為貫徹落實(shí)深化職稱制度改革精神，切實(shí)做好我部2020年高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)安排通知如下。

1. 評論系列

我系組織開展研究、工程、實(shí)驗(yàn)三個(gè)系列的高級職稱評審，分別對應(yīng)研究員（正高級）、副研究員（副高級）、高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、高級實(shí)驗(yàn)師（正高級）、高級實(shí)驗(yàn)師（副高級），其他系列的高級職稱評審由我系委托相關(guān)評審單位進(jìn)行。

2. 復(fù)習(xí)時(shí)間

1.高級職稱：2020年11月24日。

（2）副高級：2020年11月25日。

通過本次評審取得相應(yīng)資格的起始日期為2019年12月31日。

3. 評估地點(diǎn)

生態(tài)環(huán)境部北京會議培訓(xùn)基地

四、申請條件

1. 申請人

凡從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，符合申報(bào)條件的人員均可申請參加，其中援藏、援疆、援青、扶貧等干部在職稱評審中優(yōu)先考慮。

下屬單位人員報(bào)考職稱評定，應(yīng)當(dāng)由本單位人事部門推薦。其中，編外人員應(yīng)當(dāng)由其檔案管理單位向主辦單位出具委托書，或者由本單位人事部門出具推薦書。

部系統(tǒng)外單位申請參加職稱評審的符合條件的人員原則上由其所在單位人事部門推薦，單位上級主管部門按照隸屬關(guān)系出具評審委托書。

公務(wù)員、按照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和離退休人員不得報(bào)考職務(wù)評審。

申請人資格審核期限和提交申請材料的截止日期均為2019年12月31日。

2.政治道德

1、政治素質(zhì)高，政治立場堅(jiān)定。遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和科研精神。

2.申請者須對申請材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得夸大其在實(shí)際工作中承擔(dān)的任務(wù)和作用。申請者不得在申請材料中存在弄虛作假、抄襲等學(xué)術(shù)不端行為。

3.正在受到黨紀(jì)處分、受到警告以上紀(jì)律處分的人員以及正在申請職稱評審資格限制期內(nèi)的人員，不得申請職稱評審。

（三）專業(yè)技術(shù)要求

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勝任本職工作，在所申請崗位所要求的年限內(nèi)，年度考核成績合格及以上。

2.申請高級職稱者，須提供10部代表作，且須全部為第一作者、通訊作者或主要作者；申請副高級職稱者，須提供10部代表作，且至少有5部為第一作者、通訊作者或主要作者。

3.代表作應(yīng)與所從事的工作緊密相關(guān)，主要包括論文、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、系統(tǒng)規(guī)劃、報(bào)告計(jì)劃、專利成果、重要研究資料及手稿等。論文須已在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表或正式出版；其他代表作應(yīng)已完成或取得階段性成果，并經(jīng)相關(guān)單位或業(yè)務(wù)主管部門書面批準(zhǔn)。申請人在職學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間所取得的工作成果可視為代表作。代表作應(yīng)為取得現(xiàn)職稱后，2019年12月31日前完成的。

4. 學(xué)歷要求

1.申請高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職人員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

2.申請副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，須具有博士學(xué)位，取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上；或取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

（五）例外申請

凡在科研工作中取得重大突破、解決重大技術(shù)問題、做出重大貢獻(xiàn)、單位初評推薦成績優(yōu)秀的人員，經(jīng)人事部門審核批準(zhǔn)，可申請?zhí)厥獯觥?/p>

五、審查程序

1. 初步評估及建議

各單位對申請者的政治表現(xiàn)、科研道德、專業(yè)技術(shù)水平、資歷經(jīng)歷等基本條件和全部申請材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，成立評審組對申請者進(jìn)行初評推薦。各單位可制定本單位人才評價(jià)體系和評分標(biāo)準(zhǔn)，以代表作作為人才評價(jià)的主要依據(jù)，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響。

申請人進(jìn)行論文答辯。評審委員會根據(jù)申請人的答辯材料和申請材料，對申請人進(jìn)行評分、評審、投票，并根據(jù)得分高低進(jìn)行排序。答辯單獨(dú)計(jì)分，按一定比例計(jì)入總分。材料評審主要結(jié)合申請人的代表作品，對申請人的創(chuàng)新能力、業(yè)績水平、實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評定和評分。

