為牢固樹(shù)立從基層選拔用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照公務(wù)員法和《公務(wù)員公開(kāi)選拔辦法》等有關(guān)規(guī)定，省公務(wù)員局決定于2024年下半年在部分省級(jí)機(jī)關(guān)組織開(kāi)展從基層公開(kāi)選拔優(yōu)秀公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1. 職位選擇

根據(jù)人員空缺情況和實(shí)際用人需要，49個(gè)省級(jí)機(jī)關(guān)（含依照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、單位，以下統(tǒng)稱選拔單位）安排一級(jí)主任科員以下（含其他相當(dāng)級(jí)別，下同）共131個(gè)職位的選拔計(jì)劃。

二、評(píng)選范圍及資格

1. 評(píng)選范圍

在我省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)登記為公務(wù)員并在職在崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)以下職務(wù)（職級(jí)）公務(wù)員（含公務(wù)員，下同），具有2年以上基層工作經(jīng)歷（含公務(wù)員）。定向選拔生的選拔范圍為經(jīng)省委組織部或市委組織部確定為選拔生的在我省有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)以下職務(wù)（職級(jí)）（一級(jí)主任科員）公務(wù)員。

符合條件的駐浙江中央直屬機(jī)構(gòu)、省級(jí)駐市、縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)（含垂直管理單位、派出單位等，下同）、所轄縣（市、區(qū)）市級(jí)機(jī)構(gòu)也可參加評(píng)選。

2. 資格

1.有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和過(guò)硬的政治素質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，受到群眾認(rèn)可。

3、具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。

“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級(jí)及縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及團(tuán)級(jí)以下單位的工作經(jīng)歷、退役士官、義務(wù)兵的服役經(jīng)歷均可視為基層工作經(jīng)歷（基層工作經(jīng)歷計(jì)算期限至2024年6月）。

4、除所選職位有特殊要求外，應(yīng)聘人員年齡不得超過(guò)35周歲（1988年6月以后出生）。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

6.已在本級(jí)機(jī)構(gòu)工作2年以上（工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算時(shí)間截至2024年6月）。

7. 歷年公務(wù)員年度績(jī)效考核均沒(méi)有出現(xiàn)基本能力以下級(jí)別。

8.具備所選職位所要求的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

9.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開(kāi)選拔崗位的其他資格要求。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不予參加公開(kāi)選拔：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違反紀(jì)律、違法，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)調(diào)查，尚未有結(jié)論，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)。

4.受過(guò)訓(xùn)誡、組織處理或者受過(guò)黨政紀(jì)處分等，且影響期尚未屆滿或者已屆滿，影響其使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)構(gòu)任職時(shí)間未滿5年（含試用期）。

6.根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或者指定單位工作未達(dá)到最低服務(wù)年限或有其他限制性調(diào)動(dòng)規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿一年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考一旦擔(dān)任職務(wù)就會(huì)構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的選拔職位，也不得報(bào)考有配偶者、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近親屬的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的用人單位的職位。

三、工作程序

1. 搜索職位

自6月25日起，報(bào)考人員可登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)，點(diǎn)擊“部分省級(jí)機(jī)關(guān)2024年下半年公開(kāi)選拔基層優(yōu)秀公務(wù)員”欄目進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，查看選拔崗位和具體資格條件。

網(wǎng)站：

2. 注冊(cè)及報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日9:00—2024年7月3日17:00

應(yīng)聘人員報(bào)名前須下載打印《公開(kāi)選拔推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《推薦表》），并按照干部管理權(quán)限將《推薦表》報(bào)所在單位和同級(jí)組織部門審核、加蓋章。

應(yīng)聘人員登記個(gè)人信息后，應(yīng)選擇報(bào)考選拔崗位，將審核蓋章后的《應(yīng)聘推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍照，電子文檔需處理為jpg或jpeg格式），通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。未上傳《應(yīng)聘推薦表》且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考崗位的，選拔單位將不進(jìn)行資格審查。

申請(qǐng)人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)及報(bào)名，逾期將不再接受注冊(cè)申請(qǐng)。

（三）資格預(yù)審

時(shí)間：2024年6月26日9:00—2024年7月4日17:00

各單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，通過(guò)初審的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘其他崗位；未通過(guò)初審的應(yīng)聘人員可于2024年7月3日17:00前再次報(bào)名并接受資格審查。

資格初審合格人數(shù)不足擬選拔人數(shù)3倍的崗位，將視情況減少或取消選拔計(jì)劃。選拔崗位取消的，應(yīng)聘人員可在接到通知后24小時(shí)內(nèi)報(bào)名其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員接到通知后，因個(gè)人原因無(wú)法正常聯(lián)系或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更改報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。

4. 下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年7月10日9:00—2024年7月13日17:00

考生登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示下載、打印準(zhǔn)考證。

四、審查

考試分為筆試和面試，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，確定綜合成績(jī)，若綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低確定名次。

