京人力資源社會(huì)保障局（2023）80號(hào)

各區(qū)人力資源社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局，市直各部、委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，人民團(tuán)體人事（干部）部門，各職稱考試評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)，各有關(guān)單位：

為保證本市職稱評(píng)審工作順利進(jìn)行，根據(jù)《北京市職稱評(píng)審管理暫行辦法》（京人社局發(fā)〔2020〕12號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職稱工作的通知》（京人社局發(fā)〔2023〕10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年北京市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1. 申請(qǐng)人范圍

與本市國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)建立人事、勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員（含港澳臺(tái)人才、持有外國(guó)人來(lái)華工作許可的外籍人才），可參加本市職稱評(píng)審。

符合相應(yīng)申報(bào)條件的高技能人才，可申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物館、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技校教師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

凡近一年在京從事舞臺(tái)影視、美術(shù)、動(dòng)漫游戲、文學(xué)創(chuàng)作、工藝美術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域工作，并經(jīng)市文化和旅游局、市文聯(lián)等行業(yè)主管部門認(rèn)定的文學(xué)藝術(shù)協(xié)會(huì)或行業(yè)協(xié)會(huì)推薦，符合條件的自由職業(yè)者，可參加美術(shù)、工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

二、評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)

北京市職稱分布及評(píng)聘服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置以《2023年北京市職稱評(píng)聘專業(yè)名稱、機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話》名單（附件1）為準(zhǔn)。除名單公布的職稱評(píng)聘服務(wù)機(jī)構(gòu)及經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局備案后獨(dú)立開展職稱評(píng)聘工作的高校、科研機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等外，其他單位不得在京開展職稱評(píng)聘及相關(guān)工作。北京市職稱評(píng)聘相關(guān)政策及具體申報(bào)要求請(qǐng)咨詢相關(guān)職稱評(píng)聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。申報(bào)評(píng)聘系統(tǒng)的使用及技術(shù)支持請(qǐng)咨詢12333。

三、審查工作安排

1.專業(yè)技術(shù)資格審查

除國(guó)家有明確要求外，工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、體育、新聞、出版、廣播和主持、翻譯、美術(shù)、工藝美術(shù)、文物和博物館、圖書資料、檔案、自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、公共法律服務(wù)等系列（專業(yè)）各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)。

1.個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)

7月4日（星期二）至7月17日（星期一），申請(qǐng)人應(yīng)登錄市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（），點(diǎn)擊“個(gè)人事務(wù)”欄目，選擇“職稱評(píng)審”模塊，進(jìn)入“專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)”，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，客觀、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人全部職稱申請(qǐng)信息并按照各系列（專業(yè)）基本評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和各評(píng)審委員會(huì)要求報(bào)送。申請(qǐng)人對(duì)其申請(qǐng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2. 單位評(píng)審與推薦

7月4日（周二）至7月31日（周一），申請(qǐng)人提交職稱申請(qǐng)信息后，相關(guān)內(nèi)容報(bào)社保繳費(fèi)單位審核。申請(qǐng)人所在社保繳費(fèi)單位需登錄市人力資源社會(huì)保障局政府網(wǎng)站（），通過“法人事務(wù)”點(diǎn)擊進(jìn)入“職稱評(píng)審單位審核推薦”模塊對(duì)申請(qǐng)人填寫的全部個(gè)人申請(qǐng)信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，并在單位內(nèi)部公示不少于5個(gè)工作日。如無(wú)異議，按管理權(quán)限在規(guī)定時(shí)限內(nèi)如實(shí)填寫推薦意見，審核服務(wù)機(jī)構(gòu)提交后進(jìn)行審核。推薦意見作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)審表決的重要參考。

對(duì)于無(wú)單位的藝術(shù)工藝美術(shù)類自由職業(yè)者，可自行打印職稱申請(qǐng)信息表、個(gè)人誠(chéng)信承諾書、公示模板等材料，線下提交相關(guān)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)推薦，經(jīng)相關(guān)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)審核公示并加蓋推薦機(jī)構(gòu)印章后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳并提交評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。

