特崗教師不納入編制，享受與公立學(xué)校教師同等待遇

“特崗計(jì)劃”由教育部、財(cái)政部、人力資源社會保障部、中組部于2006年聯(lián)合推出，目的是吸引優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任教，緩解農(nóng)村教師短缺和結(jié)構(gòu)性矛盾，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)?！疤貚徲?jì)劃”所需經(jīng)費(fèi)由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。

特崗教師雖然不納入編制體系，但在工資待遇、社會保障、職稱評定、考核及年度考核等方面，享受與地方公立學(xué)校教師同等待遇。同時(shí)，在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中，對特崗教師有政策傾斜，考試競爭壓力相對較小。

部分地區(qū)拖欠工資、拖欠保險(xiǎn)

特崗教師工資一部分由中央財(cái)政支付工資補(bǔ)貼，一部分由地方財(cái)政支付工資和養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金等五險(xiǎn)一金。

教育部日前印發(fā)《關(guān)于2018年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計(jì)劃實(shí)施情況的通知》指出，一些地方只按照中央財(cái)政工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付特崗教師工資，不按照當(dāng)?shù)赝葪l件公立學(xué)校教師年收入水平補(bǔ)足，不為特崗教師繳納住房公積金和社會保險(xiǎn)。一些地方?jīng)]有及時(shí)引進(jìn)特崗教師，在職稱評定、聘任、考核等方面沒有與當(dāng)?shù)毓W(xué)校教師平等對待。

河北省特崗教師工資福利

特崗教師的工資大概包括以下幾個(gè)部分：

基礎(chǔ)工資（各地基本相同）、績效工資（與工作業(yè)績掛鉤）、山區(qū)補(bǔ)貼（一般離家越遠(yuǎn)，補(bǔ)貼越多）、精神文明獎(jiǎng)（各地區(qū)發(fā)放時(shí)間和情況不同，很多地方第二年才發(fā)放）、取暖費(fèi)（根據(jù)住宿條件不同而不同）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼（與當(dāng)?shù)卣匾暢潭?、?jīng)濟(jì)發(fā)展情況有直接關(guān)系）等。

保定市淶水縣特崗教師：月工資2500-2600元以上，除年度績效獎(jiǎng)勵(lì)外，每年還有1000-2700元的艱苦補(bǔ)助（不同學(xué)校數(shù)額不同），有農(nóng)村生活補(bǔ)助，繳納五險(xiǎn)一金600元左右。

石家莊井陘特崗教師：2018年底精神文明獎(jiǎng)還沒發(fā)，取暖費(fèi)2000元，偏遠(yuǎn)補(bǔ)貼200元/月。全部加起來，我每個(gè)月大概能拿到3000元。

張家口某地特崗教師：每月工資2000多元，四個(gè)月發(fā)一次，有的地方還有精神文明。

承德市灤平縣特崗教師：月薪2200多元。

承德某偏遠(yuǎn)地區(qū)特崗教師：全部加起來，最高能拿到的工資有4000多元。每年精神文明獎(jiǎng)9600元，每年取暖費(fèi)2000多元，山區(qū)補(bǔ)貼根據(jù)路程遠(yuǎn)近200到1000多元不等，績效工資每月400-500元，轉(zhuǎn)正后物業(yè)費(fèi)每月160元。

河北省魏縣特崗教師：第一年，扣除五險(xiǎn)一金，每個(gè)月工資能拿到2000多元，比專科畢業(yè)生多了幾十塊錢。

河北省石家莊市任縣特崗教師：基本工資2200元/月，績效獎(jiǎng)金400元/月，公積金600多元/月，第一年沒有精神文明，第二年才有。

本文資料整理自：光明日報(bào)《特崗教師“無所得”令人擔(dān)憂》及河北華圖球迷反饋。