人員專業(yè)崗位轉(zhuǎn)制的通用崗位，實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位空缺數(shù)達(dá)到3：1比例后方可進(jìn)行考試，達(dá)不到該比例的招聘崗位，按比例調(diào)減崗位空缺數(shù)，調(diào)減至1后仍未達(dá)到比例的，取消該崗位。

補(bǔ)充報(bào)名時(shí)間：2024年6月7日9時(shí)至6月7日18時(shí)。補(bǔ)充報(bào)名資格初審時(shí)間為2024年6月7日9時(shí)至6月7日19時(shí)。補(bǔ)充報(bào)名資格初審結(jié)果查詢時(shí)間為2024年6月7日9時(shí)至6月7日21時(shí)。已完成報(bào)名者不再參加補(bǔ)充報(bào)名。

6.下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)名結(jié)束后，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，下載時(shí)間將在陸良縣人事人才網(wǎng)另行通知。下載、打印過(guò)程中如遇到問(wèn)題，請(qǐng)與石樓縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系解決。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《筆試準(zhǔn)考證》相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管自己的《筆試準(zhǔn)考證》，以便在筆試及本次人才招聘其他階段使用。

（二）考試及資格審查

（1）碩士及以上學(xué)歷崗位，如實(shí)際報(bào)考人數(shù)與擬招錄人數(shù)比例不足5：1的，只進(jìn)行面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（面試成績(jī)即為綜合成績(jī)）；如實(shí)際報(bào)考人數(shù)與擬招錄人數(shù)比例大于或等于5：1的，增加筆試，按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試和面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位（四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后一位）。

（2）要求本科及以上學(xué)歷的崗位增加筆試，采用百分制計(jì)分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試和面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位（四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后一位）。

筆試由石樓縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1. 筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容：

位置編號(hào)1-17：“基本公共知識(shí)”

崗位編號(hào)18-42：“教育理論基礎(chǔ)與學(xué)科專業(yè)知識(shí)”

考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試最低及格分?jǐn)?shù)為60分（含60分）。

考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致）。未同時(shí)持有兩證的考生不得參加考試。如身份證過(guò)期或遺失，請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.資格審查

資格審查由石樓縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。

資格審查對(duì)象：

（1）崗位要求碩士及以上學(xué)歷。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例不足5：1的崗位，通過(guò)初次資格審查的候選人被確定為復(fù)審候選人。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的3倍比例，選取筆試成績(jī)60分及以上的候選人參加復(fù)審，分?jǐn)?shù)排在最后一位的候選人也納入復(fù)審；比例不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定候選人。

已獲得面試資格復(fù)審的候選人造成的空缺，經(jīng)確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，由同一崗位筆試成績(jī)60分及以上候選人按3：1的比例從高到低依次補(bǔ)錄。填補(bǔ)空缺時(shí)，如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則將并列的候選人同時(shí)確定為資格復(fù)審候選人。同一崗位只能填補(bǔ)一次。

（2）該崗位要求本科及以上學(xué)歷，在筆試成績(jī)60分及以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍比例確定參加資格審查的人員，分?jǐn)?shù)排在最后一位的人員也納入資格審查，若比例達(dá)不到3:1，則按實(shí)際招聘人數(shù)確定人選。

已獲得面試資格復(fù)審的候選人造成的空缺，經(jīng)確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，由同一崗位筆試成績(jī)60分及以上候選人按3：1的比例從高到低依次補(bǔ)錄。填補(bǔ)空缺時(shí)，如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則將并列的候選人同時(shí)確定為資格復(fù)審候選人。同一崗位只能填補(bǔ)一次。

資格審查人選名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在呂梁市人事人才網(wǎng)公布。

資格審查時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)材料：

（1）《登記表》（彩色打印，一式三份，個(gè)人承諾部分簽名）；

（2）申請(qǐng)人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）（一式三份）；

（3）申請(qǐng)人近一年內(nèi)拍攝的2寸正面免冠照片3張，背景為紅色；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；

