這

今天我們之所以關(guān)注很多人才在職稱審核中擔(dān)心的職稱遠(yuǎn)程考核問(wèn)題，主要是因?yàn)槿肆Y源社會(huì)保障局這個(gè)基本上是全國(guó)的職稱，已經(jīng)被鍵盤俠和騙子的唾液所取代。人才問(wèn)題到底是什么被誤導(dǎo)了。

職稱遠(yuǎn)程評(píng)審面臨的問(wèn)題、職稱遠(yuǎn)程評(píng)審面臨的問(wèn)題

職稱審核本身就是人才無(wú)法回避的問(wèn)題，現(xiàn)在職稱審核已經(jīng)常態(tài)化了，再加上人才不可能說(shuō)我只在一個(gè)地方工作，跟著企業(yè)項(xiàng)目的變化是很常見的事情，所以很多人才在職稱證申報(bào)工程師職稱的時(shí)候，都擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題， 而且我以后很有可能跟著公司的項(xiàng)目變了，所以我想辦一個(gè)國(guó)家級(jí)的職稱，我能辦手河北省的證書可以在全國(guó)范圍內(nèi)使用嗎？標(biāo)題可以在異地審核嗎？針對(duì)這些問(wèn)題，申請(qǐng)職稱的教師們逐漸突破了職稱遠(yuǎn)程評(píng)審面臨的問(wèn)題。

職稱非現(xiàn)場(chǎng)考核面臨哪些問(wèn)題？

1、社保問(wèn)題：社保問(wèn)題是網(wǎng)絡(luò)上最容易誤導(dǎo)的問(wèn)題，河北職業(yè)職稱申報(bào)要交社保嗎？肯定是有需要的，河北省工程師職稱評(píng)定要求人才必須有近一年的社保繳費(fèi)記錄，并且必須蓋章，但是沒(méi)有要求必須在省內(nèi)或省外的人才，很多外國(guó)人才不敢去河北進(jìn)行職稱評(píng)審，是因?yàn)閾?dān)心自己的社會(huì)保障不好， 很多人上來(lái)問(wèn)我，社保不是河北的，可以嗎？這還真不確定，很多時(shí)候人才都是在河北分公司打工，但是社保是總公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一責(zé)任，由總公司支付，這不正常嗎？你能說(shuō)人們?cè)诤颖辈还ぷ鲉幔?/p>

2.檔案問(wèn)題：檔案和社會(huì)保障問(wèn)題是事實(shí)，人才在評(píng)價(jià)職稱時(shí)只知道有檔案歸屬的原則，但不知道只有人才自己去人才市場(chǎng)報(bào)名，很多人說(shuō)人事關(guān)系應(yīng)該是職稱應(yīng)該考核的地方， 而文件轉(zhuǎn)給中心當(dāng)?shù)氐娜诉x擇參加當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)權(quán)審核，實(shí)在沒(méi)必要！

要知道，評(píng)價(jià)職稱和你的個(gè)人戶籍地點(diǎn)和檔案有一定的關(guān)系，當(dāng)你在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，你也可以考核你工作的地方的職稱，尤其是在建筑工程行業(yè)，人才每天跑遍全國(guó)是很正常的， 甚至有些人才會(huì)在幾個(gè)地方都有頭銜，但他們的戶口和檔案只能放在一個(gè)地方。因?yàn)闆](méi)有單位的人才想要考核自己的職稱只能去人才市場(chǎng)，人才市場(chǎng)一般都需要檔案，但如果人才因?yàn)轫?xiàng)目要求，可以向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢錾暾?qǐng)，同樣可以在不同的地方進(jìn)行考核，而人才，在河北工作， 在河北繳納社保，即使檔案不在河北，也可以參與河北工程師職稱的考核，到現(xiàn)在為止，要求都是這樣的，所以不用擔(dān)心職稱審查的檔案。

標(biāo)題審查

3、公司問(wèn)題：公司問(wèn)題分為幾個(gè)角度。

（1）單位不具備自主申報(bào)資格：如果單位不具備申報(bào)資格，人才可以選擇找代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，也可以找人才市場(chǎng)自行辦理。

（2）我和文件在A地，但我想評(píng)價(jià)一下B地的標(biāo)題：很多人都在問(wèn)，標(biāo)題是否一定在工作單位所在地？在很多情況下，人才是因?yàn)轫?xiàng)目的安排，公司很快就會(huì)把你送到某個(gè)地方，同時(shí)，你還需要一個(gè)職稱，這時(shí)，你可以按照人力資源和社會(huì)保障局的要求，直接在另一個(gè)地方申請(qǐng)職稱證書， 你也可以申請(qǐng)。

（3）我的檔案在A地，但我想評(píng)估B地的產(chǎn)權(quán)：要么你符合檔案和社保的要求，要么你去社保局出具證明，證明你在這個(gè)地方有項(xiàng)目需要你辦理產(chǎn)權(quán)， 沒(méi)關(guān)系。