初步建議以投票方式通過，贊成票數(shù)達(dá)到初步建議評審組到場專家總數(shù)的2/3以上，初步建議即通過。

（二）內(nèi)部公告

推薦人選應(yīng)當(dāng)征求本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，并將所有申報(bào)材料公示不少于5個(gè)工作日，采取有效措施提高本單位內(nèi)部知曉率，主動接受社會監(jiān)督。涉及破例申請的，還應(yīng)當(dāng)說明破例申請的具體情況和理由。

3. 會議回顧

會議評審由人事處組織實(shí)施，主要包括召開預(yù)備會議、個(gè)人答辯、審查材料、會議評定、會議投票等。

個(gè)人答辯根據(jù)單位初評排名選取部分中級申請人進(jìn)行，每人答辯時(shí)間不超過8分鐘，其中個(gè)人自我介紹時(shí)間不超過4分鐘，專家提問及答辯時(shí)間不超過4分鐘。專家將結(jié)合答辯情況和申報(bào)材料對申??請人代表作品質(zhì)量、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平、實(shí)際貢獻(xiàn)等進(jìn)行評估打分，綜合比較后進(jìn)行評審，評審后召開會議進(jìn)行表決。

人事部門應(yīng)當(dāng)組成不少于25人的高級職稱評審委員會，評審專家從專家?guī)熘羞x定。評審專家實(shí)行回避制度，參與本次職稱評審有近親屬、師生關(guān)系等直接利害關(guān)系人的，應(yīng)當(dāng)申請回避。會議工作人員從各參加單位相關(guān)人員中隨機(jī)選定。

六、審查紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如存在學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其3年內(nèi)參加評審資格；以不正當(dāng)手段獲取職稱的，人事部門將取消其職稱，并記入職稱評審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺，保留3年。

（2）對不認(rèn)真履行職責(zé)、違反評審紀(jì)律的評審專家和工作人員，及時(shí)給予提醒、批評教育，直至取消專家資格、調(diào)離工作崗位，并將批評情況通報(bào)并記入職稱評審誠信數(shù)據(jù)庫。

（三）下屬承擔(dān)職稱初評推薦工作的單位，對未能正確行使評審職稱職稱評審權(quán)限、保證推薦質(zhì)量的，將暫停其職稱初評推薦工作，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1. 申請方法

申請人應(yīng)使用個(gè)人專用網(wǎng)絡(luò)賬戶登錄生態(tài)環(huán)境部綜合業(yè)務(wù)門戶網(wǎng)站（），從“政務(wù)中心”欄目進(jìn)入“生態(tài)環(huán)境部高級職稱評審系統(tǒng)”，填寫以下材料。

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（2份）。

2.生態(tài)環(huán)境部高級職稱評審申請表。

3.最高學(xué)歷證書復(fù)印件。

4.現(xiàn)任職稱證書或證明文件的復(fù)印件。

5、代表作總數(shù)不得超過10部：中文論文需提供論文發(fā)表期刊的封面、出版號頁、目錄頁及全文復(fù)印件；外文論文需提供國家認(rèn)可的科研查新單位出具的檢索證明；書籍作品需提供封面、出版號頁、編輯部頁、目錄頁及部分主要內(nèi)容復(fù)印件；其他代表作需提供首頁及正文頁復(fù)印件。

6.其他能證明技術(shù)水平的材料。

2.單位推薦

各單位應(yīng)于11月9日前完成下列紙質(zhì)材料的提交。

1、初步推薦工作報(bào)告1份，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字、加蓋單位公章，并附推薦人選排序名單。

2.被推薦人選提交的紙質(zhì)版申報(bào)材料應(yīng)當(dāng)放入材料袋內(nèi)，并在材料袋上貼上“生態(tài)環(huán)境部高級職稱評審材料封面”。

3.特殊資格申請人情況說明。

（三）征求相關(guān)制度意見

為深化我部職稱評審工作改革，落實(shí)國家職稱制度有關(guān)規(guī)定，我部研究起草了《生態(tài)環(huán)境部職稱評審管理辦法（征求意見稿）》，請各單位認(rèn)真研究提出意見建議，說明修改理由和依據(jù)，并于9月29日前反饋人事司。

（四）承辦單位

高級職稱評審工作委托中日友好環(huán)境保護(hù)中心負(fù)責(zé)，紙質(zhì)材料全部送至中日友好環(huán)境保護(hù)中心人事部。