1. 筆試

筆試為閉卷考試，主要考核政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、書面表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。

對(duì)于筆試階段需要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位，筆試成績(jī)將按照職位說(shuō)明中規(guī)定的比例進(jìn)行合成。

公共科目筆試時(shí)間：2024年7月13日上午9：00-12：00

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌殧y帶二代身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。專業(yè)科目考試時(shí)間、地點(diǎn)由單位另行通知。

2.資格審查

根據(jù)每個(gè)選拔崗位人選筆試成績(jī)，從高分到低分，一般按5：1的比例確定資格審查人選。選拔計(jì)劃3人以上的崗位，經(jīng)省公務(wù)員局同意，可以按不低于3：1的比例確定資格審查人選。最后一名候選人筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格審查。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格審查。

資格審查所需材料、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查不合格者，取消面試資格，并按資格審查比例由筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同者一并遞補(bǔ)。

資格審查和換屆一般只進(jìn)行一次，換屆后，報(bào)考人自愿放棄考試或者資格審查不合格的，公開(kāi)選拔單位應(yīng)當(dāng)商省級(jí)公務(wù)員局決定是否繼續(xù)換屆。

（三）面試

資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考核履行選聘崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)者，取消選聘資格。

對(duì)于面試階段需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位，面試成績(jī)將按照職位說(shuō)明中規(guī)定的比例進(jìn)行合成。

省級(jí)檢察院司法警察崗位面試前須接受體能測(cè)試，體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，測(cè)試對(duì)象放棄或未能在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到場(chǎng)的，不予補(bǔ)位。

五、檢查與體檢

面試后，按綜合成績(jī)從高到低排序確定候選人，候選人與選拔計(jì)劃的比例一般為2：1，選拔崗位人數(shù)在3人以上的，差額比例可適當(dāng)降低，但一般不低于1.5：1，比例不足的，按實(shí)際人數(shù)確定。

選拔單位應(yīng)當(dāng)指派兩名以上工作人員組成考察組，對(duì)擬任人品德、能力、勤勉、績(jī)優(yōu)、廉等素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選拔崗位適應(yīng)性進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ鲬?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治堅(jiān)定、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等素質(zhì)，重點(diǎn)關(guān)注政治理論學(xué)習(xí)、制度執(zhí)行、崗位表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾認(rèn)可度等情況。嚴(yán)把政治、品行、能力、作風(fēng)、廉潔關(guān)。政治素質(zhì)不符合要求、道德操守不當(dāng)、廉潔從業(yè)不力的，取消選拔資格。 巡視組可采取與巡視對(duì)象個(gè)別談話、民主評(píng)議、實(shí)地走訪、訪談等方式，根據(jù)需要開(kāi)展專題調(diào)查和延伸巡視，充分聽(tīng)取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和巡視對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、黨組織的意見(jiàn)，查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或按照公務(wù)員法管理的工作人員登記表，核實(shí)其他需要核實(shí)的情況（如違章違紀(jì)、社會(huì)信用記錄等），對(duì)反映問(wèn)題線索具體、經(jīng)得起核查的信訪事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)。巡視對(duì)象需要舉報(bào)、核實(shí)個(gè)人事項(xiàng)或者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。巡視對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合巡視組工作，客觀、真實(shí)地反映巡視對(duì)象的實(shí)際情況。

選拔單位可以根據(jù)需要組織擬任人進(jìn)行體檢。是否組織體檢由各單位在《崗位清單》中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

選拔單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適應(yīng)的原則，集體討論、擇優(yōu)確定人選，不得單憑分?jǐn)?shù)選拔人選。擬任人員在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、現(xiàn)工作單位和擬選拔單位向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，如無(wú)問(wèn)題或者舉報(bào)問(wèn)題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員調(diào)任手續(xù)；如舉報(bào)問(wèn)題嚴(yán)重、證據(jù)確鑿的，取消選拔資格，并將有關(guān)情況報(bào)告擬任人員所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。

面試、考察（體檢）、公示等階段，因應(yīng)聘人員自愿放棄崗位出現(xiàn)空缺的，公選單位應(yīng)當(dāng)商省公務(wù)員局決定是否補(bǔ)選。

七、注意事項(xiàng)

（一）考生如需對(duì)招聘崗位清單中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等事項(xiàng)進(jìn)行咨詢，可通過(guò)招聘崗位清單上公布的咨詢電話直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

（二）資格審查貫穿公開(kāi)選拔的全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格要求的，用人單位可以取消其考試或選拔資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)符合資格要求，但報(bào)名后因工作單位或崗位變動(dòng)，在本級(jí)機(jī)關(guān)任職未滿2年、試用期或晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的，其選拔程序終止，不再作為選拔人選。

（3）應(yīng)聘人員如自愿放棄評(píng)選資格，須在評(píng)審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，逾期放棄評(píng)選資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

（四）本公告中的“以上”、“以下”均含本數(shù)。本公告未盡事宜，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。