中共義烏市委黨校招聘工作組將對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，符合招聘條件的人員方可進(jìn)入考試階段，初審結(jié)果將以電話或郵件方式回復(fù)。

教學(xué)科研崗位（一）不設(shè)配比。教學(xué)科研崗位（二）、教學(xué)科研崗位（三）擬招聘崗位數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上，即進(jìn)入考試錄用；低于1：3的，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃取消。

4. 審查

1. 教學(xué)科研崗位（一）

考試采取綜合測(cè)評(píng)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）綜合評(píng)價(jià)。市委黨校招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的科研成果登記表，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、科研成果、獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行審核打分，滿分為100分。

（2）面試。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析問(wèn)題能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力以及言行舉止氣質(zhì)等，滿分為100分。

（3）總成績(jī)?？偝煽?jī)?yōu)榫C合考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)80分及以上者，經(jīng)義烏市委黨校招聘工作小組審核通過(guò)后進(jìn)入體檢階段。

2. 教學(xué)科研崗位（二）、（三）

考試采取綜合考核、教學(xué)試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）綜合評(píng)價(jià)。義烏市委黨校招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的科研成果登記表，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、科研成果、獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行審核打分，滿分為100分，綜合??評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高到低，按照崗位1：15的比例擇優(yōu)錄取應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)試聽(tīng)和面試。入圍人數(shù)不足15人的崗位，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行教學(xué)試聽(tīng)和面試。

（2）資格審查。進(jìn)入教學(xué)試講和面試階段的應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)材料、證件原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。提供的材料、證件不齊全或不符合選拔錄用資格要求的應(yīng)聘人員，資格審查不合格。未按時(shí)參加資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄報(bào)考資格。放棄資格審查或資格審查不合格的應(yīng)聘人員，將根據(jù)綜合考核成績(jī)從高到低依次進(jìn)行替換。

（3）教學(xué)試講及面試。教學(xué)試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位匹配度、專業(yè)情況，評(píng)判應(yīng)聘人員的教學(xué)能力。滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，分?jǐn)?shù)未達(dá)及格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一階段。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力以及言行舉止氣質(zhì)等。滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，分?jǐn)?shù)未達(dá)及格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一階段。

（4）總成績(jī)?？偝煽?jī)?yōu)榻虒W(xué)實(shí)習(xí)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。按總成績(jī)從高到低按1：2的比例確定體檢人選。體檢合格者按1：1的比例確定考察人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，按教學(xué)實(shí)習(xí)成績(jī)高者排序。

教學(xué)試講、面試人選名單、總成績(jī)及體檢人選名單將于中國(guó)義烏政府門戶網(wǎng)站義烏市委黨校公共專欄上公示。

（五）體檢及調(diào)查

體檢工作按照《關(guān)于修改公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員招錄體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試招錄體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

考試按照《公務(wù)員錄用考試辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。

（六）宣傳招募

體檢考察合格者，在中國(guó)義烏政府門戶網(wǎng)站義烏市委黨校政務(wù)公開欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或所反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用，由中共義烏市委黨校招聘工作組研究決定最終擬聘用人員，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（非本市戶籍人員須將戶口遷至義烏后方可聘用）。擬聘用人員須在招聘單位通知的報(bào)到期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄、取消聘用資格。普通高等學(xué)校2024級(jí)碩士以上畢業(yè)生，須于2024年9月底前（博士生可延長(zhǎng)至2024年12月底）取得該崗位對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，方可辦理聘用手續(xù)。 否則，視為自動(dòng)放棄。

（七）人員補(bǔ)充

應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄的，由招考工作小組決定是否安排補(bǔ)錄，如需補(bǔ)錄，按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

3. 人才引進(jìn)政策

1. 博士研究生

給予3年最高12.5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；享受一次性80萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；其子女由市教育局協(xié)調(diào)優(yōu)先入學(xué)。

2.碩士研究生

對(duì)新引進(jìn)畢業(yè)3年內(nèi)的具有碩士學(xué)位的人才，給予每年2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，每年發(fā)放一次，最高發(fā)放3年；還可享受一次性40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

以上博士、碩士研究生待遇按照義烏市最新人才政策執(zhí)行。

4. 其他說(shuō)明

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或錄用資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須嚴(yán)格遵守本次招聘的有關(guān)指引和要求。