1.考試辦法根據(jù)報名人數(shù)確定，以筆試與面試（專業(yè)考試）相結(jié)合的方式進行。

1、計劃招聘人數(shù)與錄取人數(shù)及薪酬比例達到1：3及以上的，采取筆試+面試（專業(yè)考試）相結(jié)合的方式進行。

2、計劃招聘人數(shù)與錄取人數(shù)比例在1：3以內(nèi)（不含1：3）的，只進行面試（專業(yè)測試）。

2. 筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按100分制計算。

1.筆試時間

筆試時間定于2024年7月27日上午，考試地點為凱里市。

2. 筆試科目

筆試內(nèi)容詳見《崗位及要求一覽表》。

筆試具體時間、地點以筆試準考證為準。參加筆試的考生須持筆試準考證和本人有效居民身份證（二代）（或有效臨時居民身份證）進入考場參加筆試，不得交卷或提前離場。

凡須參加筆試而未參加筆試或參加筆試但未取得有效成績的考生，將被取消進入下一階段的資格。

筆試成績將在“凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（）”上公布，供考生查閱，請考生密切關注。

5.現(xiàn)場資格審查

面試（專業(yè)考試）前應對應聘人員資格進行審查，審查采取現(xiàn)場??審查方式?，F(xiàn)場審查由凱里市事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室指導，會同用人單位、主管部門進行。審查（含替代資格審查）具體時間、地點另行通知，請留意凱里市人民政府網(wǎng)站（）公告。

1.資格審查對象

現(xiàn)場資格審查人選按計劃招聘崗位數(shù)與應聘人員筆試成績從高到低按1：3的比例確定。筆試成績排名倒數(shù)相同的應聘人員同時確定為資格審查人選，資格審查通過的應聘人員確定為面試（專業(yè)試）人選。僅有面試（專業(yè)試）的應聘人員直接進入資格審查，資格審查通過的應聘人員確定為面試（專業(yè)試）人選。

報名時，計劃招聘人數(shù)與合格人數(shù)比例為1：3及以上。但因缺勤、違紀、棄權(quán)等原因?qū)е掠媱澱衅溉藬?shù)與實際參加筆試人數(shù)比例未達到1：3（不含1：3）的崗位，實際參加筆試的考生經(jīng)資格審查合格后，可進入面試（專業(yè)考試）。

2.資格審查所需相關材料

擬進入面試（專業(yè)考試）的考生須攜帶以下材料接受現(xiàn)場資格審查：

1.畢業(yè)證、學位證原件各1份、復印件各1份（按所報崗位要求提供，下同）；2024屆應屆畢業(yè)生如未取得學位證，可持《就業(yè)推薦表》原件、復印件參加資格審查，并書面承諾在2024年12月31日前提供符合報考條件的學位證原件。具有國外或港澳臺學歷的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學位證》或《港澳臺學位證》原件、復印件各1份。崗位專業(yè)要求以全國通行的《畢業(yè)證》所列專業(yè)和教育部中國高等教育學生信息與就業(yè)指導中心所列專業(yè)為準，專業(yè)不一致的，資格審查不通過。

2、申請人有效居民身份證（二代）（或有效臨時居民身份證）原件及復印件。申請人的姓名、性別、民族、出生日期以居民身份證為準。

3、近期一寸彩色免冠證件照片三張，背景相同。

4、在“凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（）”上打印的《凱里市教育系統(tǒng)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份。

5.應聘以下職位還須提供以下材料：

（1）仍在“四大項目”任職的，須提供主管部門出具的同意報考證明（同意報考證明日期須在2024年7月10日前），但已納入“農(nóng)村義務教育學校教師專項崗位計劃”的，須在2024年7月7日前完成項目服務期。

（2）定向招收在定點鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務滿12個月及以上（計算時間截止2024年7月7日）且仍在工作崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務人員，還須提供與服務單位（或主管部門）簽訂的勞動合同和養(yǎng)老保險繳納證明（均須滿12個月及以上，其中：“四項工程人員”和省級以上部門組織的“就業(yè)培訓生”，可按管理權(quán)限提供服務區(qū)管理部門出具的派遣文件及證明）。

（3）對戶籍（或?qū)W籍）有限制的職位，如申請人戶口簿能夠反映申請單位要求的戶籍（或?qū)W籍），申請人須提供戶口簿原件及復印件；如申請人為申請單位要求的學籍但現(xiàn)不在該地戶籍，須提供原戶籍所在地公安派出所（或縣級以上教育行政部門）出具的因升學等原因戶籍遷出申請單位所在縣（市）的書面證明原件及復印件。

（4）對報考崗位要求兩年以上基層工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供基層工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指在縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關、村（社區(qū)）黨組織或村（居）民委員會、各類企事業(yè)單位（按照公務員法管理的事業(yè)單位除外）工作的經(jīng)歷。軍隊團級及團以下單位工作經(jīng)歷、軍隊退役軍人服役經(jīng)歷、失業(yè)高校畢業(yè)生在高校畢業(yè)生實習基地（屬基層單位）實習或在企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均可視為基層工作經(jīng)歷。參加中央和地方大學生村官、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育學校教師專項崗位計劃”等基層就業(yè)項目的人員，其基層服務經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

