公務員面試中，應變能力是關鍵點考核的要素之一。但是大部分考生由于剛剛畢業(yè)，生活和工作經驗都有不足，在面試中常常不知從何談起，以至于面試無話可說的尷尬境地。那么如何訓練考生的應變能力呢？這就需要考生在日常學習生活中，對于時事、政治、新聞等熱點內容進行累積學習。平時多關注熱點時事，學習用官媒的角度思考問題，經過一段時間的積累，增加了許多工作和生活經驗之余還能訓練自己的政府思維，能夠大大改善自己在面試中的優(yōu)勢。湖北公務員考試網（http://www.xouvqe.cn/）會定期歸納總結當下時事熱點事件，并用公考角度為大家展開分析，建議廣大考生Ctrl+D收藏本頁，便于日常學習積累。

　　

【熱點背景】

　　關于白領健康的某項報告中的數據，精準地戳中了廣大職場人士心中的焦慮。在微博熱搜榜上，#上海白領體檢異常率99%#赫然在列。報告顯示：從2013年開始到2018年，上海白領的體檢異常率從94.60%上升到了98.75%。一方面，即便是在2013年，這個指標便已經明顯高于社會預期，另一方面，能在體檢中取得“無異常”結果的上海白領堪稱鳳毛麟角。在眾多導致體檢結果異常的原因中，骨質疏松、幽門螺旋桿菌、慢性宮頸炎、血粘度升高、甲狀腺異常、慢性咽炎這六項分別位居男、女健康問題的前列。脫發(fā)、抑郁、睡眠不足等備受年輕職場人關注的健康問題，也給調查對象造成了普遍性的困擾。顯然，職場人士尤其是青壯年職場人士的健康問題，其嚴峻性必須得到關注。

　　【模擬試題】

　　近日，一份白領健康指數報告在網上引發(fā)了廣泛關注。報告中顯示上海白領體檢異常率達到了99%，精準地戳中了廣大職場人士心中的焦慮。對此，請談談你的想法。

　　【參考答案】

　　一、觀點。

　　報告中顯示的“上海白領體檢異常率達到了99%”之所以能戳中廣大職場人士心中的焦慮，是因為它不僅僅是上海白領的健康數據，更反映出全國職場人共同的健康問題。全民健康，似乎成了一個遙不可及的夢。

　　二、結合實際分析，如背景、現狀、影響等。

　　1.背景

　　其實早在2016年，中共中央政治局就審議通過了“健康中國2030”規(guī)劃綱要，其中重點強調了要推進健康中國建設，就要做好健康預防工作。但上海白領體檢異常率99%的數據，卻給了我們當頭一棒，慢性疾病和惡性疾病的發(fā)生率還在逐年上漲，要拿什么來拯救我們的國民健康？

　　2.現狀、影響

　　這些體檢異常反映出的只是職場人的生理性疾病，如頸椎病、腸胃病、眼部疾病等，但當前職場人面臨的更大威脅卻來自于心理疾病，焦慮、迷茫、恐懼等情緒左右著他們的工作與生活，導致很多年輕人出現失眠、自閉、記憶力減退等一系列問題。

　　這些不僅會對供職者的身體和生活質量造成損害，還會形成職場惡性循環(huán)，且逐漸蔓延，最后與諸多的社會問題和矛盾相互作用，產生更加嚴重的全國性問題，如影響國民幸福感、影響中國經濟的發(fā)展和建設等，畢竟99%的人都生病了，還何談幸福與發(fā)展。

　　三、分析原因，提出對策。

　　1.分析原因

　　(1)年輕人不健康的生活方式，如飲食不規(guī)律、熬夜，長期“低頭”等。

　　(2)外部生活壓力，很多年輕人不得不用身體健康換取物質保障。

　　(3)生活環(huán)境惡化、新型疾病頻發(fā)，如生態(tài)破壞、垃圾圍城、水污染、輻射、食品安全問題等。

　　2.提出對策

　　我認為要解決這一問題，應該從多方入手：

　　(1)年輕人應有合理的生活方式和良好的心態(tài)。

　　①養(yǎng)成正確、科學、合理的生活方式。如早睡早起、合理膳食、補充營養(yǎng)等，年輕人一定要愛惜自己的身體。

　?、谡{整心態(tài)。適時的走出去看一看，開闊開闊心胸;與他人多做交流，抒發(fā)個人情感，繼而讓自己的心理更健康。

　　(2)企業(yè)和社會加強對供職者的關懷和關愛。

　　①設立每年體檢項目應成為每個企業(yè)的標配，除此之外，企業(yè)還應根據員工具體情況增加企業(yè)內部心理疏導和咨詢服務。

　?、谄髽I(yè)要避免給年輕人過重的工作壓力，盡可能的減少加班、熬夜等，適時的組織娛樂和團建活動。

　　(3)加強勞動權益保障。

　　完善和細化勞動權益保護的相關法律條例，并將法律條文、維權渠道和維權流程等面向大眾進行充分宣傳。

　　(4)進行全民健康工作的推進。制定配套政策，補足醫(yī)療短板，在宣傳健康生活理念的同時也要有具體可行的針對個體與群體的健康管理辦法。http://www.xouvqe.cn/uploadfile2013/image/20210621476235.png />