本次選拔（評(píng)選）工作中，長(zhǎng)春市委組織部充分發(fā)揮職能作用，首次協(xié)調(diào)調(diào)度市、區(qū)兩級(jí)63個(gè)部門，共提供88個(gè)崗位面向全國(guó)廣納賢才，吸引了全國(guó)18個(gè)?。▍^(qū)、市）1656名干部參加選拔（評(píng)選）考試，向長(zhǎng)春市、區(qū)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部126人，其中男性52人，女性74人；平均年齡30.8歲；大專以上學(xué)歷121人，占比約96%；來(lái)自省外的有12人，占比約10%。

本次選拔（評(píng)選）工作堅(jiān)持事業(yè)為本、人適崗的理念和導(dǎo)向。面試在歷次筆試的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)優(yōu)中選優(yōu)，注重從知識(shí)素養(yǎng)、專業(yè)水平、協(xié)調(diào)溝通、心理穩(wěn)定性、人崗匹配度等方面進(jìn)行多角度、多維度的考察，力求把最優(yōu)秀的人放在最合適的崗位上。擬招聘的126名應(yīng)聘人員中，多數(shù)具有5年以上政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)任職崗位均與用人單位需求相符。

此外，為保障選拔（評(píng)選）工作順利進(jìn)行，針對(duì)考生人數(shù)多、來(lái)源廣、安全和疫情防控壓力大等特點(diǎn)，市委組織部抽調(diào)專業(yè)醫(yī)護(hù)力量為考生做好健康護(hù)理，加大非人工智能技術(shù)運(yùn)用，運(yùn)用面試綜合評(píng)價(jià)體系，提升考試實(shí)效，確保公平公正，同時(shí)與紀(jì)檢、公安、工信、保密、消防、電力等多部門協(xié)作，確?？荚嚢踩椒€(wěn)有序進(jìn)行。

吉林日?qǐng)?bào)社

策劃：姜忠孝