4.答辯問(wèn)題：答辯是題目異地審核面臨的最實(shí)際問(wèn)題，很多南方客戶在找到題名申報(bào)老師的時(shí)候都這么說(shuō)過(guò)，你在這里做題目需要我來(lái)嗎？針對(duì)這類問(wèn)題，報(bào)名的老師會(huì)說(shuō)情況。

無(wú)需答辯的情況：考核助理工程師不需要出庭答辯，這是肯定的，我們?cè)诳己酥頃r(shí)提交職稱申報(bào)材料，另外是符合要求的工程師考核中級(jí)職稱不需要答辯，一般去省人力資源社會(huì)保障局職改辦， 這種情況沒(méi)有產(chǎn)權(quán)辯護(hù)要求。

可能有必要為這種情況辯護(hù)：這個(gè)問(wèn)題是申報(bào)職稱的老師無(wú)法回避的，這是事實(shí)，如果人才本身不符合工程師評(píng)審的條件，或者專業(yè)人士對(duì)如何評(píng)價(jià)職稱不對(duì)，就必須采取優(yōu)秀人才稱號(hào)的特別評(píng)審， 一旦稱號(hào)是特殊評(píng)審，一般要去衛(wèi)冕，目前是無(wú)法避免的，然后一般在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)要進(jìn)行衛(wèi)冕，鑒于這兩種情況，想要換個(gè)地方評(píng)定稱號(hào)的人才可以考慮一下， 而且目前沒(méi)有辦法避免防御環(huán)節(jié)。

職位名稱可以異地審查嗎

？

5.安全問(wèn)題：安全問(wèn)題說(shuō)白了就是人才不能碰，很多人才沒(méi)有安全感，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，職稱申報(bào)老師已經(jīng)做出了措施，就是所有人才我們都會(huì)選擇與人才簽訂合同，如果人才想走出去也是可能的， 而等合同最終簽訂后，我們會(huì)發(fā)一張營(yíng)業(yè)執(zhí)照供人才參考，希望人才以后找職稱評(píng)定機(jī)構(gòu)時(shí)不要上當(dāng)受騙。

以上就是題目異地評(píng)審面臨的問(wèn)題，這些問(wèn)題都是人才最擔(dān)心的，但是職稱申報(bào)老師可以明確的告訴你，以上問(wèn)題不是問(wèn)題，是可以解決的，只有一個(gè)問(wèn)題職稱申報(bào)老師還是想說(shuō)清楚的， 如果人才確實(shí)工作遠(yuǎn)離審查，或者適當(dāng)考慮，畢竟要考慮人才浪費(fèi)的時(shí)間成本和能源成本，比如總部在河北，分布在廣州，而你也在廣州，這個(gè)時(shí)候是去河北還是廣州？題名申報(bào)的老師建議你更適合廣州，希望能給你一個(gè)參考。

職位名稱可以異地審查嗎

？

人們之所以考慮不同地方能不能審核的題目問(wèn)題，主要是擔(dān)心社保和檔案的問(wèn)題，題目申報(bào)老師告訴你，一般來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)程審核是可以的，有三個(gè)渠道可以處理：

1、人才市場(chǎng)：人才市場(chǎng)主要是針對(duì)這類沒(méi)有單位的人才，如果人才選擇在人才市場(chǎng)報(bào)名參加職稱審核，需要先將人才檔案轉(zhuǎn)移到人才市場(chǎng)進(jìn)行職稱考核，因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)在處理自己的時(shí)候，有檔案歸屬的原則， 請(qǐng)根據(jù)人才市場(chǎng)的要求，將自己的文件轉(zhuǎn)移到即將到來(lái)的審核區(qū)的人才市場(chǎng)，然后根據(jù)人才市場(chǎng)對(duì)工程師職稱的評(píng)估要求，順便說(shuō)一下，當(dāng)人才審核自己時(shí)，他必須全部滿足工程師職稱審核的要求， 一旦有一點(diǎn)點(diǎn)不滿意就會(huì)影響通過(guò)率，所以有些學(xué)年人才不夠，不要嘗試，通過(guò)率不高。

職位名稱可以異地審查嗎

？

2.本地公司：一些人才，在計(jì)劃考核工程師職稱之前，應(yīng)該由公司找到，如果公司愿意，并且也符合職稱考核的條件，可以直接申請(qǐng)注冊(cè)工程師復(fù)審像公司一樣，很多公司會(huì)選擇幫助人才報(bào)名， 但畢竟人才不是來(lái)公司上班的，很多公司都不愿意，根據(jù)職稱申報(bào)老師知道很多人會(huì)選擇給公司一部分錢來(lái)獲得申報(bào)資格，這種情況按照常理也是可行的，只是有點(diǎn)灰色地帶， 請(qǐng)你自己考慮一下，還有更多的話，在這種情況下，人才也必須符合工程師評(píng)審的要求和規(guī)定，不能有絲毫不滿意，否則合格率你就知道了！