3.評(píng)估機(jī)構(gòu)審查

7月至8月，審評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)申請(qǐng)情況對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審評(píng)，申請(qǐng)材料不齊全或者不規(guī)范的，審評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申請(qǐng)人未在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)正或者未按要求完成申請(qǐng)手續(xù)的，視為放棄申請(qǐng)。申請(qǐng)人獲得批準(zhǔn)后，根據(jù)審評(píng)機(jī)構(gòu)的通知，申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過申請(qǐng)系統(tǒng)在線支付。申請(qǐng)人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成支付的，視為放棄申請(qǐng)。審評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)將審核通過并成功支付的申請(qǐng)人提交審評(píng)委員會(huì)審評(píng)。

4.申請(qǐng)人答辯審查

9月至11月，在精準(zhǔn)落實(shí)新冠“兩類乙等”要求下，高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，初級(jí)由專家評(píng)審。專業(yè)評(píng)審組對(duì)申請(qǐng)人的專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行考核，評(píng)審意見作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)镀钡闹匾獏⒖?。評(píng)審委員會(huì)將依據(jù)分類評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以無(wú)記名投票方式表決，申請(qǐng)人須獲得到會(huì)委員三分之二以上票數(shù)，方可獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

答辯時(shí)間具體安排請(qǐng)參見職稱申請(qǐng)系統(tǒng)中各系列（專業(yè)）的報(bào)名通知或須知。

5. 評(píng)審結(jié)果及受理公告

評(píng)審?fù)瓿珊?，市人力資源社會(huì)保障局將按照全市職稱評(píng)審統(tǒng)一要求進(jìn)行受理。受理后將公布評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果在市人力資源社會(huì)保障局政府網(wǎng)站（）“通知公告”欄目公布，中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果在相關(guān)職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站或公眾號(hào)公布。

6.電子職稱證書發(fā)放

公示無(wú)異議后，市人力資源社會(huì)保障局將分批發(fā)布2023年度電子職稱證書和電子職稱評(píng)審結(jié)果通知書，專業(yè)技術(shù)人員可在市人力資源社會(huì)保障局政府網(wǎng)站（）“個(gè)人事務(wù)”欄目中“專業(yè)技術(shù)人員資格證書”模塊下載使用。法人或個(gè)人可掃描電子證書二維碼或登錄市人力資源社會(huì)保障局政府網(wǎng)站（），按要求在“法人事務(wù)”欄目中“專業(yè)技術(shù)人員資格證書查詢”模塊查閱。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、技校教師等系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)工作流程和時(shí)間安排按照相關(guān)行業(yè)主管部門評(píng)價(jià)服務(wù)機(jī)構(gòu)的安排執(zhí)行。

3. 獨(dú)立評(píng)估與任命

已備案實(shí)施獨(dú)立評(píng)聘工作的高校、黨校及部分科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照備案的獨(dú)立評(píng)聘工作方案，獨(dú)立開展評(píng)聘工作。不具備開展學(xué)術(shù)評(píng)聘能力的高校（黨校），可以在完成本單位獨(dú)立評(píng)聘工作方案的基礎(chǔ)上，委托市教委或市黨校開展學(xué)術(shù)評(píng)聘。已備案開展獨(dú)立評(píng)聘試點(diǎn)的機(jī)構(gòu)按照此程序辦理。

四、工作要求

（一）要求申請(qǐng)人誠(chéng)實(shí)守信。申請(qǐng)人對(duì)個(gè)人申請(qǐng)材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，不予受理。我市職稱評(píng)定工作全程實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，支持職稱、學(xué)歷、社保等多項(xiàng)信息數(shù)據(jù)檢索。在職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)提供虛假材料、抄襲他人著作、學(xué)術(shù)成果等不正當(dāng)手段的，取消申報(bào)資格；已取得職稱的，取消其職稱，并記入職稱評(píng)定誠(chéng)信檔案，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，有效期3年；情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)取消職稱和晉升職務(wù)資格。

