就是愛(ài)你一下
可以繼續(xù)考，成績(jī)的有效期是兩年的時(shí)間。在兩年之內(nèi)考過(guò)未通過(guò)的那一門就可以了。人力資源管理師是分為四個(gè)不同的等級(jí)的：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。不論參與的是哪一個(gè)級(jí)別的考試，考生都是在同樣的時(shí)間考試，只是考試內(nèi)容不同。如果是考取人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師，那么還需進(jìn)行綜合評(píng)審。人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效?？荚嚸磕杲M織兩次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通過(guò)了一科，那么在下次考試報(bào)名的時(shí)候是需要報(bào)考未通過(guò)的科目就可以了。
老李重慶
根據(jù)：國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）第十六條：全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績(jī)保留一年。
在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。 無(wú)論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格（可獲得證書(shū)），都不存在考試成績(jī)保留與否的問(wèn)題。 省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績(jī)復(fù)核要求，成績(jī)復(fù)核時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。
可以繼續(xù)考，成績(jī)的有效期是兩年的時(shí)間。在兩年之內(nèi)考過(guò)未通過(guò)的那一門就可以了。人力資源管理師是分為四個(gè)不同的等級(jí)的：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資
小蘋果花苑 評(píng)論（2） 2025-06-14 暫時(shí)沒(méi)有，以后不好說(shuō)，很多行業(yè)因?yàn)闋可娴胶芏鄸|西，甚至是法律方面的，所以要年檢，就拿會(huì)計(jì)證來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在會(huì)計(jì)證應(yīng)該是要年檢的！
suibianlaidian 評(píng)論（6） 2025-06-16 暫時(shí)沒(méi)有，以后不好說(shuō)，很多行業(yè)因?yàn)闋可娴胶芏鄸|西，甚至是法律方面的，所以要年檢，就拿會(huì)計(jì)證來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在會(huì)計(jì)證應(yīng)該是要年檢的！
銳客家族 評(píng)論（5） 2025-06-16 暫時(shí)沒(méi)有，以后不好說(shuō)，很多行業(yè)因?yàn)闋可娴胶芏鄸|西，甚至是法律方面的，所以要年檢，就拿會(huì)計(jì)證來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在會(huì)計(jì)證應(yīng)該是要年檢的！
萌萌尛寶貝 評(píng)論（7） 2025-06-16 人力資源管理師考試合格后，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。 企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)
小燕子an 評(píng)論（6） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)