3、職稱評(píng)估機(jī)構(gòu)：最簡(jiǎn)單的就是找專業(yè)職稱評(píng)估機(jī)構(gòu)，但很多人認(rèn)為，不管是區(qū)域問(wèn)題、社保問(wèn)題，還是檔案問(wèn)題，都不是問(wèn)題，一般職稱評(píng)估機(jī)構(gòu)都能幫你解決，如果你這么想，慢慢就會(huì)有問(wèn)題， 因?yàn)檎咭呀?jīng)調(diào)整，按照目前的政策要求，檔案問(wèn)題和社保問(wèn)題將是未來(lái)的趨勢(shì)，而且在未來(lái)會(huì)變得越來(lái)越重要。

現(xiàn)在我們不用擔(dān)心職稱能不能在不同的地方審核，請(qǐng)記住，職稱不是國(guó)家頒布的，是地方人力資源社保局發(fā)的職稱，其實(shí)大家想想就知道為什么沒(méi)問(wèn)題，因?yàn)槿瞬盼磥?lái)不可能或者幾乎不可能只在一個(gè)地方工作， 尤其是建筑工程行業(yè)，南北奔波是家常便飯，難道我今天在內(nèi)蒙古有個(gè)項(xiàng)目，要辦內(nèi)蒙古的產(chǎn)權(quán)嗎？我下個(gè)月要為山東的一個(gè)項(xiàng)目申請(qǐng)山東產(chǎn)權(quán)，麻煩的是什么？中級(jí)職稱每年考核一次，有通過(guò)率，你覺得有可能嗎？因此，職稱的使用一般與是否與其他地方不同沒(méi)有直接關(guān)系，一般只要是人力資源和社會(huì)保障局的證明，就是普遍的。

人才選拔專業(yè)職稱評(píng)審也要注意幾種特殊情況，如果處于這些特殊情況下很可能不會(huì)一概而論，職稱遠(yuǎn)程評(píng)審卻不是普遍的情況

1、單位證書：當(dāng)然，當(dāng)你想在異地復(fù)核時(shí)，請(qǐng)記住一般是人力資源和社會(huì)保障局的證書，輔以其他國(guó)家的相關(guān)部門，記住你是在單位申報(bào)或通過(guò)單位申報(bào)，但不是單位證書，是人力資源和社會(huì)保障局下屬的證書， 單位只提供申報(bào)資質(zhì)，如果你辦理的證書就是單位證書，我可以準(zhǔn)確地告訴你，不是通用的！

標(biāo)題審查

2、協(xié)會(huì)證書：協(xié)會(huì)證書經(jīng)常是用球的邊緣來(lái)玩的，比如什么中國(guó)建筑業(yè)權(quán)協(xié)會(huì)、中國(guó)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)等等，看起來(lái)都像一個(gè)國(guó)家機(jī)構(gòu)一樣高高在上，其實(shí)是一些民間協(xié)會(huì)，這個(gè)協(xié)會(huì)體系屬于當(dāng)?shù)丶Z倉(cāng)十幾年， 在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ挠绊懥?，有些公司是被認(rèn)可的，但是現(xiàn)在給錢給你辦，給錢證書，認(rèn)可度太低，再考慮題目能不能在其他地方審核，切記不要辦這種證書。

3、國(guó)有企業(yè)證書：國(guó)有企業(yè)證書比較特殊，很多時(shí)候國(guó)有企業(yè)證書只是一個(gè)用工資格，而且有單位證書，或者很多時(shí)候企業(yè)不承認(rèn)國(guó)有企業(yè)的證書，國(guó)有企業(yè)的證書屬于公有職稱，而民營(yíng)企業(yè)一般采用非公有職稱， 有時(shí)兩者并不具有普遍性，我們必須區(qū)分公共和非公共標(biāo)題，所以如果你想在不同的地方評(píng)估標(biāo)題，你必須清楚地看到你是要評(píng)估公共還是非公制。

看完上面的講解，相信大家對(duì)職稱能不能換個(gè)地方審核的問(wèn)題有了答案，記住工程師審核的時(shí)候不要受這些規(guī)章制度的限制，如果遠(yuǎn)程審核不了，就沒(méi)有人才流動(dòng)，證書只在當(dāng)?shù)厥褂茫?是不是到一個(gè)地方辦理本地證書，那不是亂七八糟的嗎？

以上就是今天職稱審核面臨的問(wèn)題，職稱審核和職稱審核可以在不同的地方進(jìn)行審核，工程師職稱審核時(shí)備案，社保，公司是未來(lái)人才參與工程師審核的大方向，而且在未來(lái)會(huì)變得越來(lái)越重要， 希望人才們以后復(fù)審的時(shí)候不要再相信網(wǎng)上的謠言，如果對(duì)老師的職稱有任何疑問(wèn)，如果對(duì)職稱復(fù)審還有疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)問(wèn)我！