一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

2. 招聘組織

此次招聘工作由蕪湖市委組織部、市委組織部、市人力資源社會保障局、市教育局、教師進(jìn)修學(xué)校組成的領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，具體工作由市教育局組織實(shí)施。

3. 招聘學(xué)校及崗位

招募學(xué)校及具體崗位計劃詳見附件，計劃招募人數(shù)1人。

四、招聘條件

招募對象為本?？圃盒１究萍耙陨袭厴I(yè)生2022名，不限戶籍。

1.申請人須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，無犯罪記錄；

3.品行良好，無違反規(guī)章制度、違紀(jì)行為；

4.具備高中教師資格（含2022年8月底前能取得教師資格證書或證書編號的人員）；

5.具有正常履行職務(wù)所必須的專業(yè)資格和適應(yīng)職務(wù)要求的身體條件；

6、年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到處分，期限尚未屆滿或者正在接受紀(jì)律審查和審查的；

2.尚未服完刑事處罰期滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.有不良記錄，不符合招聘崗位職業(yè)道德要求的；

4.法律規(guī)定不準(zhǔn)報考或者受聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

應(yīng)聘人員錄用后有《事業(yè)單位人事管理回避條例》第六條所列情形的，不得報考該職位。

五、招聘程序

本次招聘工作將按照發(fā)布招聘信息、報名、審核應(yīng)聘人員資格、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢考察、公開發(fā)布、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

1.招聘信息發(fā)布（2022年5月26日-2022年6月1日）

招聘信息通過武威市人民政府網(wǎng)站、招聘學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布。

（二）申請受理和資格審查（2022年6月2日-2022年6月9日）

1.報名時間（2022年6月2日-2022年6月9日）

網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位進(jìn)行網(wǎng)上報名，填寫《蕪湖市教育系統(tǒng)校園招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生資格審核表》，并將資格審核表連同個人簡歷、近三年獲獎及成績單、教師資格證書或教師資格考試合格證書電子版通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（）。

現(xiàn)場報名：時間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控需要另行通知。

2.審核申請人資格（時間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控需要另行通知）

武威市教育局將對報名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選名單。資格審查時，報名人員需提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間修讀課程的成績單、各類能力證書、榮譽(yù)證書、教師資格證書或教師資格考試合格證書（原件審核后當(dāng)場退回）。以上所有證書均需提供原件和復(fù)印件；2張近期正面免冠2寸彩色照片，背景一致，并填寫《報名資格審查表》。每位報名人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。報名人員資格審查貫穿本次公開招聘的全過程。報名人員應(yīng)如實(shí)提供崗位所需的各類資格證書，如有弄虛作假、與事實(shí)不符、不符合報考條件等情況，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報名資格。

3. 組織采訪

1.面試形式：現(xiàn)場面試。根據(jù)疫情防控需要，也可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試。

2、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試內(nèi)容：面試采取試講形式（不上課、不答辯），面試時間為20分鐘。面試總分為100分，其中不上課80分，答辯20分。計算面試分?jǐn)?shù)時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)置最低控制分70分。達(dá)到最低控制分，進(jìn)入下一輪；未達(dá)到最低控制分，取消進(jìn)入下一輪資格。

面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢考核人選。如候選人面試成績相同，則按無人班成績排序，無人班成績高者進(jìn)入下一輪；如無人班與答辯成績相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公告。

（四）簽訂聘用協(xié)議

按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例擇優(yōu)錄用應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證后辦理就業(yè)手續(xù)（截止日期為2022年8月31日）。

（五）體檢及調(diào)查

1、體檢由武威市教育局組織實(shí)施，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，單位紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任人員全程參與監(jiān)督。

2.考核重點(diǎn)關(guān)注申請者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)（學(xué)業(yè)成績）、誠信狀況、遵守國家法律法規(guī)等情況。

體檢或考察出現(xiàn)空缺，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應(yīng)聘人員中按期末考試成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)，不得超過兩次。擬聘用人選名單公示結(jié)束后，不再進(jìn)行填補(bǔ)。

（六）宣傳招募

對體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，其結(jié)果將按規(guī)定在武威市人民政府網(wǎng)站公示7天，公示后無異議或公示結(jié)果不影響錄用者，辦理審批錄用手續(xù)。違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書原件的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人事聘任制度意見的通知》（皖政辦發(fā)[2006]13號）規(guī)定，用人單位須與聘任人員簽訂事業(yè)單位聘任合同，建立人事關(guān)系。聘任人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期計入聘任合同期限。初次聘用與事業(yè)單位訂立聘任合同3年以上的，試用期為12個月。

六、工作紀(jì)律

本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序和條件、擅自改變招聘方案，給招聘工作造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，予以廢標(biāo)、通報批評、追究責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定處理。

支持熱線：-

監(jiān)控電話：-

附件1.

武威市教師繼續(xù)教育學(xué)校面向重點(diǎn)高校招收緊檔專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生.docx

2.

2022年武威師專招收重點(diǎn)高校緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生.docx

2022 年 5 月 26 日