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mrs探險家
1、組織措施,分析由于組織的原因而影響項目目標實現(xiàn)的問題,并采取相應(yīng)的措施,如調(diào)整項目組織結(jié)構(gòu)、任務(wù)分工、管理職能分工、工作流程組織和項目管理班子人員等;2、管理措施(包括合同措施),分析由于管理的原因而影響項目目標實現(xiàn)的問題,并采取相應(yīng)的措施,如調(diào)整進度管理的方法和手段,改變施工管理和強化合同管理等;3、經(jīng)濟措施,分析由于經(jīng)濟的原因而影響項目目標實現(xiàn)的問題,并采取相應(yīng)的措施,如落實加快工程施工進度所需的資金等;4、技術(shù)措施,分析由于技術(shù)(包括設(shè)計和施工的技術(shù))的原因而影響項目目標實現(xiàn)的問題,并采取相應(yīng)的措施,如調(diào)整設(shè)計、改進施工方法和改變施工機具等。擴展資料:在實際需求產(chǎn)生過程中,很多時候會出現(xiàn)一些我們預(yù)測時是沒有預(yù)見到的因素,會有各種各樣的不確定產(chǎn)生,從而造成實際的需求與我們預(yù)測的需求產(chǎn)生差異或偏離,也就是預(yù)測與實際說有了偏差。如果我們不對這種偏差進行處理,這種差異或偏離就很可能會打破我們依據(jù)原先預(yù)測所做的供需平衡以及各項資源準備,導(dǎo)致各方面的資源跟不上或者嚴重堆積,最終導(dǎo)致交付惡化或庫存高企。所以,需要我們即時的去發(fā)現(xiàn)偏差,即時的調(diào)整預(yù)測,并進行重新的供需平衡和資源準備,以滿足交付或控制庫存。
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二級建造師考試施工管理實操核心,2019年二級建造師考試現(xiàn)在已經(jīng)開始備考了,在施工管理中這一科有實操這一部分,在這里為大家分享的就是二級建造師考試施工管理實操核心,希望對各位有所幫助?! ∫弧⑹┕で啊 敬_定目標】 因為項目管理的核心任務(wù)是目標控制,所以施工方的項目管理也要有目標的,即為施工的成本目標、施工的進度目標和施工的質(zhì)量目標,這里要注意不僅要考慮施工方本身的利益,還得考慮項目的整體利益?! 局饕愋汀俊 ∵@里我們經(jīng)常采用的有兩種-施工總承包和施工總承包管理,施工總承包有執(zhí)行和組織責任,總包管理只有組織責任,他想要施工要通過競標獲得,而且一般情況施工總包管理不與分包方簽合同,業(yè)主就直接簽訂了。但是兩者都承擔了相同的管理任務(wù)和責任?! 緝蓤D】 對想要承接的項目進行認真分析,繪制項目結(jié)構(gòu)圖,來反映所有工作任務(wù),這里注意:矩形框表示工作任務(wù),用連線連接,千萬別畫錯嘍。與業(yè)主和分包之間的合同關(guān)系,用合同結(jié)構(gòu)圖表示,矩形框代表參與單位,雙向箭線連接?! 《?、施工中 【組織結(jié)構(gòu)】 這個反映的是部門之間的指令關(guān)系,單向箭線連接,分為職能-多個指令源,線性-唯一一個指令源,矩陣—兩個指令源,我們用的是職能這種模式?! 局袠撕蟆俊 〈_定項目經(jīng)理-是工作崗位名稱,這里注意其職責和權(quán)限,是經(jīng)常混淆的地方?! 痉止ぁ俊 」ぷ魅蝿?wù)分工--對主管工作部門或主管人員進行三控三管一協(xié)調(diào)任務(wù)分工; 管理職能分工—每個工作任務(wù)都有可能進行職能分工,經(jīng)歷提出問題-籌劃-決策-執(zhí)行-檢查,不斷發(fā)現(xiàn)問題,解決問題?! 緞討B(tài)控制】 項目實施過程中,為了確保最終目標的實現(xiàn),要不斷進行動態(tài)控制: 準備工作—目標分解-確定計劃值; 實施中-收集實際值-計劃實際值比較-產(chǎn)生偏差,糾偏(四大糾偏措施); 若目標不合理,調(diào)整目標?! 撅L險管理】 4個風險區(qū)域,5個風險等級,4個風險類型 管理過程—風險的識別、評估、響應(yīng)和控制?! ∪⑹┕ず蟆 颈O(jiān)理】 一項任務(wù)完工后,要經(jīng)過監(jiān)理工程師檢查驗收合格,才能進行下道工序,關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序要提前24小時通知監(jiān)理。監(jiān)理工作有服務(wù)性、科學(xué)性、獨立性、公正性這幾個特點,所以在施工中,別一心想著和監(jiān)理搞好關(guān)系,還是踏踏實實干好活來的實際。
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