一、信陽市某中學教師待遇

在河南省信陽市工作，在信陽市一所公立中學工作，教師、職業(yè)編輯，共參與工作七年，中學教師。

月薪2350，沒有文明獎和考核獎，年終業(yè)績一共3600，除此之外基本沒有其他收入。

二、信陽市石河區(qū)教師待遇

協(xié)調(diào)河南省信陽市，在信陽市石河區(qū)一所公立小學工作，參謀工作34年，一級教師職稱，職稱。

每月從五險一金中扣除1710元，每月工資4800元。2016年、2017年年底第13個月的工資只發(fā)過一次，之后就再也沒有了，績效工資一年5000多，其他收入可以忽略不計。

當然，這是工作30多年的教師的待遇，剛?cè)肼毜哪贻p教師工資較低，一個月只有兩三千。

3.信陽市一名高中教師的待遇

坐標：河南省信陽市，曾就職于信陽市某縣級公立高中，教師，職稱，本科學歷，參謀工作12年，職稱中等教育，任班主任。

底薪月約2700，雙邊公積金月940，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每年3720，業(yè)績年約3800，班主任津貼3600（沒有不當班主任），高考獎金每年6000，只有高中老師有。

四、信陽市淮濱縣教師待遇

協(xié)調(diào)河南省信陽市淮濱縣，在縣內(nèi)某公立學校工作，教師，事業(yè)定型，共服務15年，中學職稱。

這

月簽到工資3600左右，年末節(jié)發(fā)放一張200元的購物卡，每月共計1000左右雙邊公積金，每年綜合收入4萬元左右，工資比較低。

信陽市經(jīng)濟實力一般，當?shù)亟處熜匠晗鄬^低

教師屬于職業(yè)機構，教師的工資有一定的地區(qū)差異。一般來說，一個地區(qū)的經(jīng)濟越強，當?shù)亟處煹墓べY就越高。

信陽市作為河南省的地級市，經(jīng)濟實力一般，那么河南省信陽市教師的工資是多少呢？

如下圖所示，在2021年河南省各市一般公共預算收入排名中，信陽市財政收入在河南省排名第14位，處于全省下游水平。

此外，信陽市人口較多，人均財政收入較低。因此，河南信陽市的地方財政實力相對較弱，當?shù)亟處煹墓べY普遍較低。

河南省教師的工資普遍比較低，不僅在信陽市

此外，不僅信陽市教師的工資比較低，河南省教師的工資也不高。如下圖所示，河南省教育產(chǎn)業(yè)收入位居全國前三。

因此，2021年河南省公費師范生考試寒，高考報名不滿，而山東省公費師范生報名火爆，河南省教師待遇相對低也是原因之一。

總結

總體來看，河南省信陽市作為河南省的一個地級市，經(jīng)濟實力很一般，當?shù)亟處煹墓べY普遍較低。

此外，信陽市區(qū)教師的工資可能還可以，而市級學校教師的工資比較高，而其他經(jīng)濟實力一般的區(qū)、縣、鄉(xiāng)的教師工資則更低。