義烏市水利工程管理有限公司成立于2017年5月，注冊資本15.99億元人民幣，現(xiàn)有員工200余人，業(yè)務(wù)涉及水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理、水利工程養(yǎng)護(hù)、水利保潔、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、飲用水供應(yīng)、供電服務(wù)等領(lǐng)域。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1. 招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘工作人員共計(jì)13名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)詳見《義烏市水利工程管理有限公司2024年員工招聘崗位說明表》（附件）。

二、招募對(duì)象和條件

一、招募對(duì)象

全國范圍內(nèi)符合任職資格要求的人員。

（二）招聘條件

1、遵守法律法規(guī)，品行良好，身體健康；

2、具備所申請職位所要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.滿足該職位的其他要求。

3. 不允許招聘的情況

1.具有境外永久居留權(quán)或者長期居留證件的人員；

2.因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到處分，影響期限尚未屆滿的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

5.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

6.因吸毒、賭博、賣淫、故意傷害、尋釁滋事等受到行政處罰的；

7. 受過撤銷公職、開除軍籍或者違反紀(jì)律、規(guī)章被開除的；

8.依法被納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

9.與原用人單位存在尚未解決的勞動(dòng)爭議的；

10、目前在讀全日制普通高校學(xué)生（2024年未畢業(yè)）。目前在讀全日制普通高校學(xué)生（2024年未畢業(yè)）及研究生不得憑原學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

11.法律、法規(guī)規(guī)定禁止招用的其他情形。

四、招聘程序

1. 注冊

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年5月27日17:00，逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名方式：通過網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

3. 注冊所需信息

（1）應(yīng)聘人員須詳細(xì)填寫《義烏市水利工程管理有限公司2024年員工招聘應(yīng)聘申請表》，工作經(jīng)歷須注明各期起止日期、單位、職位、所擔(dān)職責(zé)；

（2）身份證件；

（3）學(xué)歷證明；

（4）有效的網(wǎng)上學(xué)籍核查報(bào)告（網(wǎng)上核查需提供有效的二維碼，登錄中國高等教育學(xué)生信息與就業(yè)中心網(wǎng)站-學(xué)歷查詢-個(gè)人查詢，如沒有賬號(hào)可注冊查詢）。出國留學(xué)人員需提供教育部中國教育服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位證明；

（5）近期免冠彩色照片一張；

（6）2024年面向普通??高校畢業(yè)生開放的崗位，2024年普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其所取得的最高學(xué)位和對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考；

（7）招聘崗位所需的其他材料。

4. 網(wǎng)上上傳實(shí)際應(yīng)聘崗位所需材料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，材料不齊全的，視為不合格。

（二）資格審查

根據(jù)招聘要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（）查閱資格審查結(jié)果及未通過資格審查的原因。資格審查不合格的應(yīng)聘人員可于2024年5月28日11:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，在“我的報(bào)名”中補(bǔ)充、修改或變更材料后重新接受資格審查。超過時(shí)限的，視為報(bào)名不成功。

對(duì)于符合招聘資格要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃將按比例減少或取消。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可在取消計(jì)劃公告之日起24小時(shí)內(nèi)，按照任職資格要求申請其他相關(guān)崗位，逾期未變更申請的，視為放棄申請。

資格審查通過的申請人，須按照相關(guān)公告參加考試。

3. 審查

考試采取“筆試+面試”形式進(jìn)行。

1. 筆試

（1）考生應(yīng)按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試當(dāng)天，考生須攜帶本人有效身份證件原件和筆試準(zhǔn)考證，未攜帶上述證件的考生不得參加筆試。

（2）筆試形式：閉卷考試，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分100分，各崗位筆試成績按從高到低排序。

2. 面試

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件原件，未攜帶有效身份證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。

（2）面試入圍人選：根據(jù)筆試成績從高到低確定面試入圍人選，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

（3）面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等。滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分（面試人數(shù)≤招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，及格分?jǐn)?shù)為70分）。面試不合格者不納入體檢范圍。如某崗位所有面試人員均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位資格。