6.機關（事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員須提供所在單位及其行政管理部門、縣級及以上機構(gòu)或人力資源社會保障部門（國務院級及以上單位暫不要求提供機構(gòu)和人力資源社會保障部門的意見，須提供所在單位及其人事部門的意見）同意報考的意見（《報考同意書》簽署時間須在網(wǎng)上報名截止時間（2024年7月10日）之前，《報考同意書》模板見附件3）；國有企業(yè)工作人員須提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的意見（《報考同意書》簽署時間須在網(wǎng)上報名截止時間（2024年7月10日）之前）。

7.崗位所需其他資格證書及文件（如教師資格證等）原件及復印件各一份。通過專業(yè)資格考試（考核）、專業(yè)技術(shù)職務任職資格考試者可提供考試合格成績單（須加蓋縣級以上行業(yè)主管部門公章，在國家行政機關指定官網(wǎng)打印的成績單無需加蓋公章）。同時，應聘人員須書面承諾在2024年12月31日前提供符合崗位申請要求的資格證書及文件原件。2024屆畢業(yè)生相關資格證書可在2024年12月31日前遞交。

經(jīng)資格審查符合招聘崗位資格要求的應聘人員，由資格審查負責部門和審查人員簽字同意，并加蓋公章。經(jīng)審查不符合應聘崗位資格要求或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格審查的應聘人員，將取消進入下一階段的資格，并在資格審查置換期內(nèi)按照該崗位綜合筆試成績從高到低的順序按本《實施方案》規(guī)定的程序和條件進行置換。資格審查置換人員接到置換通知后，應當在規(guī)定時間內(nèi)答復是否參加資格審查，逾期不答復的，視為放棄置換資格。資格審查置換在資格審查置換期內(nèi)進行，資格審查置換期結(jié)束后不再進行置換。

考生應密切關注資格審核等相關公告，如因未閱讀公告或填寫錯誤聯(lián)系電話、關機、更換電話等原因未能參加資格審核（含補充資格審核，下同），導致聯(lián)系不上，其后果由考生本人承擔。

資格審查完成后，預計進入面試（專業(yè)考試）應聘人員名單由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)站（）向社會公布。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員在招聘過程中存在違反紀律、違反規(guī)定，提供學歷、學位、職稱、資格證書等虛假材料，或不符合報考條件的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時取消應聘資格。

6. 面試（專業(yè)考試）及綜合評分

1. 面試（專業(yè)測試）

面試（專業(yè)考試）具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》（《面試準考證》印制或領取時間請留意凱里市人民政府網(wǎng)站相關公告）。

面試（專業(yè)測試）主要考察應聘人員適應擬聘崗位的能力。面試（專業(yè)測試）的內(nèi)容和方式由凱里市事業(yè)單位招考領導小組辦公室確定。進入面試（專業(yè)測試）的應聘人員為經(jīng)公示、無異議后資格審查合格的應聘人員。面試（專業(yè)測試）成績采用百分制計算，不參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績不合格的應聘人員，取消進入下一階段的資格。

面試考生須憑《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時居民身份證》）方可進入考場參加面試。

2. 綜合得分計算

考生的綜合成績以百分制計算。

1.參加筆試的考生，筆試和面試（專業(yè)考試）成績按百分比制折算。即：考生綜合考試成績=筆試成績×50%+面試（專業(yè)考試）成績×50%。

2、直接進入面試（專業(yè)筆試）的考生，考生綜合成績=面試（專業(yè)筆試）成績。

筆試、面試（專業(yè)考試）、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試結(jié)束后進入體檢階段，按總成績從高到低平均確定應聘人員，如不符合招聘條件、體檢不合格、考核不合格、擬聘用公告不合格或放棄體檢、考核、錄用，則該空缺崗位不予錄用。

7. 體格檢查

1. 體檢醫(yī)師的確定

筆試、面試后，根據(jù)各招聘崗位招聘計劃數(shù)，按總成績從高到低等額確定體檢人選（若同一崗位人選綜合成績排名并列，則筆試成績較高者納入體檢；若筆試成績相同，則重新進行面試，重新面試成績較高者納入體檢）。

報名時，招聘崗位計劃招聘人數(shù)與繳納報名費的成功報名人數(shù)比例為1：3以上。因缺席筆試、面試、違紀、退學等原因?qū)е抡衅溉藬?shù)與實際參加筆試、面試人數(shù)比例達不到1：3（不含1：3）的崗位（含“可進入面試”的考生），考生綜合考試成績須達到60分以上方可進入體檢；直接進入面試（專業(yè)考）的考生，面試（專業(yè)考）成績須達到60分以上方可進入體檢。

