眾所周知，我國(guó)的教師改革已經(jīng)進(jìn)行了好幾年，改革的成果十分顯著；但是也存在一些問(wèn)題。目前最尖銳的問(wèn)題就是教師的工資待遇問(wèn)題，而最讓人揪心的就是鄉(xiāng)村教師的工資待遇問(wèn)題。鄉(xiāng)村教師在平凡的崗位上默默的付出著。但是目前的工資待遇讓很多教師心灰意冷。當(dāng)然，國(guó)家正在加緊實(shí)施鄉(xiāng)村教師改革，這讓鄉(xiāng)村教師看到了希望。接下來(lái)，我們來(lái)看看2019年教師工資待遇發(fā)生了哪些變化。

1. 基本工資

最新規(guī)定規(guī)定，小學(xué)教師基本工資為3000元，初中教師基本工資為3500元，高中教師基本工資為4200元，大學(xué)教師基本工資為4800元。調(diào)整后的基本工資包括部分補(bǔ)貼和績(jī)效工資。

2.工齡工資

工齡工資為每年80元，并且隨著任教年限的增加，工齡工資將使教師享受到應(yīng)有的待遇。

3.績(jī)效工資

2019年績(jī)效工資占總薪酬的10%，績(jī)效工資的主要目的是激勵(lì)老師取得更好的成績(jī)，對(duì)學(xué)校和學(xué)生都有很好的效果，學(xué)校的錄取率提高了，學(xué)生能取得好成績(jī)，老師也能得到績(jī)效工資。

4. 山區(qū)補(bǔ)貼

最新的補(bǔ)貼政策是，農(nóng)村或偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得工資35%的額外補(bǔ)貼，越偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼越高。不過(guò)，這個(gè)政策不是終身的，一旦離開(kāi)，就不再有補(bǔ)貼了。

隨著鄉(xiāng)村教師改革，工資水平的提高，我們希望鄉(xiāng)村教育能夠發(fā)展的越來(lái)越好。