（5）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息咨詢和就業(yè)指導(dǎo)中心下載的《學(xué)歷證書(shū)電子登記備案表》學(xué)歷證明和《中國(guó)高等教育學(xué)位網(wǎng)上驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)位證明；留學(xué)生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位證明；

（6）如畢業(yè)學(xué)校按一級(jí)學(xué)科頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)，須提供學(xué)校出具的專業(yè)證書(shū)和學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；

（七）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，審核時(shí)尚未取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的申請(qǐng)人

畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，注明入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否能按時(shí)畢業(yè)并按時(shí)取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，并在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；提供通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息與就業(yè)中心下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子登記備案表》。

（8）在職人員須提供所在單位同意證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供所在單位、主管部門(mén)、組織機(jī)構(gòu)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意證明，說(shuō)明是否正式入職、何時(shí)入職、入職方式、是否有服務(wù)年限、截至人才引進(jìn)公告發(fā)布之日已工作年限等。

（9）符合任職要求的教師資格證書(shū)原件、復(fù)印件、中國(guó)教師資格網(wǎng)打印的證書(shū)驗(yàn)證頁(yè)。

（10）2022、2023屆畢業(yè)生尚未找到工作，應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，須提供檔案保管證明和《尚未找到工作個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）。

（十一）大學(xué)生村官等基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)考特殊基層服務(wù)項(xiàng)目崗位或應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，應(yīng)提供任職資格證明。勞動(dòng)合同期滿并完成政府購(gòu)買(mǎi)基層公益崗位工作的人員，還須提供《政府購(gòu)買(mǎi)基層公益崗位勞動(dòng)合同終止證明》。 尚未領(lǐng)取資格證書(shū)的，請(qǐng)下載填寫(xiě)《石樓縣2024年度事業(yè)單位招聘智力服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件4），并加蓋任職地及市級(jí)以上派遣主管部門(mén)公章（大學(xué)生村官由市、縣組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由省團(tuán)委或省人力資源社會(huì)保障廳蓋章，“西部計(jì)劃（含晉西北計(jì)劃）”項(xiàng)目人員由省團(tuán)委蓋章，“農(nóng)技推廣服務(wù)特崗”計(jì)劃項(xiàng)目人員由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章）。報(bào)考基層特崗服務(wù)項(xiàng)目崗位的退役軍人，還需提供退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的退役證明及相關(guān)證明。

（12）根據(jù)崗位要求提供相關(guān)資格證書(shū)、證明。

如材料不齊全、提供的材料不符合應(yīng)聘崗位任職資格要求或主要信息虛假，影響資格審核的，取消面試資格；應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿人才招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名要求的，立即取消其考試資格。

3. 面試

面試工作由石樓縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

資格審查通過(guò)的人員參加面試，面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在呂梁市人事人才網(wǎng)公布。

1-17職位采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

18-42職位面試將以講課形式進(jìn)行，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試最低及格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），否則不能進(jìn)入體檢、考察等階段。

面試過(guò)程將全程錄音錄像，面試結(jié)果將于面試當(dāng)天公布。

（三）體檢及調(diào)查

體檢考察工作由石樓縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1.體檢及調(diào)查對(duì)象

（一）采取直接面試方式的崗位。在面試成績(jī)70分及以上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例，按面試成績(jī)從高到低確定體檢考核人選。若面試成績(jī)相同，將對(duì)面試成績(jī)相同的應(yīng)聘人員進(jìn)行加面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（2）筆試+面試崗位。面試成績(jī)70分及以上應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高到低排序確定體檢考核人選，與擬招聘人數(shù)按1：1的比例確定。若末位成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序確定體檢人選。若筆試成績(jī)相同，則對(duì)筆試成績(jī)相同的應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)面試，面試和補(bǔ)考成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。

2. 體檢注意事項(xiàng)

（一）做好體檢準(zhǔn)備，嚴(yán)格保密。體檢相關(guān)事宜將在呂梁市人力資源人才網(wǎng)公布，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（2）崗位編號(hào)1-17：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