2. 體格檢查

本次體檢按照公務員錄用體檢標準進行。 體檢項目及標準按照《公務員招錄通用體檢標準（試行）》（人社部發(fā)[2005]1號）、《公務員招錄體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)<公務員招錄體檢操作手冊（試行）>有關修改意見的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）、《關于修訂<公務員招錄體檢通用標準（試行）>和<公務員招錄體檢操作手冊>（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于印發(fā)公務員招錄體檢專項標準（試行）的通知》（人社部令第141號）執(zhí)行。 （二）根據(jù)國家公務員招考管理辦法（國辦發(fā)[2010]82號）、《公務員錄用規(guī)定》和我省有關規(guī)定。

體檢由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室安排在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格結(jié)論。

體檢時間由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室另行通知，體檢費用由考生自理；未按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一階段資格。筆試、面試結(jié)束后及時進行體檢。

8. 調(diào)查

體檢合格者，確定為考察對象?？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省公務員錄用條例》和《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》等有關規(guī)定開展，考察工作由凱里市事業(yè)單位招考領導小組辦公室指導，由各招考單位及其主管部門具體實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民的政治要求?？疾靸?nèi)容主要了解應聘人員的政治素質(zhì)、品德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及有無需要回避的考察對象。 應聘人員不符合公務員應具備的條件或者不符合所報考職位要求的，不予確定為錄用人選?？疾觳扇€別談話、實地考察、嚴格審查人事檔案、查詢社會信用記錄、與應聘人員面談等方式，根據(jù)需要還可以進行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面客觀公正，以事實為依據(jù)撰寫調(diào)查材料。存在《公務員錄用條例》和《貴州省公務員錄用考試規(guī)則（試行）》規(guī)定的不得錄用情形的，以及本招聘方案中“不得報考情形”之一的，審查結(jié)論不予確定為合格，取消應聘人員進入下一階段的資格。

選拔人選自收到考察通知之日起15日內(nèi)，無正當理由（僅指不可抗力）未提供有效個人檔案的；近三年（實習、試用期除外）在年度考核中被評為基本勝任（基本合格）、不勝任（不合格）、待定的；選拔人選在2024年12月31日前，未提供該招聘崗位所需的有效畢業(yè)證書、學位證書、資格證書等（國外學歷學位認證還須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和相應證明、資格證書等）的，考察不合格，取消選拔人選進入下一階段的資格。

九、審查及備案

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察合格的人員，確定為錄用人選，由凱里市事業(yè)單位招聘領導小組辦公室在信息發(fā)布官方網(wǎng)站公示不少于7個工作日。公示期間，如有舉報，經(jīng)核實存在影響錄用工作的嚴重問題的，按規(guī)定取消錄用資格。一時難以核實的，經(jīng)核實結(jié)論后，方可作出是否錄用的決定。對公示后無異議的應聘人員，招聘單位應填寫《貴州省市州級及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附錄用意見、考核材料等相關材料，報送貴東南州人力資源和社會保障局審核備案。

勞動者與原用人單位已訂立勞動（聘用）合同的，勞動者在新用人單位正式錄用前，必須與原用人單位解除勞動（聘用）合同。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，約定最低服務期限不低于3年，并嚴格按照聘用合同進行管理。對聘用（新聘用）到凱里市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿、考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)考核不合格的，按規(guī)定程序和審批權(quán)限解除勞動關系。

今年已在我省其他事業(yè)單位錄用的考生可自主選擇，但須在貴州省人力資源社會保障局正式批準并報送具體單位前選擇，貴州省人力資源社會保障局正式報送具體單位后，不再單獨報送其他單位。

被聘用人員應當在規(guī)定時間內(nèi)向招用單位報到，7日內(nèi)拒絕報到的（不可抗力除外），將被取消聘用資格。

10.紀律監(jiān)察

（一）本次公開招聘工作必須嚴格按照本實施方案的規(guī)定和要求開展，對違反規(guī)定和紀律的行為，將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）及相關規(guī)定進行處理。

（二）招考單位負責人和招考工作人員在履行出題、閱卷、監(jiān)考、面試、體檢以及辦理其他錄用事宜等崗位職責時，與應聘人員有親屬關系應當回避或者可能影響招考公正性的，應當主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。為維護公開招聘工作的公正性和嚴肅性，凡在報名、考試、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)弄虛作假的應聘人員，經(jīng)查實屬違法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其進入下一階段招聘的資格，并按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

（四）本次公開招聘筆試、面試不指定試卷，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導、培訓班。

（五）本次公開招聘工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界和有關部門的監(jiān)督。

十一、本實施方案及未盡事宜，由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室報貴州省人力資源和社會保障局解釋。

咨詢熱線：-8225253、0855-8223107

監(jiān)管電話：-8222559

附件1：凱里市教育系統(tǒng)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

附件2：凱里市教育系統(tǒng)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表（附填表說明）.doc

附件3：同意報考證明（模板僅供參考）.doc

附件4：豁免注冊費申請書.doc

凱里市人民政府-凱里市教育系統(tǒng)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案