面試前24小時(shí)，如入圍應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加面試，則學(xué)校將在應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低的順序排列其他應(yīng)聘人員替代其參加面試。

3. 總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算總成績時(shí)，保留兩位小數(shù)。若總成績相等，則按面試成績高者排序。

4.筆試成績、面試成績及總成績將在考試報(bào)名網(wǎng)上平臺(tái)（）公布，考生可到考試中心查詢成績。

5、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4. 體格檢查

考試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績從高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定應(yīng)聘人員參加體檢，低于規(guī)定比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消錄用資格。

（五）調(diào)查

體檢合格后，按照總成績從高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄取，錄取人數(shù)與擬錄取人數(shù)之比為1：1，若錄取人數(shù)不足擬錄取人數(shù)，則按實(shí)際錄取人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、核實(shí)報(bào)考材料真實(shí)性、有無違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用狀況等。考察結(jié)果僅作為是否錄用的重要依據(jù)。

（六）宣傳

經(jīng)考核合格者，確定為錄用人選，經(jīng)研究確定后在招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（）上公布錄用人選名單，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間反映的問題，經(jīng)查實(shí)屬影響聘用人員的，不予聘用；反映的問題一時(shí)難以核實(shí)的，將暫緩聘用，待問題查明后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）招聘

公示期滿后，如無異議或經(jīng)核實(shí)無影響招聘的問題，則按制度辦理招聘手續(xù)。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其招聘資格。被錄用人員與義烏市水利工程管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿，考核合格者，正式聘用，考核不合格者，予以辭退。

應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前提供所應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷證明原件，否則將被取消就業(yè)資格。

（八）人員補(bǔ)充

放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論不適宜錄用、公示結(jié)束前放棄、正式辦理錄用手續(xù)前放棄、入職后三個(gè)月內(nèi)放棄/離職的應(yīng)聘人員，可根據(jù)公司需要，按照總分從高到低在相應(yīng)崗位上進(jìn)行補(bǔ)錄。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便我們及時(shí)通知補(bǔ)錄等事宜，無法聯(lián)系者，視為自動(dòng)放棄。

5. 薪酬與福利

應(yīng)聘人員正式入職后，按有關(guān)制度發(fā)放工資福利，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中扣除，符合本市人才引進(jìn)政策的，可享受政策規(guī)定的相關(guān)福利。

6. 其他事項(xiàng)

1、本次招聘將根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行具體工作分配，應(yīng)聘人員應(yīng)服從分配，不服從分配者，視為自動(dòng)放棄錄用資格，并按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2、本次招聘所涉及的工作年限、資格取得時(shí)間、任職年限、所獲榮譽(yù)等計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截至招聘公告發(fā)布之日。

3、本次招聘相關(guān)事宜將在招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（）上公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)到。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘人員所提供的所有信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假信息和材料或故意隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，將被取消考試和就業(yè)資格。

5.用人單位為入職人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，為其提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，入職人員須接受并簽署協(xié)議，約定在該單位服務(wù)年限不少于三年；

6、本次招聘考試試題委托第三方出題機(jī)構(gòu)出題，考試不指定輔導(dǎo)用書，亦無授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前輔導(dǎo)。

7、未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)面試的，視為自動(dòng)放棄，并取消錄用資格。

8、聘用期間出現(xiàn)合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定的解除情形的，勞動(dòng)關(guān)系終止。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。

9、本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、有直系血親關(guān)系、有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近親婚姻關(guān)系的，不得報(bào)考人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、監(jiān)察檢查等崗位和有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員有上述親屬或其他可能影響招聘工作公正性的關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

10.考試違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《浙江省人事考試考生違反考試紀(jì)律及規(guī)章行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

11.資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格或應(yīng)聘條件的，招聘組織者可取消其報(bào)名或錄用資格。

12.招聘工作全過程接受紀(jì)檢部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，應(yīng)聘人員及相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作公開、公平、公正。

本公告未盡事宜由義烏市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件：義烏市水利工程管理有限公司2024年員工招聘崗位職責(zé)表

義烏市人力資源服務(wù)有限公司

2024 年 5 月 17 日