近日，全國多所高職院校公布了2021年支出預(yù)算，從學(xué)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳納、職業(yè)年金繳納、退休福利和退休金福利等方面，我們可以了解到各校教師退休后的養(yǎng)老福利情況。哪些高校教師退休后更“有錢”呢？關(guān)注《聚焦職業(yè)教育》一探究竟！

01.

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)50強(qiáng)

從2021年全國繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)排名前50位的高職院校來看，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)算超過2000萬元的院校有8所，且預(yù)算均在1000萬元以上，上榜院校最多的是北京、廣州兩地，各有10所。

其中，安徽商貿(mào)職業(yè)學(xué)院繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額最高，達(dá)4196.5萬元；北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院、北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院分列第二、三位，繳納預(yù)算分別為2631.22萬元、2436.21萬元。

對(duì)于退休人員來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)是最基本的養(yǎng)老福利。從上表可以看出，各個(gè)高校之間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額度的差異比較明顯，可能與當(dāng)?shù)氐墓べY水平、消費(fèi)水平等有關(guān)。工資水平高決定了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高，教師退休后能拿到的養(yǎng)老金也更多。

02.

前 50 名職業(yè)養(yǎng)老金貢獻(xiàn)者

職業(yè)年金是高校在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上為教師建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，不僅是一種福利激勵(lì)手段，而且可以更好地優(yōu)化資源配置。

從上表我們可以看出，2021年全國職業(yè)年金支付額最高的50所高職院校中，北京上榜院校最多，有10所，占榜單的五分之一。江蘇緊隨其后，廣東有8所院校上榜，廣東有7所院校上榜，表現(xiàn)也不錯(cuò)。

其中，2021年全國高職院校專業(yè)年金繳費(fèi)額50強(qiáng)前三名均為北京地區(qū)高校，分別是北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院、北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院、北京電子科技職業(yè)學(xué)院，繳費(fèi)額分別為1315.61萬元、1218.10萬元、1141.28萬元。

職業(yè)年金類似于公積金，雇主每月繳納固定工資的8%，員工繳納工資的4%。

假設(shè)一名教師月薪5000元，5000*8%+5000*4%=600，一年就是7200元，按照最低工作年限15年計(jì)算，還不算15年期間的加薪，一名教師退休后至少能拿到10.8萬元。

通過繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金，為教師的退休生活提供充分的保障，有利于激勵(lì)教師工作積極性，打造高效的教師隊(duì)伍，吸引和留住人才。

03.

50 大退休福利

根據(jù)2021年全國高職院校退休福利支出前50名榜單，有25所院校的支出預(yù)算在1000萬元以上，其余25所院校的預(yù)算在500萬元以上。

50強(qiáng)中，前三名均來自廣東，分別是廣州城市職業(yè)學(xué)院、廣州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院，金額分別達(dá)到9696.82萬元、5233.45萬元、4869.41萬元。其中，廣州城市職業(yè)學(xué)院遙遙領(lǐng)先，以近億元的退休支出預(yù)算位居榜首。

從上表可以看出，全國高職院校退休金支出預(yù)算數(shù)額在不同地區(qū)、不同院校之間總體差異較大，排名第50位的北京工業(yè)技術(shù)學(xué)院為540.1萬元，僅為排名第一的廣州城市職業(yè)學(xué)院的5.57%。

與養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，退休金不需要個(gè)人提前繳納，而是由國家或地方財(cái)政承擔(dān)，因此高校之間的退休金待遇存在很大差異，這可能與當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)、消費(fèi)水平、地方政府財(cái)政狀況等多種經(jīng)濟(jì)因素密切相關(guān)。

04.

50 大退休福利

從2021年全國高職院校退休福利支出預(yù)算前50名榜單可以看出，退休福利支出預(yù)算總體不高，預(yù)算超過1000萬元的院校僅有3所，預(yù)算超過500萬元的院校僅占18%。

排名前50榜單第一位的是襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，離退休金支出預(yù)算為1850.75萬元；位居第二的是揚(yáng)州職業(yè)大學(xué)，離退休金支出預(yù)算為1683.31萬元；排名第三的是惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院，離退休金支出預(yù)算為1063.47萬元。

離退休工資適用于從崗位上退休并參加革命的老干部，符合條件的教師相對(duì)較少，因此各個(gè)學(xué)校在這方面的總體支出預(yù)算不高且差別較大。

結(jié)論

從以上清單中我們可以看出，各地區(qū)、各院校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算差異較大，北京、東南沿海地區(qū)普遍較高，中西部地區(qū)院校略低。

無論是現(xiàn)行“所領(lǐng)工資”，還是退休后的工資福利，都與當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平、整體工資水平、稅收情況等諸多因素相關(guān)，因此完善工資福利制度，縮小地區(qū)間、高校間的差距，需要地方政府和高校的共同思考和解答。

教師工資問題，長(zhǎng)期以來都是社會(huì)熱議話題。有人認(rèn)為，教師清貧，應(yīng)有教書育人的理想，不應(yīng)追求“物質(zhì)”；也有人認(rèn)為，教師工作清閑，不能給高薪。只有一線教師自己知道，自己的工作量與工資不匹配。如果只有理想，沒有經(jīng)濟(jì)保障，工作熱情再高，也會(huì)逐漸被消磨殆盡。

高職院校教師肩負(fù)教書育人、培養(yǎng)人才的重任，需要打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，落實(shí)工資福利保障，不僅是為了現(xiàn)在，更是為了將來。只有給教師安排好退休生活，讓教師更有尊嚴(yán)、更有信心、沒有后顧之憂，才能鼓勵(lì)更多的人才加入到教師隊(duì)伍中來，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)更多的技能型人才貢獻(xiàn)力量。

筆記：

1.本文數(shù)據(jù)來源于各學(xué)校公開發(fā)布的《2021年度預(yù)算報(bào)告》，附表數(shù)據(jù)主要由報(bào)告文字說明部分?jǐn)?shù)據(jù)補(bǔ)充，數(shù)據(jù)量較大，如有錯(cuò)誤或遺漏，請(qǐng)留言告知，謝謝理解。

2.本文數(shù)據(jù)為各學(xué)校公布的總量，而非個(gè)別數(shù)據(jù)。各學(xué)校退休教師人數(shù)可能對(duì)統(tǒng)計(jì)總量產(chǎn)生影響，但由于預(yù)算報(bào)告并未有明確數(shù)字，因此這里不作額外計(jì)算。