根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕6號）的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)就2023年教職工考核有關(guān)事項通知如下：

1. 評估期限和范圍

1.考核期限：2023年1月1日至2023年12月31日。

2、考核范圍：學(xué)校有職業(yè)結(jié)構(gòu)的在職教職工（含學(xué)校人事代理機(jī)構(gòu)）。

3、考核工作分為年度考核和師德考核。

2. 年度評估

1. 年度評估要求

在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校及各二級單位實行分級分類考核，對學(xué)?！半p肩包干部按照管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)進(jìn)行雙重考核。

（二）評審組織

1. 中層管理人員

中層干部考核由黨委組織部負(fù)責(zé)。中層干部應(yīng)從大局意識、擔(dān)當(dāng)意識、工作思路與謀劃、領(lǐng)導(dǎo)決策、年度重點任務(wù)完成情況、創(chuàng)新突破、廉潔自律等方面總結(jié)履職情況，重點體現(xiàn)在推動學(xué)?！笆奈濉币?guī)劃和“雙一流”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況，以及在學(xué)校重大項目、重點改革、重要事項中發(fā)揮的作用。同時體現(xiàn)在全面從嚴(yán)治黨、安全穩(wěn)定等方面履行主體責(zé)任或雙重責(zé)任的情況，以及思想政治工作、保密工作、精準(zhǔn)幫扶、依法治校、解決師生急難急難等情況。履職報告總字?jǐn)?shù)不得超過1500字。 寫完后填寫《中國石油大學(xué)（華東）教職工年度考核表》，并于2024年1月10日前將電子版發(fā)送至，將簽字后的紙質(zhì)版交至黨委組織部1504房間。

2.中副級干部

中層副職干部考核由學(xué)院級黨委組織實施，考核結(jié)果排序報黨委組織部。“優(yōu)秀”考核結(jié)果比例由學(xué)?？己宋瘑T會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果確定。學(xué)院級黨委將《中國石油大學(xué)（華東）教職工年度考核表》紙質(zhì)版及電子版匯總報送黨委組織部。

3. 其他人員

其他人員考核（含學(xué)?！半p肩挑”干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核）由各二級單位組織實施，年度考核優(yōu)秀比例不超過參加人數(shù)的20%。考核按下列程序進(jìn)行：

（一）總結(jié)與述職。各單位應(yīng)根據(jù)實際情況組織教職工進(jìn)行總結(jié)與述職。教職工應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)、考核內(nèi)容和有關(guān)要求，撰寫個人總結(jié)，匯報年度內(nèi)職務(wù)履行情況和工作任務(wù)，填寫《中國石油大學(xué)（華東）教職工年度考核表》并簽字后報送單位。

（二）考核評價。各單位應(yīng)當(dāng)通過民主評議，每年對教職工履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行全面考核，確定考核等級。

教職工年度考核結(jié)果須在單位內(nèi)部公示，公示期不得少于5個工作日。對考核結(jié)果為基本合格、不合格、不確定的，單位應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果書面告知被考核人，被考核人應(yīng)當(dāng)簽署意見。

（三）結(jié)果上報。各單位應(yīng)于2024年1月10日前將教職工年度考核表、年度考核報告經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報送人事處人事科（行政樓1205室），電子版發(fā)送至郵箱，并將年度考核結(jié)果錄入學(xué)校人事系統(tǒng)。

各二級單位教師年度考核報告應(yīng)當(dāng)包括本單位年度考核工作組織安排、教師年度考核結(jié)果和師德考核總體結(jié)果，重點說明考核結(jié)果基本合格、不合格、等級不確定以及未參加考核人員的詳細(xì)情況。

3. 師德評估

師德考核是教職工年度考核的重要內(nèi)容。按照上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校要求，今年我們將繼續(xù)開展專項師德考核工作，由學(xué)院級師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。中層干部師德考核將與單位其他教職工一并開展，不再單獨組織。

各單位應(yīng)按照教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項規(guī)范》和《中國石油大學(xué)（華東）師德師風(fēng)負(fù)面清單》，結(jié)合員工個人思想政治、師德師風(fēng)建設(shè)情況，確定師德考核結(jié)果。師德考核優(yōu)秀教師比例一般控制在本單位考核總?cè)藬?shù)的10%，最高不超過15%。優(yōu)秀考核結(jié)果由院級師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織網(wǎng)上公示，公示期不少于5個工作日。

四、其他