（二）用人單位審核推薦申請(qǐng)人的要求。申請(qǐng)人所在單位（或推薦協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)）應(yīng)當(dāng)全面、認(rèn)真審核申請(qǐng)人材料，對(duì)審核推薦意見的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)審核責(zé)任不落實(shí)、包庇、縱容弄虛作假、出具虛假證明的，市人力資源社會(huì)保障局將會(huì)同行業(yè)主管部門、審核服務(wù)機(jī)構(gòu)依法追究單位責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)審工作要求。各職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《北京市職稱評(píng)審管理暫行辦法》和《北京市職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)及職稱評(píng)審專家管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定開展職稱評(píng)審工作，嚴(yán)格按照各系列（專業(yè)）規(guī)定的申報(bào)條件審核材料，規(guī)范答辯評(píng)審工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審工作紀(jì)律，按規(guī)定受理申請(qǐng)人的評(píng)審申請(qǐng)和投訴，并向申請(qǐng)人答復(fù)有關(guān)情況。評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)違反評(píng)審程序，不能保證評(píng)審質(zhì)量的，將暫停其評(píng)審工作，責(zé)令其采取整改措施；情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷其職稱評(píng)審權(quán)限，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）中央在京單位委托評(píng)定要求。報(bào)名時(shí)在京繳納社會(huì)保險(xiǎn)的中央在京單位專業(yè)技術(shù)人員，可通過上級(jí)主管單位人事部門出具《2023年度北京市職稱評(píng)審委托書》（附件2），或經(jīng)上級(jí)主管單位同意后由單位出具委托書參加本市職稱評(píng)審。委托書須在個(gè)人報(bào)名時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。已在人力資源社會(huì)保障部核準(zhǔn)備案的《中央單位高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)備案目錄》登記的專業(yè)職稱系列（專業(yè)）不接受委托。

（五）做好職稱制度和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度銜接。在國(guó)家和本市確定的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)系列（專業(yè)）崗位專業(yè)資格、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷要求的，方可認(rèn)定為具有相應(yīng)系列、級(jí)別的職稱，并可作為報(bào)考更高級(jí)別職稱的條件。用人單位可以根據(jù)工作需要，按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位要求和任職程序，選拔、任用符合相應(yīng)條件的人員擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

（六）申請(qǐng)?zhí)仄溉藛T條件。學(xué)歷、經(jīng)歷不具備規(guī)定要求，但業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)突出的申請(qǐng)人，在符合本市相關(guān)職稱系列（專業(yè)）特聘人員條件的基礎(chǔ)上，經(jīng)兩名以上高級(jí)職稱同行專家推薦，填寫《北京市高級(jí)職稱特聘人員申請(qǐng)推薦表》（附件3），法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。申請(qǐng)個(gè)人特聘人員時(shí)，須將專家推薦表及相關(guān)材料上傳至申報(bào)系統(tǒng)。

（七）堅(jiān)決抵制和打擊各類違規(guī)違紀(jì)違法行為。進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、經(jīng)信、教育、新聞出版、市場(chǎng)監(jiān)管等部門的信息數(shù)據(jù)共享，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)決抵制和打擊職稱評(píng)審中的各類違規(guī)違紀(jì)違法行為。通過數(shù)據(jù)比對(duì)、審核核實(shí)、社會(huì)公示等方式，不斷加強(qiáng)職稱評(píng)審誠(chéng)信體系建設(shè)，營(yíng)造更加誠(chéng)信的評(píng)審環(huán)境，積極配合公安部門依法查處虛假職稱評(píng)審、制售假證等違法行為，做好相關(guān)違法案件的查處工作。申請(qǐng)人舉報(bào)評(píng)審結(jié)果公開披露的，須提供客觀、明確的證據(jù)材料，核實(shí)線索及具體舉報(bào)對(duì)象、違法事實(shí)等，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容負(fù)責(zé)。

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