此外，區(qū)教育局在設(shè)計(jì)新建學(xué)校時(shí)，也考慮盡可能建設(shè)教師宿舍，解決教師住宿后顧之憂。如普樂單位學(xué)校目前就規(guī)劃建設(shè)100間教師宿舍，為附近學(xué)校的教師提供服務(wù)。

近年來，隨著越來越多的人才來到濱江工作落戶，區(qū)里迎來了一股“建校潮”，教師招聘數(shù)量也迅速增加，僅2019年、2020年，我區(qū)就分別招聘教師331名、333名。

區(qū)教育局一名工作人員說：“隨著濱江城市的發(fā)展，房租價(jià)格也隨之上漲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新入職的教師大多為應(yīng)屆畢業(yè)生，青年教師60%以上來自外地或外省。新入職教師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較弱，對(duì)很多教師來說，租房壓力不小?！?/p>

老家是河南的李云，2019年碩士畢業(yè)后就來到濱江，是奧林匹克體育實(shí)驗(yàn)小學(xué)的信息技術(shù)老師。她說：“我一直對(duì)杭州很有好感，所以一畢業(yè)就選擇了這里。加上濱江是高新區(qū)，專業(yè)很‘匹配’，所以很想成為‘國(guó)際濱’的一員?！彼€坦言，如果能省下更多的房租，可以加快自己落戶濱江的‘進(jìn)度條’。”

如何吸引優(yōu)秀教師、留住他們？高新區(qū)（濱江）出臺(tái)多項(xiàng)政策措施，始終把關(guān)愛教師作為重中之重，開展“教師關(guān)愛行動(dòng)”，提升教師幸福指數(shù)。為了解除教師后顧之憂，讓教師安居樂業(yè)，區(qū)教育局經(jīng)過多方調(diào)研，去年選定杭州江南實(shí)驗(yàn)學(xué)校空置的學(xué)生宿舍進(jìn)行設(shè)計(jì)改造。經(jīng)過數(shù)月的施工裝修，嶄新的青年教師公寓于近日正式落成。