職位描述

工作職責(zé)：

1.在行政人事負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的監(jiān)管工作。

2、實(shí)施會(huì)議組織管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行與落實(shí)。

3、組織、協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；

4、執(zhí)行和完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、辭職等相關(guān)政策和流程；

5、管理員工人事信息并維護(hù)員工檔案，計(jì)算員工工資及福利等；

6.做好一些對(duì)外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)的處理。

7.負(fù)責(zé)物料采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和執(zhí)行能力，善于觀察分析；

3、及時(shí)理解主管意圖，工作高效，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4、有耐心、細(xì)致、有責(zé)任心、有保密意識(shí)。

5、熟練使用辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1.協(xié)助新成立公司租賃辦公場(chǎng)所；

2、辦公用品及固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備維護(hù)跟進(jìn)等行政工作；

3.招聘、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。

工作要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握行政及人事管理基本工作流程，熟練使用OFFICE軟件；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力強(qiáng)，形象好。

4.有招聘模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政及合同檔案的歸檔，建立合同臺(tái)賬，并按月向總部報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放、整理；

3、負(fù)責(zé)辦公用品的日常行政管理、采購(gòu)、發(fā)放及核算；

4、負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃的匯總、安排；

5、協(xié)助部門完成招聘工作；

6、部門主管交辦的其他任務(wù)。

工作要求：

1、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)，能從始至終完成一項(xiàng)任務(wù)；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理好部門與項(xiàng)目之間的關(guān)系；

3、大專以上學(xué)歷，具有一定的文字能力；

4、具有人事工作基本工作經(jīng)驗(yàn)；

5、執(zhí)行能力強(qiáng)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1、部門員工的考勤、費(fèi)用、績(jī)效管理及員工成長(zhǎng)培訓(xùn)；

2、督促、跟進(jìn)部門重點(diǎn)任務(wù)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；

3、協(xié)調(diào)、聯(lián)系總部其他職能部門，宣傳、貫徹部門內(nèi)部制度、政策及上傳、發(fā)布相關(guān)信息。

工作要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，本科及以上學(xué)歷，管理專業(yè)優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字理解、表達(dá)能力，有一定的寫作能力；

3、做事細(xì)致、認(rèn)真，思路清晰，有責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)；

4、具有良好的親和力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；

5、具有行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6、歡迎素質(zhì)能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，有社區(qū)、學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1. 行政工作

1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作

2、公司辦公環(huán)境管理與維護(hù)、辦公設(shè)備采購(gòu)與維護(hù)、辦公用品管理與發(fā)放等各項(xiàng)行政工作。

二、人事工作

1.招聘系統(tǒng)維護(hù)，電話邀請(qǐng)

2. 出勤

3.其他人事工作

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

工作要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡23-26歲，女性，相貌端正

2. 誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)精神

3. 熟練運(yùn)用辦公軟件

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司招聘實(shí)施及入職管理；

2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案的制定和實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)與公司員工的關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待安排。

工作要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上企業(yè)行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施能力；

3、具有團(tuán)隊(duì)精神；

4、性格開朗，細(xì)心，有責(zé)任心。

注：工作地點(diǎn)在永興縣

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)： 1、落實(shí)人力資源管理及行政管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、落實(shí)招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)； 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理、更新勞動(dòng)合同及合同管理等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)日常行政工作（前臺(tái)接待、行政采購(gòu)、辦公環(huán)境管理、證照管理等）。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受省內(nèi)短期出差。 此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)及信息的上傳、發(fā)布；

2、負(fù)責(zé)公司各部門行政、后勤相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的計(jì)算；

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)并配合上級(jí)做好行政人事工作；

5、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度、工作流程和績(jī)效考核制度；

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)議組織、文體活動(dòng)安排等；

7、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；

8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)及全體員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

9、負(fù)責(zé)新員工公司制度、文化的培訓(xùn)，樹立公司形象；

10、負(fù)責(zé)離職員工的善后工作，包括辦公用品、鑰匙、考勤記賬、辭職證明、合同解除等；

11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、住房租賃協(xié)議及各類人事、行政文件的管理；

12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電腦等；

13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（含辦公設(shè)備及辦公用品）的管理，包括盤點(diǎn)、保養(yǎng)、登記等；

14.其他突發(fā)事件的處理。

工作要求：

1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè)，具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、普通話流利，形象氣質(zhì)佳，身高165cm以上；

3、年齡20-30歲；

4、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、具有大局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.能承受較大的工作壓力，處理復(fù)雜問題及突發(fā)事件；