立場(chǎng)號(hào)18-42：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省報(bào)考教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法（修訂）》執(zhí)行。

體格檢查是在縣級(jí)或高于縣級(jí)的全面醫(yī)院進(jìn)行的，如果體格檢查的結(jié)論是不令人滿意的，需要重新審查，則將安排在同一水平的另一個(gè)較高水平的情況下，將其在同一級(jí)別上進(jìn)行，或者在身體檢查中不得不申請(qǐng)，或者在相同的較高水平上進(jìn)行了重新檢查。從收到身體檢查結(jié)論的通知之日起7天內(nèi)的招聘單位，招聘單元應(yīng)安排考生盡快重新檢查，如果招聘單位對(duì)身體檢查結(jié)論有任何疑問(wèn)，它應(yīng)在物理檢查之日起7天進(jìn)行重新檢查?；谥匦聶z查的結(jié)論。 對(duì)于那些因懷孕而無(wú)法完成所有體格檢查的人，應(yīng)將相關(guān)的國(guó)家政策適用。

3. 調(diào)查

檢查的內(nèi)容：應(yīng)強(qiáng)調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)應(yīng)放在候選人是否滿足“四個(gè)意識(shí)”的政治要求上，加強(qiáng)“四個(gè)自我責(zé)備”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)保障”，并愛(ài)上中國(guó)的共產(chǎn)黨，對(duì)祖國(guó)的良好態(tài)度和良好的態(tài)度，良好的態(tài)度，良好的態(tài)度，良好的態(tài)度，良好的態(tài)度。意大利和自律，工作匹配以及是否需要根據(jù)法規(guī)參加檢查的人都被視為放棄了他們的資格。

那些未能通過(guò)體格檢查和評(píng)估的人不得雇用，并且將根據(jù)相同位置的全面得分來(lái)順序填補(bǔ)，由個(gè)人進(jìn)行體格檢查和評(píng)估的空缺。

（四）宣傳招募

根據(jù)考試，身體檢查和檢查的結(jié)果，將確定要聘用的候選人，并將在Luliang人員和人才網(wǎng)絡(luò)上宣布要聘用的候選人名單，為7個(gè)工作日。

如果沒(méi)有異議，沒(méi)有任何問(wèn)題，或者報(bào)告了問(wèn)題，但在公開(kāi)宣布期之后不會(huì)影響雇用，如果報(bào)告的問(wèn)題會(huì)影響該雇用，并且候選人將不難驗(yàn)證，該候選人將在此刻均可識(shí)別，該問(wèn)題將被驗(yàn)證，如果有責(zé)任，則該候選人將在此驗(yàn)證中；

公共機(jī)構(gòu)應(yīng)與就業(yè)人員簽署雇用合同，并處理受雇人員的雇用程序。

候選人應(yīng)真誠(chéng)地申請(qǐng)考試。

（v）咨詢和監(jiān)督

該計(jì)劃中未涵蓋的任何事項(xiàng)將由Shilou County人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究和決定，該小組將負(fù)責(zé)解釋。

咨詢熱線：-5722201

監(jiān)督電話：-5751226

咨詢和監(jiān)督電話開(kāi)放時(shí)間：在人才招募期間工作日的工作時(shí)間。

vii。

在本招聘和介紹中引入的人才的治療保證應(yīng)按照“介紹莉蓮城的杰出大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)施意見(jiàn)的相關(guān)規(guī)定合同應(yīng)被駁回，他從政府那里獲得的各種人才補(bǔ)貼和津貼將被退還。

附件[1：Shilou County 2024年度公共機(jī)構(gòu)人才招聘職位清單

附件[2：2024.xls Shilou County公共機(jī)構(gòu)人才招募人才的注冊(cè)形式]

附件[3：未實(shí)施工作單位的個(gè)人的承諾信]

附件[4：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審查表格.xls]

附件[5：Unit.doc的同意證書(shū)]

Shilou County 2024年度公共機(jī)構(gòu)人才招募

工作領(lǐng)導(dǎo)力小組辦公室（官方密封）

2024 年 5 月 22 日