1、“三支一支”人員服務(wù)年限為2年，各市“三支一支”辦負責(zé)組織“三支一支”人員招聘簽訂服務(wù)協(xié)議?！叭б恢А比藛T人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)入服務(wù)單位所在縣級人事部門管理，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入服務(wù)單位?；鶎臃?wù)單位負責(zé)日常管理和年度考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)提供必要的工作生活條件。“三支一支”崗位人員按《關(guān)于印發(fā)參加農(nóng)村基層服務(wù)項目大學(xué)生工資福利辦法的通知》規(guī)定的“三支一輔”人員參工，按向基層報到之日參加工作，按基層工作年限參制，按《關(guān)于印發(fā)各機關(guān)機構(gòu)參加農(nóng)村基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生工資福利辦法的通知》（陸任社發(fā)〔2010〕55號）規(guī)定，服務(wù)年限按計算計算。

2、“三支一支”人員享有服務(wù)協(xié)議規(guī)定的權(quán)利，必須履行服務(wù)協(xié)議義務(wù)，不得單方面終止協(xié)議或擅自離職。因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，經(jīng)市“三支一支”辦同意，經(jīng)省“三支一支”辦批準，提出申請，終止服務(wù)協(xié)議。

3、被錄用的“三支一支”人員，服役滿2年，考核合格的，通過考核檢查的方式，公開聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)工作人員，最短服務(wù)年限為5年（含“三支一支”計劃服務(wù)年限），在雇傭合同中約定?？己瞬缓细竦模∠蜆I(yè)資格，終止服務(wù)協(xié)議。

綜上所述，三支一支服務(wù)期滿后，職業(yè)人員公開招聘將采取考核考核的方式，總體來看，山東三支一支轉(zhuǎn)入事業(yè)單位的機會還是很大的，2019年， 補貼也加大了力度，保障也得到了改善。