7、性格外向，心態(tài)積極穩(wěn)妥，愿意與公司長(zhǎng)期發(fā)展。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案管理。

2、負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核、晉升加薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂，并準(zhǔn)備相應(yīng)檔案材料。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工月度考勤報(bào)表，處理考勤異常情況。

4、負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工績(jī)效考核信息，對(duì)績(jī)效考核的方式、途徑提出意見和建議。

5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)、技能考核的督導(dǎo)及跟蹤。

6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)并提出改進(jìn)建議。

7、負(fù)責(zé)公司人事文件的報(bào)送及發(fā)放。

8、負(fù)責(zé)起草、解釋公司福利保險(xiǎn)制度、組織投保手續(xù)、聯(lián)系退保、處理索賠等。

9、協(xié)助人力資源及行政經(jīng)理處理其他人事事宜。

10、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘面試，負(fù)責(zé)辦理報(bào)到、離職手續(xù)，接待、指導(dǎo)新員工。

崗位要求：人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制，周末兩天休息，國(guó)家法定節(jié)假日。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，確保公司在任何情況下都能順利開展各項(xiàng)工作，確保公司安全、穩(wěn)定和正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、全面負(fù)責(zé)行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工、配置人員，做到人人盡職，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、分配下屬的工作；

3、負(fù)責(zé)建立、完善行政及后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施和跟蹤；

4、全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全的日常管理，確保有效的后勤保障；

5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

6、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及重大辦公事務(wù)的處理，并做好事務(wù)的前因后果追究工作；

7、執(zhí)行公司規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行舉報(bào)、處理。維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威性；

8、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，包括辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，避免公司資產(chǎn)的流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實(shí)事工作等。

職位要求：1、性別不限，22歲以上

2.公共關(guān)系、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

3.有1年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及公司關(guān)于合同管理、薪酬制度及各類勞動(dòng)法律法規(guī)

5.熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)的組織及運(yùn)作流程

6. 優(yōu)秀的對(duì)外關(guān)系和公關(guān)能力，以及解決突發(fā)事件的能力

7. 具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，思路清晰，考慮問題周到

8.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1、支持部門經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，有效推動(dòng)部門各項(xiàng)人力資源政策或流程的落地；

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)招聘、運(yùn)營(yíng)及行政工作的具體實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的跟進(jìn)；

4、保持與企業(yè)管理層及各級(jí)員工的溝通互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞順暢。

工作要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

3. 具有較強(qiáng)的溝通和解決問題的能力；

4.做事要有條理、謹(jǐn)慎。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。

2、建立和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、根據(jù)其他部門用人要求進(jìn)行人員招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)；

4、統(tǒng)計(jì)每月的出勤情況及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常事務(wù)性工作。

工作要求：

1. 2年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)

2. 熟練使用辦公軟件

3、工作勤奮積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受工作挑戰(zhàn)。

4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，應(yīng)變能力強(qiáng)。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘、聘任、接待、面試等工作；

2、辦理員工入職手續(xù)，簽訂、續(xù)簽、管理員工勞動(dòng)合同；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立和管理；

4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的計(jì)算；

5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)并配合上級(jí)做好行政人事工作；

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括公司定期活動(dòng)、年會(huì)安排、會(huì)議組織、文體活動(dòng)安排等；

7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)及全體員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

8、負(fù)責(zé)新員工公司制度、文化的培訓(xùn)，樹立公司形象；

9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、住房租賃協(xié)議及各類人事、行政文件的管理；

10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電腦等；

工作要求：

1. 2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)

2. 擅長(zhǎng)組織活動(dòng)策劃及培訓(xùn)組織；

3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；

4、做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)，具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

5、90后，聰明又好看者優(yōu)先考慮。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1.新員工的招聘與選拔；員工入職與離職管理。

2、為新員工提供入職培訓(xùn)，加速員工成長(zhǎng)，減少員工流失；

3. 員工獎(jiǎng)金/傭金的計(jì)算及計(jì)提、每月薪資發(fā)放明細(xì)、自查格式準(zhǔn)確性、個(gè)人稅務(wù)、個(gè)人信息

4. 提交每月薪資分析報(bào)告并發(fā)起薪資審批郵件

5.年度預(yù)算編制及月度人工成本與預(yù)算的對(duì)比分析

6. 為工作流動(dòng)和晉升體系提供薪酬數(shù)據(jù)分析支持和薪酬建議

7.五險(xiǎn)一金辦理及資料整理

8、公司的企業(yè)文化建設(shè)及公司活動(dòng)的組織；

9.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

工作要求：

1、專科以上學(xué)歷，能獨(dú)立開展招聘工作，具有1年以上同類人員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過程控制等知識(shí)和實(shí)踐技能；

3、具有一定的演講、演示、溝通、總結(jié)、交流、分享及資源整合能力；

4、熟練操作常用計(jì)算機(jī)辦公軟件，尤其熟悉Excel的相關(guān)功能；

5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和抗壓能力

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政人事專員 (職責(zé)) [英語(yǔ)要求：不限] [職位要求：不限]

職位描述

工作職責(zé)：

1.管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、負(fù)責(zé)日常行政管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司招聘及人事管理工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作

我們的優(yōu)勢(shì)：

1、為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；

2、按國(guó)家要求為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)；

3、為員工提供住房公積金；

4、為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5、傳統(tǒng)節(jié)日福利及帶薪年假；

6、為員工提供充分展示才華的空間。

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作要求：

1、女性，大專及以上學(xué)歷；

2、有1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊運(yùn)作；

3、熟悉廣州市勞動(dòng)用工及社會(huì)保障流程，熟悉《勞動(dòng)合同法》及地方相關(guān)法規(guī)；

4、熟練操作辦公軟件，具有良好的文字表達(dá)能力；

5、責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的承擔(dān)工作能力；

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

職責(zé)：協(xié)助主管完成行政、人事工作。

要求：

1、本科學(xué)歷，23-25歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉辦公室事務(wù)工作流程，具備一定的實(shí)際操作能力；

3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和時(shí)間管理能力；

4、性格開朗，思維敏捷，能快速學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)和技能；

5.熟練使用辦公軟件。

只要您有積極主動(dòng)的態(tài)度、創(chuàng)新的意識(shí)、高效的執(zhí)行力，西泰將會(huì)成為您夢(mèng)想的合作伙伴！

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1、完成公司固定資產(chǎn)的管理，低值易耗品及辦公用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記及發(fā)放工作，提高物品利用率，保證辦公工作的正常進(jìn)行，防止公司資產(chǎn)的流失

2、負(fù)責(zé)文件、檔案、印章的接收、傳遞、打印、傳達(dá)和使用管理。

3.做好行政接待、信訪接待和重要賓客工作

4、管理好公司車輛，做好車輛調(diào)度，確保公司行政車輛暢通

6、督促、檢查廣大員工做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作，保證辦公場(chǎng)所秩序，組織好公司財(cái)產(chǎn)的保護(hù)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全。

7. 會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排及布置

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作的處理、安排、協(xié)調(diào)工作，協(xié)助行政主管制定行政制度，做好各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作；辦公室人員考勤核對(duì)工作

工作要求：

1、性別不限，25歲以下，大專以上學(xué)歷；

2、1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，要求工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致，親和力強(qiáng)，有良好的人際關(guān)系處理能力，有書面及口頭表達(dá)能力及溝通能力

3.熟練使用office等辦公軟件

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常違法違規(guī)行為的調(diào)查處理及考核、任命的發(fā)布

2.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄、會(huì)后跟進(jìn)

3、負(fù)責(zé)崗位調(diào)配、人員編制相關(guān)工作的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)事業(yè)單位及子公司考勤管理

4.下達(dá)績(jī)效考核指標(biāo)、落實(shí)結(jié)果、溝通

5.對(duì)業(yè)務(wù)部門報(bào)告流程和綜合部門報(bào)告流程進(jìn)行抽查核查

6.《人事檔案匯總表》的收集與匯總

工作要求：

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織改善能力，為人誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性；

4、具有較強(qiáng)的親和力，善于處理員工關(guān)系。

5.熟練使用辦公軟件

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求

行政及人力資源專家（崗位職責(zé)）

職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)考勤管理，包括辦公考勤記錄、銷售人員所在地點(diǎn)、出差路線審核等；

2、負(fù)責(zé)日常招聘前期工作、招聘網(wǎng)站維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；

3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作包括培訓(xùn)教材的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的組織等；

4、負(fù)責(zé)銷售公司日常費(fèi)用報(bào)銷的審核、登記及與財(cái)務(wù)部門的溝通；

5、負(fù)責(zé)銷售公司5S管理；

6、負(fù)責(zé)銷售公司的會(huì)議組織、會(huì)務(wù)等工作。

工作要求：

1、中專以上學(xué)歷；

2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司可提供上崗前帶薪培訓(xùn)；

4、積極主動(dòng)，邏輯思維強(qiáng)，服從公司安排；

該數(shù)據(jù)取自相關(guān)公司發(fā)布的實(shí)際招聘需求